分类：职场资讯

刚开始告诉朋友们我远程工作的时候，大家都很好奇。有人会问我，远程工作后，习惯吗？也有人会十分好奇地问一些远程工作的细节，期待未来自己也能远程工作。

算算时间，从去年到现在，小编开启远程工作已经有半年时间。在这期间，小编也有一些心得体会。所以，今天小编就来和大家聊聊，远程工作中，实际遇到的一些问题和解决方法。

态度问题

远程工作不等于自由职业。

小编是从自由职业转向远程工作的，所以花了很长一段时间来适应。相较于自由职业靠自律工作，远程工作的时间更加规范化。例如，小编每天的工作时间是朝九晚六。

但，如果你是从上班族转为远程工作者的，则会感受到远程工作宽松的工作氛围。但切记，放松也是有度的，千万不要放任自己。一旦养成坏习惯，就很难改回来了。

沟通问题

沟通问题，小编经常说到。

在实际的远程工作中，小编也遇到过几次因为沟通不善而导致的不良后果。所以，小编经常在思考，远程工作要如何沟通？

对此，我们要先认识到一点，别人不是我们肚子里的蛔虫，我们不说，别人很难猜到。

在与同事、上司沟通的过程中，说话不仅要有条理 ，而且所说的内容，也要尽可能直接，减少让人猜测的环节。遇到不能理解、不赞同的情况，要直接和同事沟通，不要默默地等待结果。

环境问题

环境会影响心情、状态等。合适的环境，能够促进工作效率。

远程工作不久后，小编就把家里伸不直腿的桌子换掉了。同时，还换了一把适合久坐的椅子。

很多人在家工作，会把办公地点选在床上。但，床的功能是睡觉和休息，长久在床上工作，并不舒服。

小编曾有过一段时间，就是在床上放了个小桌子码字。后来的结果，就是腿一直伸直放着十分难受。集中工作的时间，不长久。

所以，合适的工作场地和座椅是十分重要的。

家人问题

因为疫情原因，开学的时间还在推迟。家里有学生的情况下，网课无法避免。

在空间的分配上，小编建议远程工作的你和上网课的家人，尽量拉开距离。同时，巧用耳机，避免互相打扰。

对于其他家人，小编一般是自己制定时间表，劳逸结合。如果家人在工作时间找到小编，小编会拿出时间表，告诉家人，此时正在上班，无法离开或聊天。

专题：游戏相关岗位

游戏众测

编号：6846

公司名称：宁波比孚信息科技有限公司

薪资：100元/天

岗位职责：

1、根据任务要求玩游戏。
2、发现游戏中的BUG并提交。

任职要求：

每月1-2次，每次需2-3小时不等。

无需出勤，从个人手机端下载游戏并游玩。

投简历：

https://www.xmf.com/job/6846.html

主播（游戏、娱乐、户外）

编号：6418

公司名称：上海凯战网络科技有限公司

薪资：500元/天 

岗位职责：通过手机或电脑做主播（游戏、娱乐、户外）。

任职要求：

1、形象好、气质佳、有才艺的优先。 

2、有责任心、有耐心、有自信心。 

3、能聊能侃、喜欢交流、性格奔放不拘束。 

4、具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。 

5、热爱媒体事业，工作态度积极，有一定的抗压能力和职业操守。 

6、依照公司安排在各大平台直播，包括线上线下粉丝维护。

投简历：

https://www.xmf.com/job/6418.html

游戏本地化翻译

编号：7044

公司名称：长沙易杰德信息技术有限公司

薪资：180元/天

岗位职责：

1、负责中文游戏的英文本地化工作。
2、收到派稿后，在规定的时间内完成翻译并交付稿件。
3.、交付的稿件应保证基本的准确性，确保术语统一，译文符合游戏的风格。
4、对翻译的所有内容严格保密，不得对外泄露，包括原文件、译文、参考资料。

