灵活用工使企业降低了用工成本，实现了降本增效。但目前为止有许多朋友对这种新型的用工方式并不是很了解，甚至有些人把劳务派遣等同于灵活用工。那么到底什么是灵活用工呢？今天我们就来为大家普及一下。
灵活用工是除传统的全职用工以外的其他用工方式的总称。包括劳务派遣、退休返聘、众包用工、远程用工、兼职用工等多种用工模式。灵活用工作为传统全职用工的重要补充，帮助企业规避了季节性用工风险，减少了企业的人力成本开支。这种新型的用工方式受到了许多企业的青睐。
在我国一些新兴行业当中，目前大量采取了灵活用工方式招聘人才，像直播行业、电商行业、物流行业等。这些行业目前有超过50%以上的劳动力，是通过灵活用工的方式实现就业的。所以灵活用工能够帮助更多企业节约开支成本，也能够帮助我国更多的人实现就业，进而推动我国经济持续向好发展。
最近两年，我国在政策上持续加码灵活用工，推出了一系列针对灵活用工、共享用工的优惠政策，加大了对这种新型就业模式的扶持力度。与此同时，越来越多的年轻人更倾向于通过自由自在的方式实现就业。多种因素的结合推动了灵活用工的市场规模，以每年超过30%以上的速度复合增长。
灵活用工的快速发展，离不开灵活用工平台的大力推动。以我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网为代表的一批新型灵活用工平台，借助于最新的人工智能、大数据分析技术，创造性的与传统招聘行业深度融合，打造了企业招聘互联网用工的全新体验。目前依托于小蜜蜂云招聘网，企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，这与传统的招聘模式相比，无疑是一种质的飞跃。
如果企业现在面临用工难题，欢迎来小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息，届时小蜜蜂优秀的客服团队会为企业的全程招聘保驾护航。
