近几年，灵活用工在我国得到了快速发展，成为支撑我国经济发展的一股中坚力量。那么相对于国外发达国家而言，我国灵活用工的发展现状如何？未来又会呈现怎样的发展趋势呢？
总的来说，相对于发达国家而言，灵活用工在我国仍然处于初期发展阶段。在美国和日本等国家，已经有超过40%以上的劳动力人口，长期通过灵活用工实现就业。像美国的微软公司，自去年疫情开始，就允许一部分工作岗位长期在家远程办公。而去年疫情之后，我国的远程办公行业也得到了快速发展，成为稳定经济发展的一股重要力量。
灵活用工可以帮助企业有效解决用工难、用工贵的难题。对于我国诸多企业来说，灵活用工可以帮助企业优化人员组织架构，降低用工成本，提升企业的市场竞争能力。在过去三年当中，我国的灵活用工市场规模不断扩大，以每年超过30%以上的速度复合增长。迄今为止，我国有超过2亿劳动力群体，通过灵活用工的方式实现了充分就业。据相关机构预测，在未来通过灵活用工实现就业的群体，总量有望突破5亿人次。
灵活用工为我国经济发展释放了巨大的潜能。企业通过这种新型的用工方式，能以更低廉的成本招聘到更优秀的人才，加之目前国内政策的大力扶持，未来我国灵活用工产业有望进一步快速增长。
目前灵活用工主要集中在电子商务、在线教育、新媒体、视频直播、物流配送等新兴行业，随着人工智能、5G等新兴科技的不断发展，未来将会有越来越多的传统行业与最新前沿科技深度融合，这将会推动更多的人群通过灵活用工实现就业。
以国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，正在大力推动这场历史性变革。小蜜蜂将最新前沿科技与传统招聘行业深度融合，帮助企业打造全新的互联网用工体验。