任职要求：

1、熟悉克苏鲁题材和DBG卡牌构筑类游戏（如《月圆之夜》和《杀戮尖塔》）。 

2、具备优秀的中、英文水平，至少1年中译英经验。 

3、有游戏本地化经验，熟悉本地化流程，包括术语提取，CAT翻译工具的使用等。 

4、工作细致认真，确保译文准确流畅，符合英文的表达习惯。 

5、善于沟通，能准时完成安排的翻译工作。 在家办公，线上交稿。

投简历：

https://www.xmf.com/job/7044.html

游戏运营管理

编号：6490

公司名称：烟台博信知识产权代理有限公司

薪资：5000-8000元/月

岗位职责：公司主要从事手游推广，通过线上等社交软件和玩家进行沟通，推送公司游戏，引导玩家进入游戏体验！

任职要求：未来行业是互联网行业，未来游戏手游是不可缺的，手游已经发展到全世界，优质的服务和规范人性化管理，我们公司只招有责任心耐心上进心的大好青年，只想混底薪求安逸工作的请绕行。

投简历：

https://www.xmf.com/job/6490.html

游戏推广

编号：6946

公司名称：长沙力游网络科技有限公司

薪资：160元/天

岗位职责：

1、负责公司各款手机游戏产品的在线推广。
2、通过各渠道招募玩家，组织玩家进驻游戏。
3、带领新玩家进入游戏，指导玩家玩游戏，使玩家尽快融入到游戏中来。
4、按照公司规定完成业绩目标。

任职要求：

1、18以上，身体健康，无不良嗜好，男女不限。

2、喜欢挑战性的工作，对游戏有一定的了解。

3、思维敏捷，应变能力强，善于把握互联网虚拟社交和玩家心理者优先。

4、熟悉计算机的基本操作，打字速度较快，熟练使用QQ，微信等网络聊天工具。 

5、爱好玩游戏，服从公司管理制度，听从上司安排，有志于往游戏行业发展的应届生也可以考虑。

投简历：

https://www.xmf.com/job/6946.html

远程工作，对未来的影响

未来的趋势

时间是最大的变数。

一百年前的人们，大概无法想象2020年的生活。而2020年的我们，也无法想象一百年后的地球会是什么样。

1967年，加拿大传播学家M.麦克卢汉在他的《媒介即信息》一书中首次提出“地球村”的概念。

那时，“地球村”还是一个预言，而如今这个词已成了现状。

正如远程工作，最开始只是设想，后来有了一批人去尝试。然后，因为这样或那样的原因，越来越多的个人和企业，也加入了其中。

2020年，有人问，远程工作，会是未来的趋势吗？小编的回答是：会，但还需要一段时间的沉淀。

随着科技的发展，时间和空间对于人的限制会越来越少。能够网上办公的岗位，也会越来越多。

比如，送快递这件事。如今，已经有企业和个人想出了用智能机器人、无人机代替人的方法，并试验成功。

未来有无限可能，只怕我们想象力不够。

实力才重要

就现状而言，远程工作还不能称之为主流。所以，当个人在决定尝试这种工作方式之前，总会有很多的顾虑。

很多人都会思考，开启远程工作后，会不会对于未来有不利影响。

老话常说，事物都有双面性。

远程工作，也一样。

有人因为远程工作，少了束缚，而一懒再懒，一拖再拖。也有人因为远程工作，而改善了生活。

这其中的利与弊，在你的一念之间。

但，我们该知道，不论是在公司上班，还是远程工作，对于未来的影响，取决于你的实力。

有能力的人，到哪里都吃香。小编希望，是你成就了工作，而不是工作推着你工作。

未来的路

未来的一切，都是未知的。远程工作是一种选择。没人会强求你选择。

但一旦你确定了这条路，希望你可以把它当成不断成长的事业。把自己当成一块海绵，哪怕远程办公，也不忘吸收知识，不忘充实自己。

为了未来的自己能走更远，去尝试更多的生活，同时不忘做最好的自己。

今天是你远程上班的第____天？

不论你是一位管理者，还是一位普通员工，通过这段时间的远程工作，你应该都多多少少体会到远程工作的利与弊了吧？

今天，小编要和大家分享远程工作的缺点之一——沟通难。

No.1 企业文化

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是企业的灵魂。正如一个企业不能缺少人，同样的，企业也不能缺少灵魂。没有企业文化的组织，就像是一盘散沙。力不能往一处使，必定事倍功半。

