数据录入正规平台

现在网上的兼职工作,可以说是五花八门,特别是有一个数据录入员的工作,想必很多朋友们都还不知道,今天就来介绍一下数据录入员的工作,以及在什么平台能够找到这样的工作。

数据员录入是近几年新兴的一个新工作岗位,由于人工智能的快速发展,很多人工智能公司,需要招聘数据录入员,来录入海量的数据,这样的工作,可以在一些众包网站以及专业的数据库网站上找到,薪酬一般是按工作量来算的,一般来说,在录入1000条数据之后,能赚到50~100块钱,感兴趣的朋友,可以来小蜜蜂远程招聘网,上面就有数据录入员这样的工作。

还有另外的一种数据录入,这种数据录入员的招聘工作,一般都是录入公司的数据,比如很多信贷公司和保险公司,都需要有专业的信息录入员,把客户的信息录入到计算机系统当中,像这样的工作一般是按月结算的,每个月通过录入信息,可以赚到两三千块钱,好在这样的工作,上手比较容易,即便是学历一般,也可以通过做这样的工作,轻松实现网上兼职赚钱。

数据录入还有其他几种类型,今天就不详细介绍了,感兴趣的朋友,可以来小蜜蜂远程招聘网,这个网站正在招聘海量的数据录入员,小蜜蜂远程招聘网,是国内最正规、最靠谱的线上办公平台,平台上的数据录入员工作岗位有多达数千条,非常适合基础低的求职者来做。

如果现在还没有找到合适的工作,就尽快来小蜜蜂远程招聘网试一下,网站的众多工作岗位,可以充分满足你的求职需求,并且小蜜蜂上的工作都是远程办公岗位,只需每天按时打开电脑,就可以实现在家工作、办公赚钱的梦想,小蜜蜂网站的每一条招聘信息,都对应一家真实的优质企业,求职者可以放心的工作,不用担心上当受骗,因为这是一家国内最正规的招聘网站,求职的朋友,赶紧来试试吧。

手机怎么兼职挣点小钱

现在智能手机基本上是人手一部了,很多人希望在工作之余,能通过智能手机再赚点小钱补贴家用,但有很多人不知道,究竟应该怎样通过智能手机赚钱,其实是可以通过智能手机来赚点小钱的,今天就列举几个能通过手机赚钱的兼职工作。

 1、APP试玩

现在很多互联网公司,在开发了新的APP之后,需要找试玩员进行测试的工作,因为很多游戏在开发之后,有很多漏洞和弊端,如果不进行测试,就着急推向市场的话,往往会造成很大的问题,所以这些公司经常把这样的试玩工作,外包出去交给那些兼职人员,这样的工作,可以在钉钉网、及其他的一些兼职平台找到,通常每测试一个应用程序,能赚到100~200元的收入。

2、拍买家秀

现在电子商务的竞争,是越来越激烈了,很多店铺特别是那些服装店铺,为了增加流量,会从网上找一些兼职人员来拍买家秀,像这样的工作也是有要求的,对于兼职工作者的身材和长相,都有比较高的要求,从事这类工作的一般都是一些女大学生,整个工作的的流程,就是店主把服装通过快递寄给你,拍完之后再返还给商家,这个做一单可以赚到50~100元,算是收入比较高的一种兼职。

3、闲鱼卖货

在手机上通过闲鱼进行卖货,也是一个不错的选择,可以在闲鱼上卖一些日常生活用品,如果营销做的好,也是能赚取到比较不错收入的,这也是一个靠谱的,可以通过手机兼职赚钱的方法。

通过手机赚到钱的方式还有很多,上面提到的拍买家秀以及软件测试等工作,都可以在小蜜蜂远程招聘网上,找到这样的工作,除此以外,小蜜蜂远程招聘网,还有很多高端的岗位,比如大数据测试工程师,软件开发工程师,算法设计工程师等等,众多的岗位期待优秀人才的加入,通过小蜜蜂平台应聘的工作,都是远程办公岗位,时间非常的自由,满足了求职者足不出户,在家赚钱的梦想。

