如今我国有超过2亿人通过灵活用工实现了充分就业。企业通过灵活用工，降低了用工成本，实现了降本增效。那么灵活用工到底是什么意思呢？今天我们就来为大家普及一下灵活用工的概念。
其实灵活用工是相对于传统用工模式以外的其他用工方式的总称。包括劳务派遣、退休返聘、众包用工、兼职用工、远程用工等诸多用工模式。灵活用工是企业优化人力资源结构，降低用工成本的一种重要用工方式。和传统用工方式相比，通过灵活用工企业有更大的自主权和更多的选择性，有助于提升企业的市场竞争力，并且在员工出现意外情况的时候，企业可以面临较低的赔偿风险。所以目前采取灵活用工的企业数量越来越多。
随着新行业、新职业的不断涌现，也从侧面推动了灵活用工市场规模的不断扩大。像是直播行业、自媒体、外卖配送等等，都有力支撑了灵活用工市场的蓬勃发展。据相关机构预测，到本世纪中叶我国将有近1/3的劳动力，通过灵活用工或自由职业的形式实现就业。所以未来灵活用工是我国经济发展当中，不可或缺的一股重要力量。
在灵活用工当中，远程招聘和在线办工是最为人所瞩目的。这种新型的招聘及办公模式，和其他灵活用工方式不同，远程招聘可以帮助企业打破招聘地域限制，扩大招聘范围，实现在全国范围快速招聘优秀人才。远程办公方式更是可以帮助企业降低用工成本，提升企业的市场竞争力，所以深受众多企业青睐。作为我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网几年来，一直专心、专注我国远程行业的发展，为企业和求职者提供了良好的招聘及求职场景体验。尤其是小蜜蜂独创的平台担保机制和快速匹配模式，更是开创了国内招聘及办公领域的先河，切实保障了求职者和企业的合法权益。
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