网络兼职靠谱吗?有什么网络兼职好推荐?

与其抱着死工资,还不如自己为自己添一个副业,相信现如今有不少年轻人都在工作的同时也在寻找一些网络兼职吧?那么网络兼职靠谱吗?有什么网络兼职好推荐?

一,网络兼职靠谱吗?应该如何识别好的网络兼职平台?

  1、缴纳保证金的兼职

  无论如何我们一定要谨记千万不要缴纳任何保证金,在我们小蜜蜂粉丝群中有很多的新人会询问我们关于兼职保证金的问题,我们可以非常确定的告诉大家,只要是让我们缴纳保证金的网络兼职基本上就是骗子。

2、认准大平台正规网络兼职

  目前为止我们小蜜蜂为大家推荐了很多的网络兼职项目,而我们在推荐之前首先要确定一点那就是正规大平台,如果你有兴趣的话可以看一下我们的网络兼职,目前为止我们推荐的兼职全部是正规大公司的兼职。

  3、心态最重要

  很多人做网络兼职总有一颗一夜暴富的心,但是网络兼职现在就是一个简单的工作,你选择一个好的兼职项目可以让你有更大的发展,而如果你选择一个稳定的兼职项目可能只可以保证你每个月的稳定收入。

二,网络兼职推荐

1、打码赚钱

所谓打码,可不是给视频打马赛克,而是不断地输验证码替网站刷流量,为什么打码能赚钱?

一些大老板为了做广告,每天都需要大量的群发邮件,而邮件发多了之后每发一封邮件都需要输入一个验证码。老板赚大钱肯定不会自己输入验证码,就花钱请大家打了,这个打码的量是很大的。

2、点击网赚

10年前的网赚行业,就是点击的天下。点击网赚,英文名称为paidtoclick(简称PTC),就是俗称的浏览广告赚钱,是互联网最简单、最没有技术难度的赚钱方式之一。其过程通俗点解释,就是你打开一个广告网页,浏览几秒钟,网站给你相应的报酬,当然这个报酬很低,一般观看一个广告就几分钱。

由于近几年出现大量的自动化挂机、作弊软件,加上项目本身技术含量较低,点击站这种古老的网赚项目现在整体是大不如前了。目前不推荐大家做点击网赚,原因是单价低,而且规模大信誉好的站点都是国外英文站,提款需要用paypal等国外支付工具,比较麻烦。

3、做网络兼职调查问卷

曾几何时,在人流量很大的市区总会有人发纸质问卷,我们通过问卷后可以得到一些小礼品。网络时代来临后,这些纸质问卷就被搬到了网上,并且,奖励也变成了直接通过支付宝付现金。对于广大的学生朋友来说,做网络兼职调查问卷是非常好的一个赚外快选择,每份问卷一般在2元到10元不等,熟练之后每月可以挣2、3千元。

4.文章写作赚钱

现如今新媒体盛行,咱们小蜜蜂的网站上就有不少关于文章写作的网络兼职,佣金会根据文章要求的不同而有差异,大家有兴趣也可以上小蜜蜂看一下。

5、玩游戏赚钱

你一定会问,玩游戏赚钱?天底下有这么好的事情吗?这是真的,而且赚钱的道理很简单。

简单解释下原理,大家参与这些游戏赚钱平台的话,游戏平台商通过以下两点来获利:一是获得广告费;二是获得充值提成。有部分游戏玩家,受不了游戏诱惑,想方设法想冲游戏排行榜第一名。而想要第一名哪有那么容易,那么他很可能就会选择充值了。当然,我们纯粹的想靠游戏赚钱的话,是要禁得起这种诱惑的,我们不是纯粹来玩游戏的,而是要靠游戏赚钱的。

正规网络兼职有哪些?正规网络兼职平台有哪些?

每月拿着死工资,顾及基本的生活倒是没有多大问题,但是一旦遇上人情世故,遇上聚餐,遇上想买两件心仪的衣服,这就让很多人尴尬了。要么就得过吃泡面的生活,要么就得伸手向父母要钱,相信这两种都不是大家希望看到的吧?现如今,越来越多的年轻人开始做网络兼职,相信也是希望通过兼职来改变自己的现状。那么正规网络兼职有哪些?正规网络兼职平台有哪些?

一,常见的四种正规网络兼职

1:开直播赚钱。 开直播赚钱也是最近几年很火的网上兼职之一,开直播最好有点才艺,当然没有才艺口才好一点,会聊天也可以,如果口才不好就颜值要高一点,或者另类一点的东西还是比较吸引人的。

2:写文章赚钱。这个就需要一定的知识领域了,比如你擅长哪一方面的东西就用文字表达出来,投稿到各大网站,文章可读性高了,还是很多人喜欢看的。收入也不错。

3:做任务赚钱。到一些做任务的网站,帮助网站上求助的人们解决问题,也是能赚到钱的。这里的赚钱方式主要以,发布任务者给多少,我们完成后就能那到多少。做一些价格高的任务话,那就需要我们在那个行业中掌握一定的能力,一般都是在互联网上的。如果你对互联网不太了解,那么可选择一些比较简单的任务,比如在百度知道回答问题等,也是能赚钱的。不过价格很低,一般几毛钱一个回答。不过做任务如果做得好的话,一天能拿到几十元。

4:做淘宝做排名赚钱。大家都知道在网上买东西如何区分东西的质量好与坏呢?一般都是看评价来决定这个东西是好是坏,淘宝做排名就是专门帮助新开网店,和商品排名不好的网店拟写好评换取佣金的。一般一单可以赚3-10元不等【做排名买东西都是商家付款】,这是一个双赢的买卖,据说职业刷手一天可以赚几十到一百左右。

二,正规网络兼职平台有哪些?