兼职手抄字300元一万字

在这个互联网时代,办公自动化已经替代了过去的手工写字,如果告诉你兼职手抄字,10000字300元你会相信吗?肯定不会相信,但是现在还真有这么一种兼职,就是要求通过手抄字来赚钱的,其实我们想想这样的需求,也是完全合情合理的,虽然现在电脑打字代替了手工书写,但是还有一小部分,比如汇报给领导的报告,需要通过书信方式写的文件等,还是需要额外再手抄写一份的。

所以兼职抄写手这样的工作,就应运而生了,一般来说,这样的工作经常出现在一些兼职QQ群里面,很多兼职求职者,可以在QQ群里面找这样的工作,一般来说,手抄字是一份苦差事,而且对于兼职者的要求也是相当高的,很多招聘发布者,需要先检验一下兼职人员的书写能力,看看能否写一手好字,所以听上去是一件很简单的事情,却不是每个人都能做得了的。

坚持手抄字,需要耐得住寂寞和孤独,而且这样的工作,往往薪水是比较低的,通常来说,1000字只能拿到20元左右,还得要求字写得特别工整好看。

整个兼职工作的的流程是,雇主先把需要抄写的文字,通过网络发送给求职者,求职者写好之后,再通过快递邮寄给雇主,整个工作就完成了,很多人都想知道,这样的兼职工作,除了在QQ群里面能找到,还能在其他什么地方能找到呢?

其实想找这样的工作,完全可以来小蜜蜂远程招聘网,小蜜蜂远程招聘网,正在招聘兼职抄写员的工作,这个工作是比较容易的,只要写的字好看,就可以胜任这份工作,很多上班的朋友,完全可以在下班之后,通过兼职手抄字赚取一笔额外的收入。

除此之外,小蜜蜂远程招聘网上,还在招聘兼职打字员、兼职小说写手这样的工作,只要文笔好,能写出优秀的作品,完全可以胜任这样的工作,想找兼职工作的朋友,可以放心的来小蜜蜂远程招聘网应聘,这里会让你实现人生的梦想。

抄文章兼职

抄写文章就可以赚钱,这在很多人眼里就像是天方夜谭,但是现在社会上确实有这么一种需求,比如要给领导的报告,需要整理的公司文件,或者是给心爱的人,写的一封信等等,像这样的情况,就不太适合用电脑直接打字出来,所以兼职手抄员的工作就应运而生了。

兼职手抄员主要的工作,就是把雇主已经整理好的文档,工工整整的书写下来,然后再通过快递的方式邮寄给雇主,这样的工作对于求职的要求,就是写的字一定要漂亮,并且能够认认真真的完成任务,当然了,这样的工作一般价格是不高的,通常来说1000字能赚到二三十块钱。

很多朋友都想知道,如果自己写的字不好看,但是擅长写文章,那么有没有通过网络兼职,可以赚到钱的方式呢?其实是有的。

如果因为字写的不好看,无法从事手抄员的工作,那么只要能够写出色的文章,从网上赚钱的方式还是非常多的,比如给微信公众号投稿,或者自己开一个微信公众号,来坚持长期运营,再或者是可以从事网络小说的写作,通过上面这几种方式,都可以从网络上兼职赚到钱的。

现在我认识的几个朋友,就是在晚上下班回家之后,从事微信公众号的运营,已经每个月可以赚到上万元了,而且完全不影响本职工作。

像这种抄写文章的工作,如果想找的话,可以来小蜜蜂远程招聘网,小蜜蜂远程招聘网上,有大量的手抄员和微信公众号运营的工作岗位,期待你的加入。除此之外,小蜜蜂网站上还有翻译、平面设计、电商客服、软件开发等各种远程工作岗位,可以满足不同求职者的需求,目前为止,小蜜蜂已经帮助了几十万求职者,解决了线上就业问题,求职者在这个平台应聘工作,平台的双向担保机制,可以充分保障求职者的合法权益,所以不管是否擅长文案写作,都可以在这个网站,放心的找到一份属于自己的工作,实现自己的人生梦想。

最挣钱没人干的行业

现在这个时代,有很多赚钱的工作,都是一些冷门工作,由于信息渠道的限制,可能很多求职者不知道有这样的工作,今天我们就来介绍几个冷门,但是非常赚钱的工作。

1、珠宝设计师

随着人们生活品质要求越来越高,现在有越来越多的人,去购买珠宝或者首饰,所以市场就催生了珠宝设计师的需求,通常来说,珠宝设计师和一般的平面设计师不同,珠宝设计师的月薪是非常高的,能够达到15000到2万元,珠宝设计师除了要有好的艺术品设计美感之外,还需要能够洞察消费者的心理,创作出深受消费者喜爱的珠宝饰品。

