春天来了，就业市场也开始加速“解冻”。
三月初，26岁的龚飞和弟弟在贵州铜仁老家滞留50多天后，在家门口成了同事。兄弟两现在都是支付宝人工智能训练师，工作地点就在县城。工作半个月后，龚飞发现，给大山里给人工智能打工，比到大城市给人打工“划算多了”。
同样的岗位在小蜜蜂云工作平台上也可以应聘，远程办公、 云端就业离我们普通人并不遥远。顺应当前形式，主动向云端兼职尝试是增加自己经济收入的稳妥路径。
支付宝数据显示，疫情发生以来，已有164万人通过支付宝实现灵活就业，其中90%为疫情中受损最严重的服务业岗位，此外也不乏人工智能训练师、网约配送员等新职业及各种兼职。
3月17日，国务院常务会议提出要加大对“互联网+”、平台经济的支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业，同时支持发展共享用工，为灵活就业者提供就业服务。
据了解，复工复产以来，支付宝数字生活平台推出了多个求职小程序，提供灵活就业岗位。3月23日，支付宝还将启动百万人线上招聘会，届时，会有6万家企业，超过百万的大学生通过支付宝线上找工作。
作为重点就业群体，高校毕业生及农民工都在支付宝上找到了工作机会。支付宝数据显示，63万大学生通过“青团社”小程序找到了文案编辑、在线家教等兼职，而1万多名农民在 “快马找工”小程序找工作时，还能免费坐包车跨省面试，面试成功当即留下上班。
此外，数字经济创造的新业态、新模式也催生了许多新职业、新岗位。
据了解，疫情期间支付宝上新增了25万小程序，带动了75万个小程序开发和运营岗位。在陕西、贵州等地，数千名滞留农民工则就地做起了支付宝人工智能训练师，为数据打标，以便让人工智能更聪明。这份月入3000-6000元的工作，让很多农民工决定留在当地就业。
另一方面，随着无接触服务需求爆发，支付宝数字生活平台通过饿了么招募14.2万名骑手。此外，还为1万多人提供了共享用工岗位，许多因疫情赋闲的餐馆服务员、厨师被“共享”到线下商超，做起了外卖捡货员。尤其值得一提的是，饿了么还针对贫困县定向招募2万名骑手，并提供了面点师、送餐员等约10万个服务业新岗位。
这些灵活就业岗位不等于“临时工”，也并非低收入岗位。阿里巴巴数据显示，其培训并上岗的10万名人工智能训练师，平均年薪涨幅达50%-400%。而在部分三线以下城市，饿了么骑手的收入远高于当地平均水平。
“此次疫情中，凸显了以支付宝为代表的互联网平台的作用，它们不但加速了中国服务业的全面数字化，也用新业态创造了大量的灵活就业岗位，成为中国稳就业、灵活就业的新引擎。” 中国社会科学院社会学研究所研究员吕鹏说。