想要找到正规的网络兼职,又怎么可能少得了一个正规的网络兼职平台呢?那么正规网络兼职平台有哪些?事实上,网上确实有不少正规的网络兼职平台,例如小编已经使用过一段时间的小蜜蜂就非常不错。

小蜜蜂是专业的远程招聘网,解决大、小城市工作机会不平等的问题,小城市的人在小蜜蜂上找到大城市的工作,在家上班、网上兼职,通过小蜜蜂软件远程办公,在小蜜蜂网上投简历并签约还能获得担保,确保按时拿到工资;大城市企业在小蜜蜂上招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才,并可降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本

小蜜蜂是远程办公的SAAS平台,企业只要下载小蜜蜂软件就可以对员工严格监管,员工在家上班的工作能够实时直播、全程录制、脱岗报警;多维度统计分析数据工作进度让企业管理人员掌握在家上班的员工工作时间,知道每一分钟花在哪里,产生多少收益;小蜜蜂的视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统让企业放心用人。

最最重要的是,小蜜蜂不仅保障企业,也很保障兼职人,作为第三方平台,很好的起到了在中间监管的作用,不管是日结还是月结,都不用担心做完事儿之后拿不到工资!

网络兼职行业现状是这样的?有哪些网络兼职是骗人的?

为了让日子过得很好,为了想买东西的时候不会捉襟见肘,你会不会也在业余的时候从事一些兼职呢?那么与其外出找兼职,你是不是也会觉得网络兼职更好呢?那么网络兼职行业现状是这样的?有哪些网络兼职是骗人的?

一,网络兼职行业现状是这样的?

1、网站主办者多为个人

网上兼职行业与传统的找工作并不一样,在网上招聘的和求职的人数远不能与现实中相比,网上兼职尚未形成一种气候。一般来说,企业和机构还看不上网上兼职这个行业。因此,网上兼职类网站基本都是个人站长在做,与网上赚钱、网赚已经没有什么区别。只有个别网站如猪八戒威客网是属于企业站,如今达到了一定的规模。

2、招聘者的缺失

一个兼职网站的发展,必然离不开招聘者与求职者这两方。缺少了其中任何一方,都是发展不起来的。而网上兼职网站之所以处于一种欠发展的状态,根本原因就在于求职者众多而招聘者没有。为什么呢?这是因为基本上所有的企业、机构都有自己的员工,他的员工就可以完成这些任务。即便一些要在网络上完成的,企业里也有电脑和网络,基本上不需要在网上招聘。另外在网上找兼职还有很多风险:一是不知道对方的人品和工作能力;二是没有办法对兼职者进行有效的管理,不保保证完成任务的质量和效率;三是可能会产生泄密或丢失一些东西。

3、骗子横行

正因为缺乏真正的招聘者,也就给了骗子以可乘之机。他们打着招聘的名义,骗取求职者的金钱或劳动。最典型的就是兼职打字招聘。其骗人的手法非常简单,就是在一些兼职网站发布招聘信息,自称是某某文化公司,需要招人从事文字录入工作,一万字一百多块钱。因为要把书寄过去,所以要对方先交一定的押金。或者是要对方先对某网页发贴进行宣传,发满多少贴才可以申请做打字工作。前者是骗钱,后者是骗劳动。为什么会有那么多人上当呢?因为网上兼职者大多数并不具有特殊的技能,只能做打字这种没有什么技术含量的活,同时骗子把收入标得偏高,自然就有诱惑力。而事实上,专业的公司都是专职的录入人员,或者都是用机器进行扫描,根本不需要花这么高的成本在网上找人兼职来做。

4、审核机制、监管机制的缺失

前面讲到,网上兼职网站的主办者多为个人站长,对于招聘信息根本没有尽到审核责任,其根本没有时间、精力和能力进行审核,因此导致了骗子信息的泛滥。网上兼职站的站长主办网站的目标还是在于自己赚钱,对于此类网站的社会责任并没有深刻的认识。因此也没有建立监管机制。最起码应该让求职者有投诉的权利和渠道,对于被投诉者有申辩的权利和渠道。对于骗子信息应及时删除。对于发布骗子信息的招聘者应当封ID及IP地址。

二,有哪些网络兼职是骗人的?