2、操盘手

操盘手是一个从业者相对比较少的职业,做好这个工作非常困难,而且市场也要面临非常大的压力,很多操盘手最终因为业绩不合格,被市场无情地淘汰掉,一般来说,如果非常擅长交易,可以去找专业的投资公司,去应聘操盘手的工作,操盘手的月薪是非常高的,如果做的好,每个月赚10万甚至20万完全不在话下。

3、人工智能研究员

当下最火热的行业是哪一个,肯定非人工智能莫属了,人工智能从业者的薪资是非常高的,通常平均一年薪资,就可以达到50~100万元,但是想做好这个职业并不简单,因为人工智能不仅需要有良好的数学基础,还要熟练掌握算法和相关的编程语言,是一个门槛相对较高的行业。

上面的冷门赚钱工作,都可以在小蜜蜂远程招聘网找到,小蜜蜂网站上除了招聘珠宝设计师、操盘手之外,对于人工智能研究员和大数据分析师,也有相关的招聘岗位,如果基础低的还可以从事电商客服一类的工作,总之,众多的工作岗位,可以满足不同层次的求职者需求,作为国内最早推出远程办公的网站,来小蜜蜂这个平台应聘工作,是你无悔的选择,它可以帮你轻松实现,在家办公、赚钱的梦想,想求职的朋友,赶紧来小蜜蜂吧。

论远程工作的重要性

2020年年初,新型冠状病毒的出现对人们的生活带来了严重的影响。由于正好是在新年期间被发现的,人们都回家过春节,虽然人员流动大,但是也在一定程度上,在疫情的控制方面降低了工作量,而且我国人民都极为配合的自行在家里进行隔离。对疫情期间的救治和排查工作起到了极大的作用。慢慢的随着时间的流逝,再加上我国高强度的防护措施,疫情的影响程度在逐渐下降。情况在逐渐变得好起来。但是时不时也会零星出现几个,这也是正常的现象,但是大家还是要做好个人的防护工作时刻带好口罩,共同努力才会让疫情远离我们。

前几日一则消息突然出现在大众的视野中,上海浦东机场疫情突然爆发。众所周知,机场等场所人员密集,一旦出现感染者的话,如果没有做好防护措施,那就相当于一个重磅炸蛋,造成的后果将会是极为严重的。在这期间上海市迅速组织人员进行核酸检测,避免出现很大的问题。但是也会因此耽误一些人的工作问题,或者其他的事情,比如内心的恐惧感,害怕自己因此得病。进而出现了一部分人员暴力冲卡拒绝进行核酸检测的现象。但是既然这种情况已经出现,就只能选择相信国家,而不是逃避。最终结果也是好的实现了零感染,为我们国家点赞。在这个时候就体现出了远程工作的重要性。远程工作出现的时间较早,但是真正被我国人民所熟知还是在今年疫情期间,由于人们都在家里进行自我隔离,没人去公司工作,这就导致公司的业务无法开展,这时候远程工作就走进了大众的视野,代替了传统的工作方式得以让人们继续工作下去,也让公司的业务可以继续进行下去。

除此之外,远程工作的这种工作方式已经在人们的日常生活中扮演这极为重要的角色,因为人们已经逐渐发现了这种工作方式存在着诸多的好处,对公司来说:1.节约租房成本,通过相关信息调查可以知道在各大城市的CBD的租房子的费用是非常之高的,而且在这些地方开设办公地点对于水电方面也是不小的开支,如果采用远程办公那么就会节省出一大笔的费用,可以将这些费用用于开展其他方面的业务。2.扩大公司人才库,通常公司的招聘范围受公司所在地这一重要的因素影响,所以这类公司通常只在当地通过线下面试的这种方式进行人才的招聘,在这种条件下,由于地理位置的本身的人才市场限制,就大大的减少了招聘到公司所需要的人才的几率,限制了公司的发展。采用远程工作之后,地理位置这一条件将不在成为选拔到优秀的人才的唯一因素。同时将招聘人才范围扩大到全世界,甚至只要有网络的地方就可以。