大部分的企业都会有自己的一句口号，但如何理解却是从企业中每位员工的言行中体会。

通常情况下，企业文化的建设是在办公场地中开始并形成的。从同事间面对面的沟通、管理人员的管理方式中产生。同时，老员工又通过自己的行为，把企业文化传递给新员工。

而远程工作却让员工都分散开来，坐在电脑前的员工们很难通过平时的一言一语了解到真正的企业文化。

不能正确理解企业文化的后果，从短期来看，并不明显。但长此以往，企业的凝聚力会大大减弱。

No.2 加入团队

近段时间，我们常说的远程工作，其实分两种情况。一种，熟悉的同事、团队开展远程工作。另一种，新同事加入团队，开展远程工作。

由于企业长期采用的是办公场地上班的方式。很多的管理人员，例如HR，都会忽视远程工作的管理。

就第一种而言，因为彼此之间熟悉，哪怕日常沟通较少或出现误差，也能在加上自己的认知后，避开错误。

另一种，却十分危险。如果不能正确处理，不仅不能使新员工及时融入团队，还可能影响到企业的运行。

这是目前各大企业远程招聘时，应该注意到的。远程招聘的成本虽低一些，但一次失败的招聘也会带来不利的影响。

No.3 沟通时效

为什么远程工作中，沟通是一大难题？其中，沟通不及时、不会抓重点，占了很大一部分的原因。

沟通不及时、反应不迅速，体现在遇到问题不及时提出、碰到同事提出的问题不及时回应、解决。

不会抓重点，体现在沟通时，废话太多，重点不明显。

面对面沟通的好处是，时间限制不明显，说的内容可以很多，思考和讨论是次数更多。但，这也同样给远程沟通带来了不利。很多人，会把面对面沟通的习惯，带到远程沟通中。

例如，很多人嫌打字麻烦，喜欢边思考边发语音。

这不仅浪费了自己和他人的时间，还十分不利于信息的传递。从一条条语音中筛选有用的信息时，经常会有所遗漏和失误。这很可能直接导致接下来一段时间都在做无用功。

同样的，虽然如今已经有不少沟通软件，但因为个人习惯原因，有些人不喜欢发信息或邮件，导致消息滞后。这也可能导致更大的问题发生。

出现问题，自然要解决问题。下一篇，我们就来聊聊沟通难的解决方法。

任何事物都有双面性，远程工作自然也有。之前，我们谈到了远程工作的优缺点。今天，我们具体说说，远程工作者的心理健康问题。

以小编本人为例，从2018年12月份离职到现在，唯一一次旅游出远门，是2019年大年初一去同市的一个景点玩。平时，除了必须，很少出门。平均一算，出门频率大概也就是一个月两次。

因为疫情发生，如今的状态，可以用足不出户来形容。

“宅”这个词，对大家来说，应该不陌生。自从参与远程工作后，“宅”就成了大部分远程工作者的常态。

它会带来什么呢？

首先出现的是孤单。

能真正享受孤独的人，很少。能享受长久孤独的人，更少。

或许，最初选择远程工作，就是希望避免不必要的社交。但人其实是群居动物，总会有那么一段时间会觉得特别孤单。

远程工作以后，大部分人都会回家或找个房租低的小城市居住。这便隔开了你与朋友的距离。乡下的交通并不方便，如果两个人的见面成本太高，那么大家就会慢慢放弃。于是，渐渐地，连网络上的联系也少了。