1.刷流量赚钱这种骗局杀伤力很大,基本骗的人血本无归。诱饵就是叫你拿流动资金帮网店刷数据,刚开始会给你赚到的钱,越到后面叫你交的流动资金越多,然后以各种理由叫你再拿钱才会把原来的钱给你。最后把你吃干净,就消失了。遇到这种情况,唯一的办法就是报警。

2.交押金或者会费这种情况比较复杂,有的团队比较好,有的就只为骗钱。一般来说,他们不会要你太多钱,也确实会给你工作,但是工作要么不多,要么中间会扣你不少报酬,想赚回本钱要费很多精力和时间。说是骗局不如说是一种变相剥削。

3.打字点赞刷单兼职这种情况和第二种差不多,很多都是打着打字点赞刷单的幌子,进去之后,也是叫你交会费进团队。工作就很辛苦了,要么就工作很少,很难赚到钱。

4.买彩票刚开始只是投入很少,也会让你得到一点收益,很快就要各种理由再加钱,千万不要给不认识的账户打钱,就算说什么要解封账户才能拿到钱之类的。

如果你也害怕在虚拟的网络世界被骗的话,小编这里为大家推荐一个不错的兼职平台——小蜜蜂。这里有很多靠谱的网络兼职,写作,客服,设计,翻译,只要你有技能,就一定能在上面找到合适自己的兼职。

远程办公的优势有哪些?远程办公需要克服哪些困难?

这么多年,你最熟悉的工作模式是怎样的?是不是传统的办公室工作模式呢?那么这么多年来,你是否有改变现状呢?以前没有这样的想法是因为没有条件去改变,而伴随着互联网时代的进步,一种新式的工作模式开始出现,它便是远程办公!那么远程办公的优势有哪些?远程办公需要克服哪些困难?

一,远程办公的优势有哪些?

1.远程办公对于老板有利好,因为他可以节省经济成本,因为不用租用办公场地以及支付坐班工资,但是,这样的经营模式很难培养集体凝聚力,增强员工的归属感。

2.远程办公对于职员有利好,具体而言,他们不必往返,工作时间灵活,也许幸福感更强,因为远程办公有效地克服了地理的障碍以及节省了时间成本。但是,远程办公对于职员的自律性要求极高,不是人人适合远程办公。

二,远程办公需要克服哪些困难?

1.你需要更聪明地管理个人时间安排

别傻了,你根本不可能躺在沙滩上办公。你的个人时间安排必须极度灵活。可以说,你需要比在办公室上班更有计划性、而且注意力更专注。对于我,我不仅要考虑地点问题,还要考虑时区问题。我需要提前4到5天安排工作计划,并且个人活动必须为工作时间让路。尤其是如果我在像澳大利亚这些地方,我的时间比我的同事们早半天,我还要想办法跟他们同步,所以我的一天很难是从太阳升起到太阳落下的一天。

2.你的生活和工作将难以分离

清醒点,别以为回家办公可以很舒适(吃着火锅唱着歌)。是的,回家工作设备可能会好一些,但是这也意味着工作进度跟着你回家了。如果在办公室工作,下班后离开办公室,一天的紧张情绪就可以烟消云散了。但是如果你在家办公,很可能7*24h你都会不时地紧张起来,因为你始终没有离开那个让你紧张的环境。为了摆脱这种心理干扰,我会把工作安排在一个固定的地点,可能是一个咖啡店或者餐馆。

3.你会失去动力,你需要时刻警醒自己

只要你开始远程工作,这个问题会立即随之而来。工作氛围和截止时间,是我们工作的外部动力。当这些压力消失,我们很容易懈怠。如果你不能自己控制注意力,并且自己分析自己的时间花费并加以管控的话,你就不应该远程办公。我每次都自己设定强制的截止时间,并且分享给其他人,这样能敦促我快些完成项目。

4.你需要很强的沟通能力

在办公室,沟通随时都会发生。但是如果你身处不同时区,没人在你身边,你很容易就忘记沟通了。你一定要强迫你多沟通一些,我甚至为沟通设置了闹钟和提醒。沟通的越多,工作中的误会和无用功就越少。嗯,你需要一个好的即时通讯工具,以便沟通畅快,并且沟通过程需要可追溯。

或许看完了上述的介绍之后,你更想知道的是,如何才能远程办公,如果是这样的话,下面就为大家推荐一个远程办公的平台——小蜜蜂吧!

小蜜蜂是专业的远程招聘网,解决大、小城市工作机会不平等的问题,小城市的人在小蜜蜂上找到大城市的工作,在家上班、网上兼职,通过小蜜蜂软件远程办公,在小蜜蜂网上投简历并签约还能获得担保,确保按时拿到工资;大城市企业在小蜜蜂上招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才,并可降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本

小蜜蜂是远程办公的SAAS平台,企业只要下载小蜜蜂软件就可以对员工严格监管,员工在家上班的工作能够实时直播、全程录制、脱岗报警;多维度统计分析数据工作进度让企业管理人员掌握在家上班的员工工作时间,知道每一分钟花在哪里,产生多少收益;小蜜蜂的视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统让企业放心用人。

大学生网络兼职怎么找?最适合大学生网络兼职的七大项目

大学生,应该是咱们人生中十分特殊的一个阶段。身为大学生的你虽然已经成年了,但是在经济上却依然无法独立,既然过着“啃老”的生活,你是否会觉得这样的生活很无趣呢?那么,不妨来做点大学生网络兼职吧!大学生网络兼职怎么找?下面就来分享最适合大学生网络兼职的七大项目!