对于劳动者,选择远程工作就可以自己控制自己的时间,将时间牢牢掌握在自己的手里,根据自己的个人喜好安排工作时间,利用好时间做自己想做的事情。比如一边旅游一边工作将不再是梦,在感受祖国的波澜壮阔的同时可以进行工作,将生活和工作融合在一起,更好的享受生活,从此不在受工作制度所折磨,自己的人生自己做主,洗涤一下自己的灵魂,祛除大城市的浮躁,回归最真实的自己。当然除了这些,最重要的是可以更好的陪伴家人,各位打工人在外漂泊那么久了有多久没有好好的陪伴父母了呢?远程工作就可以更好的陪伴在家人身边,以免将来发生意外的时候留有遗憾。

当然,虽然远程工作已经慢慢被我国人民所接受,但是这方面的工作还处于发展阶段,需要一段时间形成一定的体系。但是,当下还有一些工作在远程工作方面,已经慢慢做的比较好了,其中比较耀眼的要数小蜜蜂云工作,这是一家专门做远程工作方面的公司,在这上面各式各类的工作齐全,能够满足绝大数人的求职意愿,同时在薪资方面也保证了劳动者应有的权利,按时发放工资。是做远程工作的不二之选。

最后,在疫情这段期间,最好的还是带着家里,以保证自己的生命安全,而远程工作就是可以满足这一要求的最合适的工作模式,即可以不出门,又可以找到工作,同时又提高自己生活的舒适程度。

延迟退休渐进实施,网友建议取消35岁招聘年龄限制

来源: 中国经济周刊

11月10日,《中国经济周刊》刊发《历经8年,延迟退休来了!专家:建议从女性开始,从50岁延到55岁》一文引发热议。网友争论的焦点主要集中在以下两点:实施渐进式延迟退休之前,是否先取消35岁招聘年龄限制?渐进式延迟退休,是强制实施还是采取弹性化?