这对于独居的人，影响更大。

与人合租，和家人住在一起，总会有接触的时间。一个人住，享受了亲近的同事，还有冷清。

其次，便是远离人群带来的压力。

在公司上班的时候，压力会被其他同事分担。但是，远程工作者却要承担更多的压力。

压力，来自各个方面。

生活压力：收入的不稳定性，和存款不足。

能力压力：工作无法单独完成，又无人请教。只能自己一个人想办法。

沟通压力：明明是很简单的一件事，但和同事反复沟通互相仍无法理解。

这些压力，会让人变得烦躁、不自信。

那么，如何解决呢？

01 搬回父母身边居住

这适用于单身、且父母支持你远程工作的情况。

小编现在就是在自己家住。心情不好了，可以和家里人聊聊。吃饭的时候，可以听父亲说说工作的事情。一日三餐，也有人监督你。

相比较其他人，在父母身边，更容易放松和倾诉。

当然，如果父母并不支持你的工作，就不要勉强一起住。这样很容易加深矛盾。

02 玩游戏

这适合喜欢玩游戏的人。

平常接触最多的是手游和网游。选择哪种玩法，选择什么游戏看个人喜好。

在心情特别不好的时候，可以玩玩消消乐、音游这类的。至于PVP，手残就不要在心情不好的时候尝试，那只会更糟糕。

03 K歌

这个要考虑周围环境。

唱歌不仅能减肥，还能解压。

心情不好的时候，来一首《三天三夜》、《青藏高原》、《死了都要爱》……是很不错的选择。声音要洪亮，嗓门要打开，不去管好不好听，自己开心就好。

当然，以上的前提是不扰民。

04 旅行和购物

这适合有存款、有预算的人。
（疫情之下，不适合哦）

拿出一笔金额比较美的预算，来一场说走就走的旅行，去一个完全陌生的城市，开启一次抛去一切的享受。

大家观察过房间的高度吗？其实，我们的房间，真正利用到的空间只有一半。而另一半，就在我们的头顶。有些房间高度，完全可以分成两层楼。但，为什么我们不这么干呢？

大家可以去试试。如果，房顶的高度只比你的脑袋高一点，你进去之后就会觉得特别不舒服。反之，如果，你去一个很宽阔很高的大厅里，则会觉得心旷神怡。

这样的感受同样适用于旅行。长期呆在一个地方，就像被关在又矮又小的屋子里。当然，实际感受或许没那么明显。但的确需要一场旅行去调节。

如果没有时间去旅行或情况不允许，那么剁手也是一件十分欢乐的事情。

大家有过不停拆快递的经历吗？那绝对是一个非常好的体验。

05 保持学习

适合每个人。

自信源于自身。内心的富有能弥补现实的缺乏。

随着远程工作的时间累积，你会发现自己有很多不足。你会明显得认识到自己的竞争优势和劣势。

保持学习，利用自己的长板，把自己的短板补上。做一个多面发展得人，才能不惧任何挑战。

06 坚持运动

适合大部分人。

不论是男生还是女生，有一个好的身体，都是十分重要的。

而且，不可否认的是，这个世界很看颜值。比如，你特别喜欢的那套衣服，很可能会败在你的小肚子上。

这是一个忧伤的话题，但好身材的确能让人有好心情。

前言

疫情之下的2020年2月并不好过，复工带回正常的社会运行，同样也伴随着风险。 

前段时间，我们经常能听到这样的新闻报道：某地某公司因为提前开工，负责人被罚款/拘留。 

然后，我们又能看到这样一些信息：某公司因为疫情影响实施裁员；或某人因为老板强制开工怒而辞职。

举例

大部分人不会反对合理的复工，但有的时候，大家还是会遇到一些不合理的要求。

而作为员工的你，只有两个选择，要么忍，要么离职。

离职

如今是非常时期，外出面试找工作肯定比较麻烦。一怒之下离职的后果，很可能进入长时间的无收入状态。

那么，如何解决这个问题呢？

远程应聘

因为疫情，很多公司都开启了远程招聘。

关于招聘信息，大家可以去各大招聘网站、微博、企业官网或小蜜蜂远程工作上了解。

在这里，大家要注意，千万不要因为是远程应聘，就随意对待。

视频面试的时候，要注意着装和面试环境。拒绝奇装异服、睡衣，以及脏乱差。

电话/语音面试的时候，要注意姿态，坐如钟站如松。

远程工作

如今，各行各业都在复工或正在复工中。

而对于互联网行业或以电脑办公为主的企业，在远程工作能满足企业正常运行的情况下，仍然有大部分企业选择了在家办公。

相对于千里迢迢赶往工作场地，排队检查体温进地铁，自带午饭到公司，口罩每天都在省着用……远程工作的优势太多。

不仅如此，远程工作还有兼职和全职之分。对于离职了的工作党来说，全职的远程工作和之前的工作，其实差别不大。

曾经，有人误认为远程工作就是一份没有保障的自由职业。

这当然是不正确的。

远程工作也可以是一份签订劳动关系的工作。对于劳动者同样有法律保护。

疫情之下，选择一份合适的远程工作，能避开很多风险，方便生活。