一,调查问卷

大学生往往因为自身的知识以及资金的限制,所以可以做的兼职并不多,其中做调查问卷就是不错的选择,建议同学们可以去国外一些比较大的调查网站注册一下,然后详细的了解调查问卷的操作流程,基本上熟悉了之后每天抽出一个小时,一个月大概会有1000左右的收入。

二,网盘分享

这种操作的模式往往是上传大家所需要的视频或者是资料,然后大家去下载,每下载一部电影或者是资料,网盘都会给你付费,不过这种赚钱方式需要大家多多关注娱乐新闻等,而且很多网盘都是国外的,所以英文不好的同学操作起来可能比较困难。

三,写文章

这种兼职模式算是比较好操作的了,现在网上每天都需要很多类型的文章,虽然价格普遍不高,但是胜在操作简便,而且对于专业知识是的要求基本上是没有的,这种兼职很适合空闲时间较多的大学生去做,如果认真写的话,收入也是很可观的。

四,百度经验分享

这种赚钱模式就开始要求技术了,就是大学生自己在百度经验上分享一些自己的经验或者是技巧,然后根据阅读量收到一定的报酬,虽然说收入并不是很高,但是对于大学生来说也是对自己已有知识的一种锻炼和运用。

五,淘宝客

这个同样也需要技术,就是大学生自己去淘宝联盟申请一个账号,然后系统会生成一个ID,选择自己想要进行推广的产品,只要有人通过你的ID购买了商品,你就能够获得一定的佣金,不过这种赚钱方式就要求大学生本人有一定的推广手段了。

六,大V

现在很多大学生都在玩微博,其实花费一定的时间好好地经营自己的微博同样也是可以赚钱的,毕竟现在是粉丝时代,粉丝代表的就是金钱,当你的微博粉丝达到一定的量的时候,就会有广告公司找你推广自己的产品,那个时候你的回报会非常的丰厚,当然也可以自己做网店店主,同样收入不菲。

七,小蜜蜂

小蜜蜂是最近网络上最火的在线兼职招聘平台,不少有兼职需求的商家都会在上面发布兼职信息,买卖双方达成一致后,可以直接在平台上签订合同,达成雇佣关系,平台作为第三方,也能有效保护买家与卖家的合法权益,比起传统仅仅建立在信任基础上的合作模式,小蜜蜂平台会更加保险。

当然,网络上兼职的机会虽然很多,但是作为一种虚拟的工作形式,大学生们上网找兼职也需要注意一些问题。

第一,要学会利用自己的特长

网络是一个我们很难想象的一个大世界,在网络的世界中只有有特长的人才能做到赚更多的钱。要知道,如果你连自己的特长是什么都不知道,就没有办法去寻找适合自己的兼职,比如你的特长是写作,而你找的兼职是是和这个无关的话怎么去挣钱呢?所以我们要学会利用自己的特长,通过网络的便捷去找到更多适合我们的兼职,最好的办法就是利用一些搜索渠道去查找与自己能力相关的兼职,来赚取更多的钱。

第二,要学会如何识别诈骗兼职

网络在提供我们便利的同时也存在着很大的隐患,因为关于网上的骗局我们真的防不胜防,而且对于网络的兼职的骗局他们往往用高价格来包装自己,让人们被高额的利润吸引,从而上当受骗,所以,关于兼职我们要有辨别真假的能力,首先就是要我们付押金的,不说百分百是骗局,但也一定不是正规的兼职,其次就是报酬很高,和做的兼职不相符合这样的就业格外注意了,最后就是报酬的支付方式,如果选择周期性的,则要承担他们跑路的风险,所以这种我们往往要做完任务就要去拿报酬。

第三,一定要保护自己的个人隐私

个人隐私对我们来说很重要,一旦被有心人知道则会对我们的生活造成很深的影响,所以,在网络兼职的过程中我们一定要注意保护好自己的个人隐私,不要等到事故发生,再后悔,那么一切都来不及了。因此,平时的注意保护就变得格外重要,一定要引起重视。

我在马来西亚槟城远程工作一周的真实感受

1. 远程工作

槟城位于热带,离赤道很近,可想而知那里有多热。白天大概在 35~40 度之间,太阳下面根本站不住。但令人意想不到的是,那边的空调非常之少,除了酒店房间里一定有空调,甚至连酒店大堂都不一定有空调,即使是香格里拉这种大酒店,它的餐厅和门厅也没有空调。

Edison 酒店,桌椅高度合适,小餐厅不限量不限时供应饮料和小食,非常合适。

我去之前打算背着书包每天随机找一个咖啡厅写代码,基本上没有办法实现。幸好马来西亚的酒店对桌椅的态度还算认真,所以我这几天都在房间里面写代码,效果也不错。

槟城白咖啡非常有名,主要是华人喝不惯传统咖啡,所以改进了烘培技术,并且混合鲜奶和淡奶,调配出好喝的口味。没有酸涩和苦味,只有咖啡香、奶香。不过白咖啡多半在饭店和冷饮店供应,并非咖啡馆。所以一样热的要死……