“现在最有价值的讨论是如何实施,而不是要不要实施”
根据目前我国的退休制度,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。
之所以要推行延迟退休,根源在于我国日益加剧的老龄化状况。国家统计局数据显示,截至2019年末,我国60岁及以上人口约有2.54亿,占总人口的18.1%。
面对人口老龄化严峻形势,近日新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》),指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。对此《中国经济周刊》第一时间刊发解读文章引发关注。
经济学家马光远近日发表言论表示大力支持延迟退休,自己愿意工作至80岁,甚至工作终身。
也有网友留言表示支持延迟退休,指出要站在大局立场上看问题,时代在前进,社会在发展,任何一种新生事物必定有它有利的一面,也必定有它不利的一面,要“求大同,存小异”,有国才有家,国富民才强。
由于《建议》并未阐述延迟退休具体如何实行“渐进式”,中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄接受《中国经济周刊》记者采访表示,部分女性50岁就退休,年龄太早,当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。他认为,第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到62、63岁,然后再一起统一延迟到65岁。在保持“小步慢走、渐进到位”的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。
观点即出,赞成杨立雄的网友不少。有网友表示,女性50岁退休确实太早了,这对男性60岁才退休不公平,两者相差大,女性应该延迟到60岁退休。
也有网友表示,女性50岁,还很年轻,再加上女人的寿命又长,完全可以55岁或 60岁退休,现在农村 60岁的人大多数都在从事劳动。
马光远更是直言不讳。他表示,延迟退休确实已经不是讨论要不要的问题,而是已经确定要实施。“面对全球养老金体系面临崩盘的现实,你要么多工作,要么少拿退休金。你不延长退休,以后谁养你,哪里有钱养你?一个讨好老百姓的反对延长说得轻巧,你反对之后没有养老金你养着?”
能否先取消35岁招聘年龄限制?
引发网友争论的,还有35岁现象。
有网友表示,现在无论是公务员招聘还是企业招聘,35岁都是一道坎,40岁差不多就没有单位要了。在实施渐进式延迟退休方案之前,能否先取消35岁招聘年龄限制,解决好超过35岁就找不到工作的就业难问题。
《中国经济周刊》记者梳理2015年—2020年国家公务员考试对报考人员的年龄要求,发现近6年的规定非常稳定,除当年的应届研究生(包括硕士及非在职博士生)须在18周岁以上、40周岁以下外,其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。在这个年龄范围内的考生,才可以报考国家公务员考试。
不仅公务员考试,在企业招聘中,无论是国有还是民营,除了特殊职位另作要求,大多数招聘也都限定了35周岁以下。
业内分析认为,在实施渐进式延迟退休之前,需要消除现实招聘中关于35岁年龄要求的制度障碍。从就业歧视上讲,不仅仅是公务员,即使社会上的一般岗位也不能以年龄、性别等对报考应聘者进行区分。从公平的角度,限制报考年龄都有些于理不合。
强制实施还是采取弹性化?
引发网友争论的另一个问题是,如果实施渐进式延迟退休,是采取强制性还是弹性。
事实上,关于延迟退休,早在5年前,就已率先在女干部和高知女性群体实施。2015年2月16日,中组部、人社部联合下发通知称,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,将年满60周岁退休。通知表示,处级女干部退休年龄延迟,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。
此政策出台后,并未采取“一刀切”的做法,而是在推进中采取一定的弹性。针对达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体,让她们自愿选择是退休还是延迟到60岁。
随着接下来渐进式延迟退休制度的进一步推进,杨立雄预测,达到55岁退休年龄的处级女干部和高知群体,自主选择的可能性比较小,很大可能是按制度规定统一实施。
这引发网友讨论。有网友认为,要根据行业特点,不能一概而论,采用弹性退休比较好,是否“到点”退休由自己决定,如果身体好,愿意继续干的再干几年,身体不好或想退的就退。
也有网友提出,延迟退休应该考虑职业的差别,在此基础之上再考虑弹性退休年龄时间。
一面是社会人口的老龄化,一面是年轻人就业难,针对目前我国人口年龄结构化矛盾,有网友建议每3年延后半年退休,毕竟一下子规定某一个年龄退休,会给社会形成较大压力。
尽管网友讨论热烈,但客观来说,随着当前人口老龄化程度加快和出生率降低,人们对延迟退休的认识已经更加宽容,也更能接受。
日前,由同方全球人寿联合清华大学经济管理学院课题组完成的报告显示,2020年中国居民退休准备指数为6.23,相较于2019年的6.15略有回升。业内分析认为,这在一定程度上说明,人们对延迟退休的认识已日趋理性,当前采取渐进式延迟退休政策具有了更好的基础。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

来源:小圣财经

我们都知道,新世纪进入了互联网时代,我们的生活也发生了翻天覆地的变化,社会上诞生了很多新的与互联网极其密切的行业。其中,做得最好、最大,发展最迅速的就是电子商务这个行业了。

说到电子商务,相信大多数人第一时间想到的就是阿里巴巴了,确实,阿里巴巴现在是我国最大的一个电商平台,它的创始人马云也多次登上首富的席位。除了阿里巴巴之外,我国另外一个实力强劲的电商企业就是京东了。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

刘强东强势回归

随着时间的不断推移,马云创办的阿里巴巴和刘强东建立的京东这两家企业如今已经成为了我国甚至是全球知名的电商商城了。前两年的时候,京东一度陷入到了迷茫之中,创始人刘强东也进入了低谷期。

当时大家都认为刘强东可能会在那个时候顺势退居到幕后,京东也会受到相应的影响。但是,令很多人没有想到的是,刘强东强势回归,将京东又带上了新的发展道路。截至到今年的6月底,京东的活跃用户数量达到了4.17亿人,这也就是说,全国有将近三分之一的人都是是京东的用户,如今,京东的市值已经达到了1346.44亿美元。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

虽然说,京东的市场份额距离马云的阿里巴巴还存在着不小的差距,但是,作为电商的第二大巨头,刘强东又怎么会任凭竞争对手在不断扩张、生长之下而无所作为呢?因此,京东在这几年也在不断发展,逐渐向其他领域阔拓展。

如今,京东的实力越来越强,刘强东手中所握的三大”王牌”也逐渐浮出水面。那么就跟随小编一起来看看这三大王牌都是什么吧。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

