A:
我理解远程办公，能把自己的时间利用的更好。
举例子， 我早上 7 点起来，跑 5 公里，吃个早饭 8:30，还能休息半个小时，9 点开始工作 。
因为不需要路上的时间。
而招聘打电话沟通得到的结果是大家不愿意远程办公。。。
工资也有，五险一金也有，是因为远程办公自己该交的房租也还得交？ 还是没地方享受免费空调?
B:
pros:
- 能够更自由的掌握自己的工作时间和节奏
- 可以选择自己喜欢的地方上班，比如家乡？
- 能够陪伴家人更多时间
cons:
- 远程办公会有孤独感
- 少了认识更多人的机会
- 沟通效率会降低，如果遇到不在一个水平上的，沟通异常的累
- 会有生活中的事情干扰工作
- 需要自己找一个合适办公的环境
考虑因素:
- 出差过多，远程办公变成了出差办公，这点是最多人考虑的
- 由于网络信赖读比较低，怕公司不靠谱
- 担心工作和生活没有明显的时间界限，会24小时 on call
- 待遇不到位，薪资没有竞争力
自身要求：
- 有较强的自制力，用Keep的标语： 自律才能自由
- 能够很好的和自己独处
- 技术水平过关，不然沟通及工作效率是个问题
总体而言，就是用工作环境换自由时间。
最后说一下出差的情况，只在有新客户提出的需求不在系统支持范围内的时候，去现场熟悉业务流程，配合开发。 我大概统计了一下，大概 2.5 个月出一次，一次10天左右。 随着系统完善，出差的概率肯定会逐步降低。
C:
1.可能担心要 16 小时一直干活。一直 @人。
2.远程工作，少了认识更多人的机会，一个优秀又聊得来的同事，以后说不定会带来巨大的机遇。
我理解的远程办公是在家干活 原贴里边表述的远程办公好像是长期出差
所以到底是大家不接受远程还是不接受长期出差
对于远程这个词 认知上的差别好像很大
理想情况下远程办公确实有不少好处，对双方都是。但也可能存在很多问题。
比如因为沟通效率变差导致整体效率底下。有些事情面谈几句话就能说清楚，但文字甚至语音沟通都会节外生枝，视频沟通也许好些但估计采用的人不多。
比如因为时间控制不好导致严重的加班。远程办公是很难有统一的上下班时间的，那看起来是好事，但就像所谓的“弹性工作制”一样，可能只往一个方向弹。
远程办公对公司管理能力以及员工的要求都更高，只要一方能力不达标，就可能事与愿违，双方都不舒服。而且对员工来说，这次经历可能对自己找下一份工作不利。
D:
大部分时间都浪费在路上和挤车很没有意思。而且有自己的熟悉空间，比一堆人坐一起，开个空调开几度都不能适合所有人。
如果有五险一金值得考虑，很多远程工作都不会包这个，因为很多企业不想搞这个，觉得麻烦。
远程工作也可以过得很规律，坐班也不见得一定很规律。
远程办公需要学习和适应，没有经验的人还是挺难直接上手的。
远程减掉去办公室的路上时间只是小收获，大收获是可以找到异地的大牛。
远程工作的人需要有一个不被打扰的环境，可以是一个独立的房子只有办公的时候去，可以是白天家人肯定出去了只有自己，可以是每天去家里附近的咖啡厅。去咖啡厅的问题是笔记本也不适合长期办公。
如果这些条件都没有，公司最好能在 wework 之类的联合办公场所给租工位。 但是工位也不便宜。
E：
已经组建远程团队并顺利运行一年多的说几句。我这里是个人工作室，我牵头出来做自己的产品，卖给企业客户，目前有稳定的客户和收入，一共 5 个人分布在不同的城市（上海 成都 西安），大家项目没见过面。
其实问题不在于是不是远程工作，而在于是不是找到了靠谱的人，一开始我花了大量的时间用在了找人上，目前大家配合非常顺利，我负责将每周的工作任务拆分成最小可执行粒度，放进任务池中，其他人领取属于自己的任务，工作时间每个人自己安排，我只设置大的时间节点，每周 5 下午全体线上会议，交流一下本周的进度。
F:
我觉主要还是一下几点：
1.沟通成本很大,不如面对面交流
2.上下班时间明确,在家的话,这个界定就很模糊了,有些时候肯定会妥协加班
3.如果和家人住一起的话，公司上班可以很好的规避家务活,而且不容易造成吃软饭的印象，至少邻居和这么看吧,如果碰到家里来客人又有小孩之类等着头疼吧，还有心情工作？
G:
远程办公有五年了吧，于我而言，好处多于坏处
我没有楼主所说的孤独感，另外相比办公室上班，其实能认识更多的人，以前在办公室的时候，社交圈子只局限于公司的那一小部分地方，因为时间不自由，也很少有机会可以去扩展社交圈子。
远程后，时间地点相对自由，如果你喜欢交朋友，那你肯定会交到更多朋友。如果你平时就不喜欢社交，那远程后可能圈子会越来越小。
我现在处于一个干扰比较大的环境中，不过还是比办公室效率高很多，因为有很多种方式可以规避，但办公室中的干扰你通常是无法规避的。