网络条件

远程工作,网络是最重要的基础设施。马来西亚没有墙,访问所有网站都很方便,除了加拿大知名本土企业 P**nhub。

比较意外的是,马来西亚很多华人用微信,可能和文化有关吧。

酒店网络都很好,不过访问国内网站速度较差。如果需要大量使用国内网站,比如看 B 站、斗鱼直播,可以考虑用移动的国际漫游,因为它要先连回国内,所以理论上比本地网络要快一些。

星巴克

遇事不决星巴克。远程这两年,走过不少地方,星巴克绝对是对远程工作者最友好的地方。座椅高度合适,桌子大小合适,插座丰富,冷气充足,有网络。槟城的星巴克有很多没见过的新品,我觉得多半和旁边的印尼有关,毕竟是知名咖啡产地。而且便宜,超大杯冷萃合 21.5,约是国内的一半(国内卖42)。

民宿楼下的星巴克,面向大海。

唯一的缺点是网络。槟城的星巴克网络限时2小时还是3小时,久了密码就失效。这点比香港星巴克好一些,后者只给半个小时。另外槟城星巴克的插座是英制的,最好随身带转接头。

总结

槟城还是蛮适合远程工作的,可以一群人住到一家酒店里,白天各自开发,晚上找地方吃饭或者观光。

2. 旅游推荐

这次住了三家酒店:Edison、Golden sands by 香格里拉、海滨民宿。推荐第一家。Edison 位于乔治城中心,门口是 Red Garden 美食城,离其它夜市步行10-15分钟。酒店是由老房子改来的,很有异国情调,提供24小时饮料和小食。游泳池虽然窄,但也很长,很适合工作之后去游几个来回。

酒店内景,黑色门里是个图书馆,可以看书。

酒店内景,挑高很高,感觉很舒服。

天井,老房子里很常见。

进门处。

吃饭的话,推荐正宗桥头福建面,非常好吃,周一休息,早上开摊,卖到中午。

还有 Paper Lobster,纸龙虾。他们家的特色是在桌子上铺一大张纸,然后把做好的香辣海鲜倒在上面,非常新鲜、非常好吃,而且性价比奇高。12:30开始营业。

第一次吃,叫了两份。

第一次没过瘾,又去吃了一次,龙虾套餐,单加螃蟹,安逸。

槟城用 Grab 打车非常非常方便,非常非常便宜,强烈推荐。因为天热,很多地方没空调,建议大家超过10分钟的路程就打车,可以大大提高体验。

大部分时间我都在工作,带孩子和玩的工作主要交给老婆完成,我也没有去景点,所以就推荐这些吧。

文物古迹

3. 总结

这次一周的远程工作比上次成功很多,跟地方选择、行程安排都有关系。我觉得以后应该再拉长一些时间,比如放两个周末在行程里,会更轻松。下次有心得继续分享咯,这次先到这里。

不知道和广州番禺有没有关系

996工作制度是一场灾难,远程办公才是更好的选择


长远趋势来看,远程办公的技术发展正在不断颠覆着传统认知,工作效率如何未来更多将由工作成果决定,不是工作时间,更不是工作场所。 前段时间程序员反对加班的“996.ICU”项目,引发了广泛的讨论,各大央媒也纷纷撰文,谴责侵犯劳动者权益的行为,因为各界对年轻人生活压力日益增加的关注。996.ICU之所以能够持续发酵,是因为它戳中了当下年轻人生活中的痛处。越来越少人能理直气壮地说出:“我享受我的工作和生活”、“我的工作和生活平衡得刚刚好”。

▲工作996,生病ICU

硅谷企业家伊隆·马斯克说,想要改变世界,人们每周需要工作80个小时,有时甚至会达到100个小时以上。类似的观念在科技行业十分盛行,似乎只有长时间的工作才算是正常状态科技企业眼中的“理想员工”似乎应该满足下面几个条件:身体健康,没有孩子,全心全意为公司服务。

科技行业疯狂加班,效率却还不如朝九晚五

科技行业对超长工作时间的痴迷,对每个人的健康和人际关系都有害。也许我们需要摆脱“工作表现的好坏在于工作时间的长短”的观念。

斯坦福大学教授John Pencavel一次为期两年的研究表明,超长的工作时间其实是一种低效的方式:一旦人们每周工作超过55小时这个临界点,工作效率就会完全下降。平均而言,每周工作70个小时的人,其工作效率还不如每周工作15个小时的同事。

而德国劳工局2018年的一项统计,全欧洲工时最长的国家竟然是希腊,每周达40.7小时。尽管我们常讨论希腊近年经济濒临破产,就是因为他们的民众实在太懒了,但是从工时上看并不见得就是如此。 

可是值得注意的是,希腊的人均生产率却远远低于德国,这说明工时越长,并不意味着生产率就会越高;恰恰相反,许多国家的人均工时并不长(譬如德国和挪威),但是他们的人均生产率却远远高于那些工时长的地区和国家,比如希腊,又比如亚洲的韩国和日本。