一、京东数字科技

说起京东数字科技大家或许会感到有点陌生,但是说到京东金融的话,大家必定都会恍然大悟。在2013年的时候,京东金融就凭借着人工智能、大数据等核心科技技术进军到数字金融的范畴之中,发展态势良好。2018年的时候,京东金融晋级成为京东数字科技,京东金融也成为了京东数字科技旗下的一个子品牌。此外,京东数科的旗下还有京东城市、京东农牧等子品牌。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

在2019的时候胡润估值京东数字科技为1300亿元,如今最新的估值已经高达2000亿元。虽然说这一成果还无法与马云手中的蚂蚁金服相比,但是京东数科也是一个能够跻身于金融科技公司中前三的一家公司。

况且,如今的京东数科发展前景是十分广阔的,在2017年-2019年这3年的时间中,京东数科的营收每年都在递增,今年更是达到了百亿元的营收,也被外界广泛看好。所以说,京东数科是刘强东手中一大”王牌”之一。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

二、京东物流

京东物流是刘强东手上的第二大王牌。早在2007年,刘强东就决定要建造一个自己的物流体系,也因此成立了京东物流,如今它已经成为了京东的一大招牌,很多人在京东商城购买商品也是看中了京东的这种自给自足的物流体系,京东物流的口碑在快递业拥并不亚于顺丰。并且京东物流是略胜于阿里的菜鸟的,这一点是不可否认的。

根据《2019胡润全球独角兽榜》的榜单可知,京东物流的估值高达800亿元人民币。并且,京东物流仍然没有停下发展的脚步。据悉,京东物流规划的亚洲最大的一体化智能物流中心——东莞亚洲一号目前已经完成,正计划正式投入使用。未来将会进一步地推进我国华南地区超过1亿能够享受到”24小时达”的快递服务。除此之外,刘强东在达沃斯大会上曾经亲口说过,京东物流在未来将会完成上市。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

三、京东健康

最后一张王牌就是京东健康。京东健康就是京东所推出的健康板块,在2013年的时候开始布局,去年5月份的时独立。主要是互联网医药、医疗卫生电子商务、智能解决方案和健康服务。

其中,京东医药电商的重要业务就是我们熟知的京东大药房和药京采,目前来说,京东大药房已经成为我国规模最大的一个医药零售渠道。尤其是在今年上半年这个特殊的时间段中,京东健康平台累计接待诊疗量达到了1600万人。

刘强东的三大“王牌”已独立运营,或成阿里巴巴最大劲敌

在今年8月18日的时候,京东健康还宣布正式推出一款叫做”京东家医”的家庭医生服务产品,刘强东表示,”未来五年,京东健康的家庭医生将服务5000万个家庭。”并且正式成立时间才才刚一年的京东健康也已经递交了上市申请。

刘强东手中的这三大”王牌”将会在未来陆续上市,到那时刘强东手中的京东生态圈也会进一步扩大规模,刘强东的身价也暴涨。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

来源:中新经纬

中新经纬客户端11月26日电 (吴晓薇)不知不觉,2020年只剩下最后的一个月了。2021年放假安排已出炉,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节分别可以休3天、7天、3天、5天、3天、3天、7天,怎么拼假才能获得“超长假期”?中新经纬客户端给您支支招。

  元旦、清明、五一都可拼9天假期

  根据2021年放假安排,元旦假期为2021年1月1日至3日,共3天;清明节假期为4月3日至5日,共3天;劳动节假期为5月1日至5日,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

  按照下面这样操作,三个假期都可拼出9天长假!先说元旦假期,2020年12月28日至31日请4天假,与12月26日、27日,2021年1月1日至3日相连,即可获得9天假期。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

  清明节假期有两种拼法。一种是4月6日至9日请4天假,拼成9天假期;另一种是3月29日至4月2日请5天假,即可获得10天长假。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

  劳动节假期也有两种拼法,一种是5月6日至8日请3天假,获得9天假期;另一种是4月26日至30日请5天假,获得12天假期。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

  春节请这3天假可拼成11天假期

  按照放假安排,春节期间,2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

  如果在2月18日至20日请3天假,即可拼成11天长假。如果还不满足,那么可以试试另一种方法,2月7日至10日请假4天,12天的“超长假期”就诞生了。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

  国庆节请2天假即可拼成10天长假

  没法连续多天请假的朋友们也不要灰心,“十一”假期十分给力。在原本7天的假期基础上,只需在10月8日和9日请两天假,即可拼成10天假期。

2021年拼假攻略来了!元旦、清明、五一都可拼9天假期

  法定休假日加班可获三倍工资

  中国旅游研究院的数据显示,与世界62个主要国家和地区相比,我国法定节假日天数(11天)目前排在并列33位,人均每年法定节假日天数远高于大部分发展中国家。

  除法定节假日及正常周末外,2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  要加班的朋友也没关系,三倍工资等你拿!根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

恭喜!每人每月补贴500元!12月28号截止!

