随着经济和社会的不断发展，企业的用工模式有了越来越多的选择，特别是灵活用工和兼职用工模式最受企业青睐。实际上灵活用工和兼职用工是有区别的，很多人容易混淆二者的概念，今天就为大家普及一下灵活用工和兼职工作的区别。
其实兼职用工只是灵活用工当中的一种用工形式。除了兼职用工之外，灵活用工还有劳务派遣、退休返聘、众包用工、远程用工等多种用工形式。所以灵活用工和兼职用工是包含与被包含的关系。这两种用工模式有效弥补了企业在传统用工模式上的不足，助推了我国经济的持续向好发展。
目前随着新行业、新业态的不断涌现，我国的灵活用工市场规模不断走高。迄今为止，已经有超过2亿的就业群体，通过灵活用工的方式实现充分就业。而诸多企业在人力成本不断攀升的环境下，通过灵活用工的方式降低了企业的人力成本，提升了企业利润空间。
灵活用工的快速兴起，除了政策的扶持以外，也离不开诸多优秀灵活用工平台的持续深耕发力。以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为例，在过去5年时间里，小蜜蜂一直专心、专注国内灵活用工、远程办公行业的发展，致力于将最新的前沿科技与传统招聘行业深度融合，打造全新的招聘场景体验。通过不懈努力，小蜜蜂云招聘网将招聘行业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，并且实现了跨地域在全国范围内招聘优秀人才，帮助许多企业节省了人资成本。据统计，入驻小蜜蜂的500万家企业通过远程招聘、线上办公累计节省人资成本超过20亿元。同时有2000万求职者依托小蜜蜂云招聘网，快速找到了一份线上好工作。
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