这能够给我们一个重要的提示:一个地方如果工作和生活的平衡出现问题,无法保证工作者良好的生活及休憩,即使工时再长,员工也不一定能够输出高价值的生产和劳动,反倒工作效率可能非常之低。

瑞典:工作到很晚等于承认自己没有效率

在瑞典,不管是在城市还是乡村,瑞典人都能寻找到生活与工作的平衡。对比国内大城市里动辄一周工作50到70个小时甚至更多的年轻人,瑞典人每周的工作时间在35小时至40小时之间,一些公司甚至将工作时间缩短至每天六个小时,以提高工作效率。

 在瑞典,工作到很晚等于承认自己没有效率,加班则会被视为劳动者组织工作能力不行。相比之下,法国人习惯于等待老板走了再下班,以免被认为是在偷懒。但在瑞典,下班时间回家陪伴家人才是正常的情景。在他们看来,这有助于提升工作效率——在个人生活被尊重和信任的基础上,瑞典人的工作更有效率,并且更快乐。

日本:政府鼓励远程办公

由于IT技术类的工作不需要太多人际交流,只要有电脑和网络环境,即使身处乡间也能同样开展工作。,日本政府在2015年制定了“乡土远程办公”计划,鼓励企业下乡开设公司和分支机构,工作在绿水青山间 “远程办公”。

日立制作计划将在两到三年内建立新体制,理想化预计在2020年,让十万名员工能在家或外出地点上班。

日本还设立“远程办公日”,鼓励通勤者奥运期间在家办公,希望以此能鼓励改变日本人的 ” 工作狂 ” 习惯,让他们转而在家庭和娱乐活动中投入更多时间。

目前日本采取“浮动工作时间制”和“远程雇佣制”的劳动者,已经占到了所有劳动者中的9%。

996之外,生活还能怎么过?

什么是远程工作?远程工作是一种工作安排,它能让雇员享有灵活的工作时间和地点。换句话说,就是每天到工作地点通勤被通讯联系所取代。

和过去相比,越来越多的公司开始选择远程工作,成为一种新的趋势。在美国,亚马逊、谷歌等互联网企业和富国银行、美国农业部等机构,都采取了远程工作政策,让员工每周至少从家里工作一段时间。

还有许多更小的创业公司公司, 像Automattic、Buffer等等,从一开始就完全是远程办公。被微软以75亿美元天价收购的GitHub,成立头两年甚至都没有办公室。

远程工作在互联网行业已经存在多年。一开始是因为成本的缘故:例如,聘用印度程序员显然比美国程序员划算许多,于是在亚洲设立技术部门成了很多大公司的标配。后来,随着大公司业务的全球化,有许多人虽然还在固定的办公室,但工作性质却几乎是在远程工作。

在硅谷一个跨国大公司上班,你的一天有可能这样度过:一大早先和欧洲那边的同事先开个会,之后和东岸的产品经理讨论需求,下午在办公室完成一些设计产出后,晚上再跟上海的工程师讨论技术实现的问题。

其实,很多人已经或多或少有在家工作的经历了:你oncall的时候,半夜被警报吵醒,你是跑去公司解决问题呢、还是在家里抱着笔记本电脑连到服务器?

远程工作的好处

谈了半天远程工作,它到底有什么好处?

首先,不用把时间浪费在每天的通勤上,简单计算一下,每天上下班单程15分钟,全年通勤时间5.2天;若单程90分钟,全年通勤时间高达31.3天,一整个月。

能够扩大企业人才池以及促进团队多样化,远程工作模式能够帮助公司更好地网罗全国、甚至全球各地优秀人才的加入。

更多的自由时间相对上班而言,有更多相对自由时间。无论工作内容怎样安排,是相对自由。如果你不忙,你不用装作很忙。夜猫子在公司上班时间效率不高,也能够更高效地安排自己的时间。

省钱。思科内部的涉及2000名员工的调查显示,该远程办公不仅能够让员工在工作中保持愉快心情,还可以帮助改公司节省大量成本。仅每年的员工人力成本就可节省逾1000万美元。

提高效率。开放办公空间是造成工作效率低下的一个主要原因,而这年头很难找到没有开放办公空间的科技公司了。远成办公则避免的这一问题。

从公司角度看,远程办公的员工不自觉、偷懒,怎么办?在办公室上班的员工比较容易混日子远程办公的话干活不给力一下子就暴露出来了,完全结果为导向的,容易除掉坏员工。

年轻一代更容易接受远程工作,企业级软件的日益完善,也让团队远程沟通协作变得更加方便,为远程工作的普及提供了条件。

远程工作的缺点

当然远程工作也有一些优缺点。开发产品、销售人员(内销)售后客服、等工作,无论在办公室工作还是远程工作,几乎是没有什么区别的。

但不是所有工作都适合远程办公,比如零售员等并不适合远程办公。对于协同非常频繁、或者需要大量组织管理工作的人来说,这只会降低生产力。

有的人需要办公室的空间。有的人需要办公室的社会元素。有的人需要从家里走出来。有的人在家里缺乏保持专注的自律。

失去在现场与同事协作和联络的机会,某些团队中仅有一部分人在家办公,这时就会产生一种倾向,你会感觉“这些人今天根本不在工作”,或是感觉今天完全找不到他们,久而久之会缺乏团队感。