来源:HR沙龙

补贴又来了!每人每月500元!满足这些条件可领!

恭喜!补贴又来了!
每人每月500元!
为了加大企业员工技能培训补贴力度,帮助企业提高员工职业技能素质稳定员工队伍,多地人社局全力推进“以训稳岗”,开展“以工代训”的企业,发放每人每月500元,每家企业申请补贴资金上限为500万元的,“以工代训”职业培训补贴!


佛山地区:

上海地区:

2如何申请补贴?你是否符合? 

以深圳地区为例(全国通用)补贴标准补贴标准:500元/人·月企业根据参保职工人数,按照每人每月500元的标准,申请以工代训职业培训补贴。职工是指在独立法人企业缴交社会保险费的职工。补贴月份从2020年1月开始,2020年12月结束,每家企业享受补贴最多不超过3个月。补贴上限:500万元每家企业申请补贴资金上限为500万元。候补标准:视限额内补贴申请情况而定补贴金额超过500万元的企业,可以对超出部分的金额一并提出候补申请。全市以工代训职业培训补贴资金先发放限额内的补贴申请,如剩余资金大于或等于1亿元,则剩余资金向候补企业发放。候补申请指引另行发布。

申报企业基本条件申报企业应符合以下条件:

1.在本市依法注册登记,且具有独立法人资格;

2.按规定在本市为员工缴交社会保险费;

3.正常经营且未被纳入本市失信企业名单。

补贴项目符合上述基本条件的企业,可在2020年度内选择申请以下其中一项以工代训补贴:

1.五个行业的大型企业以工代训补贴;

2.其他行业的大型企业以工代训补贴;

3.停工停业的中小微企业以工代训补贴;

4.其他中小微企业以工代训补贴。

注意:以上4个项目只能申请其中1个噢~还给你们准备了4个补贴项目的逻辑关系图喔~业务办理流程企业可在2020年12月28日前,向商事登记所在区人力资源部门申请以工代训补贴,并按以下程序办理:2020年11月30日前登录深圳市人才一体化综合服务平台申报(https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/#/login)2020年12月1日后,登录广东政务服务网(https://www.gdzwfw.gov.cn)选择“以工代训补贴”事项,根据系统提示按照月份逐月申请培训补贴。符合申请资格和规定要求的,区人力资源部门于3个工作日内予以受理受理后20个工作日内完成审核审核通过后按批次进行公示(5个工作日)公示通过后次月月底前按照规定程序将补贴资金拨入企业的银行基本账户。

申报材料(扫描上传系统)

1.深圳市职业技能培训补贴申请表。此表为网上服务系统自动生成,企业按照系统提示填报相关信息后打印,由法定代表人/负责人签字并加盖企业公章。

2.开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。

3.吸纳异地就业困难人员的企业,需按系统提示提供材料。吸纳就业困难人员的企业提供就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员的证明材料,如属本市认定或登记的上述3类人员,则企业无需提供材料。企业一定要记得在2020年12月28日前申请噢~

热点问题答疑

1、“以工代训”补贴是什么意思?

“以工代训”补贴是指用工企业吸纳劳动者就业,通过以工作代替训练的方式帮助其适应岗位需求后,由企业申请的培训补贴喔。

2、上述的4个补贴项目具体条件是什么?我想申请,可不知道自己的企业是属于哪个?

