近几年灵活用工的快速崛起，丰富了企业的用工形式，助推了我国经济的健康发展。那么灵活用工企业是如何与求职者合作的呢？双方又是怎样通过灵活用工平台建立互信的呢？
这个问题不难回答，在早期我国灵活用工还没有兴起之前，网络上存在许多兼职骗局，许多骗子声称有切实的招聘需求，不过需要求职者先行缴纳一部分押金或者是入会费。许多赚钱心切的求职者轻信了这样的骗局，导致自己钱财受损。长此以往，许多人对于网络兼职存在较深的负面印象。
然而这种情况在我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网出现之后，得到了大幅改善。灵活用工平台加大了对企业资质的审核力度，确保入驻平台的都是信誉良好、资质健全的优质企业，从源头上把控了求职者上当受骗的风险。尤其是平台独创的信用担保机制，彻底解决了网络上企业和求职者之间的互信难题，切实保障了求职者的合法权益。更重要的是灵活用工平台可以充当网络工作的仲裁者，帮助劳资双方解决在劳动过程当中产生的纠纷。
小蜜蜂云招聘网作为这一合作模式的先行者，引领了我国灵活用工市场的健康发展。企业在小蜜蜂上发布招聘信息，必须先预付一个月的工资作为平台担保费用，在求职者工作结束之后，款项自动下发到求职者的银行账户，整个过程方便、快捷、安全。良好的担保机制，使劳资双方借助于互联网灵活用工平台，快速建立信任并达成协作，使双方的合作可以顺利展开。
所以目前通过互联网进行灵活就业的求职者越来越多，有很多求职者甚至辞掉了自己的全职工作，通过互联网进行远程办公。未来随着我国企业用人成本的不断攀升，会有越来越多的企业尝试通过灵活用工的模式招聘人才，这种合作模式也有助于我国经济迈向高质量发展之路。