在任何地点办公也意味着你或许会陷入无休止的工作中不能自拨,或者使工作变为你的一种负担。难以将工作和个人生活分开。

对公司来说,也存在员工的管理问题:公司必须确保远程的工作效率和面对面(尤其是合作项目)时一样高。雅虎全球CEO玛丽莎·梅耶尔宣布雅虎员工不能继续远程办公,她坦言:“老板最大的担心就是,员工在家办公的生产力是否和他在办公室一样?

远程工作不是那种朋友圈上晒照片、边旅游边工作的美好幻觉。往往伴随着孤独、焦虑、一系列的心理健康问题。如果你内向,远程工作会让你更加宅,如果你外向,远程工作会让你更不愿意呆在家里。

远程工作不是万能药。穿着睡衣满屋子乱逛,听听音乐,喝一大杯咖啡看起来似乎挺完美的,但这不适合每个人、每个公司。

让工作更有效率

远程工作会不会流行?比这个问题更重要的是,如何利用远程工作的方式让我们的工作更高效、更人性。

八小时工作制是100年前的伟大发明,为体力劳动者们带来了工作生活平衡。但脑力劳动者是没法保持一天8小时高效工作的;且每个人脑子清醒、有创造力的时段是不一样的。

远程工作不等于完全不去公司,有几种可以尝试的模式:照样一周工作五天,但每天工作4小时。照样每天工作8小时,但一周工作3、4天;每天工作多长时间不固定,每个人自由支配。

持续大量的堆砌工作时间没法换取等额的有效产出。在硅谷,有个词 ”burn up” 就是形容一个人连续拼命工作之后那种被烧光似的状态。任何一种情况对公司、对自己都是极低效的,长期来看收益为极负。偶尔的加班不为过,但长期要求员工处于加班状态,一定不划算。


小蜜蜂远程办公让生活更美好!

5G时代远程办公将成主流,企业管理红利即将到来!

8月27日,未来组织大会在杭州举行。会上,阿里巴巴钉钉CEO(花名:无招)指出,在即将到来的更为快捷的5G时代,一些企业正在向数字化转型。这意味着随着网络技术的发达,管理方式将会越来越多样化,互联网+的管理将成为趋势,远程办公也将成为时代的产物,谁先拥有,谁将享受红利。

远程办公最早于上个世纪70年代在欧美之间就已盛行,发展到如今,来了解世界各国的现状:

欧美-据新泽西理工学院在线MBA项目调查统计的最新数据,近来美国远程办公人数比例,现在已占到职工总数的48%,其中5300万为远程办公,他们每年为美国经济至少贡献7150亿美元。上至微软、谷歌,亚马逊,下至小公司,他们都在熟练运用管理远程团队的能力。

日本-日本现有远程办公制度的日本企业已占总体的16.3%,政府并设定远程办公日,要求日本企业呼吁员工积极开展“在家办公”,日立公司拟施行10万人远程办公的制度,占到企业的半数以上。

非洲-作为全球化的趋势,非洲都在逐步发展中,同时已经关注到了立法部分,以下为肯尼亚媒体的相关报道。

远程办公究竟有哪些优势,将成为趋势化产物?下面从以下三个维度进行拆分。

企业:低成本,聚全球人才

1.硬件成本降低:场地成本、房租水电成本、办公硬件成本、折旧及维护成本;

2.获取人才成本:跨地域选取优质人才、招聘周期缩短;

3.管理效率提升:内耗降低、管理程式化、不可抗因素能力(如风、雨、灾害、非典、大型活动等)。

人才:办公地点自由、生活品质提升

  1. 效率提升:干扰减少、工作高效、人际关系单纯、特殊情况不影响办公;
  2. 减少成本:租房、交通费用、通勤时间、交际成本、服装化妆成本;
  3. 品质提升:工作地不设限(全球工作可选择)、办公环境更舒适、兼顾家庭解决异地。

社会价值:解放劳动力,提升社会效率

  1. 解放社会劳动力:如宝妈、残疾人、偏远地区人士;
  2. 降低社会成本:城市密度降低,实现均布式发展、减少碳排放,绿色办公
  • 解决社会问题:减少异地,生活更和谐;缩小地域发展差距、人民更幸福。

时代背景下,顺势而为,乘势而上比什么都重要,站对风口,那我们将飞的更高。小蜜蜂远程办公www.xmf.com就将为大家解决这方面的问题,我们将为企业带来优质的人才、助企业腾飞;我们也将为人才展现靠谱的企业,助大家的价值最大化。

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在家上班远程工作 也能年入几十万!