1)五个行业的大型企业以工代训补贴指的是受疫情影响较大的住宿餐饮、交通运输、批发零售、文化旅游、外贸五个行业大型企业开展以工代训后领取的职业培训补贴。可以申领补贴的月份:2020年度的各个月份,企业均可以申请以工代训补贴。可自主选择参保人数最多的月份,最多不超过3个月。

“五个行业”是指:受疫情影响较大的住宿餐饮、交通运输、批发零售、文化旅游、外贸五个行业。五个行业大型企业的认定规则如下:

1.住宿餐饮、交通运输、批发零售行业大型企业是指:纳入我市统计部门2019年住宿餐饮、交通运输、批发零售业统计范围,且在企业营业执照登记的项目或在有关部门颁发的许可证中能体现相应经营内容的大型企业。具体企业以纳入市统计部门2019年相应行业统计范围的名单为准。

2.文化旅游行业大型企业是指:纳入我市统计部门2019年文化、体育和娱乐业统计范围,且在企业营业执照登记的项目或在有关部门颁发的许可证能体现相应经营内容的大型企业。具体企业以纳入市统计部门2019年相应行业统计范围的名单为准。

3.外贸行业大型企业是指:2019年开展进出口业务,且在本市形成进出口数据的大型企业。企业进出口数据以海关部门提供给我市商务部门的数据为准。“大型企业”是指:纳入我市统计部门2019年统计范围的大型企业,以市统计部门2019年统计范围的名单为准。

2)其他行业的大型企业以工代训补贴其他行业大型企业新吸纳本市户籍就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训后领取的职业培训补贴。可以申领补贴的月份:新吸纳本市户籍就业困难人员、零就业家庭成员就业的各个月份,企业均可以申请以工代训补贴。可自主选择吸纳人数最多的月份,最多不超过3个月。“其他行业大型企业”是指:纳入我市统计部门2019年统计范围的大型企业中,住宿餐饮、交通运输、批发零售、文化旅游、外贸等5个行业之外的大型企业。“新吸纳”是指:企业在2020年1月1日后首次招录的员工(入职前从未在该企业有社保缴交记录)。企业应与员工依法建立劳动关系并为其按规定在本市缴交社会保险费。“本市户籍就业困难人员、零就业家庭成员”:以我市各级公共就业服务机构认定,且在有效期内的为准。

3)停工停业的中小微企业以工代训补贴受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业开展以工代训后领取的职业培训补贴。可申领补贴的月份:符合“停工停业”认定条件的月份,企业可以申请当月的以工代训补贴。可自主选择参保人数最多的月份,最多不超过3个月。“停工停业”是指:当期增值税指标比2019年同期下降70%及以上的企业。增值税指标计算标准为企业当期增值税全部销售额之和。一般纳税人当月增值税指标同比下降70%及以上的,小规模纳税人当季增值税指标同比下降70%及以上的,当月、当季可认定为停工停业企业。企业2019年和2020年1-9月的增值税销售额数据,以2020年11月17日前(不含当日)企业在我市税务机关申报数据为准。“中小微企业”是指:未纳入我市统计部门2019年大型企业统计范围的其他企业。

4)其他中小微企业以工代训补贴中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员、离校两年内高校毕业生就业并开展以工代训后领取的职业培训补贴。“就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员”:以市内外人力资源保障部门认定或登记,且在有效期内的为准。“离校两年内高校毕业生”是指:2019年1月1日及以后毕业的全日制普通高等学校大学生,以学信网或教育部留学服务中心学历学位认证书登记时间为准。

3、企业如何申领以工代训补贴?

答:以工代训补贴申领实现全程网办,符合条件的本市企业以参保单位为主体,通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统申报以工代训补贴。 

4、以工代训补贴资金如何发放?答:经申请企业社会保险征缴关系所在区人力资源社会保障部门对企业以工代训补贴申请进行审核,通过企业职工社会保险费实缴比对后产生经费发放记录,审核通过后公示无异议的,区人力资源社会保障部门进行补贴确认后,由市就业促进中心将补贴资金拨付到企业指定的银行账户。 

5、以工代训补贴政策与已出台援企稳岗政策的关系?

 答:为帮助企业应对疫情冲击影响,今年以来,本市出台了一系列稳就业政策,比如实施失业保险返还政策,以及对春节期间支持疫情防控工作的重点企业和受疫情影响较大的困难行业企业给予就业补贴。为从多角度给予企业帮扶,形成政策合力,符合条件企业在享受本市之前出台系列稳就业政策的同时,还可以申领以工代训补贴,尽最大可能给予企业帮扶,帮助其渡过难关。

以上就是就业补贴办事指南全部内容啦,符合条件的小伙伴,尽快申请噢~~千万别错过!