前几天在朋友圈中看到一朋友在做微信小程序开发兼职，他的工作是挺让我羡慕的，看到他在做兼职，多少有点意外。问过之后知道他是在小蜜蜂云工作上找到的小程序开发兼职，已经拿到好几个月的工资了。收入不菲。
我前些年供职于国内一家著名的软件公司，也曾忙里偷闲在威客上接过几个单子，偶尔帮朋友写一写小工具，俗称接私活。在国内996.ICU盛行的软件行业，能有时间接私活，貌似是很不可思议的事情，但这恰恰是很普遍的现象。这里不打算讨论996的话题，也不准备讨论为什么接私活的现象普遍存在，只简单聊几句接私活意味着什么。
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接私活，首先说明你有大把的空闲时间，至少经常会有空闲时间，偶尔有空闲的人，第一想做的事情应该是好好放松一下，有空闲在软件行业称为工作量不饱和(每天12个小时以上都在忙着干活称为工作量饱和)。
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其次，你对于现在的工作已经开始出现不满的情绪，现在的工作某一方面已经不能满足你的需要，待遇？晋升？成长？总有一个方面出现了状况，因为生活所迫必须增加额外收入的除外。
现在互联网平台小蜜蜂云工作非常适合程序员接一些兼职单，工资是可以很稳妥的拿到的。
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其三，除了待遇、工作本身之外，还有一个非常重要非常重要的影响，那就是对公司的认同上开始出现了裂隙，这个看似不能称作问题的问题，实际上是非常严重的问题。
这涉及到团体价值认同的问题，任何人在不同的场景下都是需要认同的，这是人很重要的社会属性之一，公司作为一个团体存在，对于员工来讲，是除家庭以外的最最很重要的社会团体，也是家庭之外投入时间精力最多的地方，如果在公司不能取得认同，或者员工开始不认同公司这一团体形式了，那么接下来会经历非常痛苦的“分裂”过程，人格分裂谈不上，价值判断的分裂铁定是会出现的，只是我们不太能意识到而已。
那影响是什么呢？最开始的是抱怨，从抱怨待遇、抱怨公司扩散到抱怨生活，假使你不是分裂的你还会将负面情绪带回家，往后越来越发展成对身边的人和事不信任，最后便是自我怀疑。会不会发展成为人格分裂？不好说，但整个人或多或少会笼罩在负性、阴郁的气氛中，既不利于身体健康，也不利于人格统合。又想到一个有意思的现象，员工不喜欢带工牌，可以问两个为什么：为什么要带和为什么不带？这里只挑一条讲，那就是涉及对企业的认同，我以企业为荣我一定会带，反之不带，就这样。