小蜜蜂是专业的远程招聘网,解决大、小城市工作机会不平等的问题,小城市的人在小蜜蜂上找到大城市的工作,在家上班、网上兼职,通过小蜜蜂软件远程办公。在很多人的认知里,往往越灵活的工作,薪水或职位也就越低。但是其实不然,更高的灵活性与工作自由并不是以薪水和职位为代价的。

事实上,求职网站xmf.com发现,远程工作者的平均工资要高于办公室工作者,而年龄在46岁及以上的工作者会有更多的优势与经验。


xmf.com使用来自其平台的数据创建了一个可以远程执行的高管级工作列表。这些职位都为员工提供远程兼职或全职工作的选择。根据雇主提供的信息和PayScale的估计,这些职位的年薪在10万美元及以上。

如果你是一位经验丰富的专业人士,希望能够在家办公,你可以考虑以下的工作。

9.商业金融主任

平均薪水:110,861美元

工作要求:担任此职位的候选人需要至少10年的会计经验。

8.区域副总裁销售

平均薪水:127,069美元

工作要求:担任此职位的候选人需要具有一定的销售领导经验,学士学位及以上。

7.首席财务官

平均薪水:130,181美元

工作要求:担任此职位的候选人需要有至少10年的财务和运营经验,财务或会计MBA学位。

6.管理副总裁

平均薪水: 132,031美元

工作要求:此职位的候选人需要学士学位和10年的相关工作经验。

5.工程主管

平均薪水: 139,041美元

工作要求:担任此职位的候选人需要至少五年管理工程师经验,以及招聘和发展工程团队的经验。

4.产品营销总监

平均薪水: 140,450美元

工作要求:担任此职位的候选人需要至少八年的相关营销经验,MBA学位。

3.首席技术官

平均薪水: 154,998美元

工作要求:此职位的候选人需要计算机科学学位和至少10年的软件工程管理经验。

2.运营高级副总裁

平均薪水: 169,817美元

工作要求:担任此职位的候选人需要至少七年的大型企业高级领导经验。

职位;

1.首席营销官

平均薪水: 169,997美元

工作要求:候选人需要至少10年的相关工作经验,能够使用美国手语进行交流。

小蜜蜂远程办公让生活更美好!

不想上班,宅男在家做纸玩具年入百万

一个宅男大叔名叫中村开已,

是位纸玩具发明家,

现年50岁,未婚。

在长达23年的时间里,

他一直潜心研究,

发明了会动的纸玩具。

在youtube上中村发布的作品小视频,

简简单单十几秒却都是百万点击,

为什么呢?

先来看几件他的作品吧!

用纸做的蓝色地球,

一转动,地球散落一地。

由12个纸零件组成的爱心齿轮。

仅用一张纸和两根橡皮筋,

平面企鹅在落地的瞬间站立了起来,

这也是他最具代表性的作品。

中村说自己从小都有一个梦想,

就是不用去公司上班,

而靠着做这些纸玩具,

他在自己40岁的那年,

实现了这个愿望。

1994年,

27岁的普通公司社员中村,

在图书馆看到一本叫《纸模图鉴》的书,

只是通过折纸,

却能做出各种立体形状的模型令他好奇。

之后的13年他都一边在公司上班,

晚上回去研究折纸,

直到40岁那年,

他决定辞职,

专心做个纸玩具发明家。

“辞职后,

很快就有出版社找我商量出书,

是一本集合了“纸玩具”模板的作品集,

只需要把书页剪下来就可以直接做了。

没想到第二年书出版后大卖,

一年大概赚了1200万吧(约150万RMB)。

房贷也因此还清了。”

最早期的作品,

都是做通过按压而变形的几何图形,

但慢慢中村发现,

可爱的动物才是所有人都喜欢的。

“我所有作品里都藏着一个梗,

按一下鳄鱼身体,它会张嘴,

那不过是技术层面上的问题,

但鳄鱼张嘴,里头居然还藏有乌龟,

这种能给人带来第二重惊喜的作品,

成了我追求的目标。”

“我希望不用任何解释,靠一个动作,

大家就能感受到我作品中的快乐。”

公鸡和企鹅的屁股部分其实都藏着一枚硬币。

小猴的“体内”,

则是有一根控制运动的橡皮筋。

虽说是纸玩具,

其实它并不一定只是一张纸做的,

会用到配重、橡皮筋、磁石等材料,

来表现作品的丰富性。

采访期间我们问了中村好几遍,

这些大脑动作品的灵感来源何处,

老师却一张淡定脸说,

我真的都不记得了。

“灵感一直会出现,

这可能就是所谓的才能吧,

但我始终思考的,

还是怎样给全世界的人带去快乐。”

每每去采访手艺人老师,

我们都有一丝担心,

靠这个手艺真的够赚钱养家吗?

但中村说完全OK,

“首先没有其他人做类似创作,

是我的优势,

另外,我也没结婚,

一个人过根本不花什么钱。”

现在中村几乎每周都会去市集摆摊,

一年做大概3000多个玩具。

售价在500~700日元之间。

虽然没有当初在公司的时候赚得多,

但自由轻松,

过过平凡的生活完全够用。

另外在采访的最后老师特别认真地说:

“我还是希望自己能够结婚的。” 

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