随着我国经济新模式、新业态的加速崛起，企业的用工形式越来越丰富多样。这些用工形式有效弥补了传统用工方式的不足，使我国的经济发展具有更强的韧性。今天我们就来盘点一下，除传统用工方式之外的六种用工形式。
1、远程用工
近几年最火爆的用工方式，当属远程用工模式了。特别是在去年新冠疫情期间，大部分企业处于停产、半停产状态。企业通过线上招聘、远程办公，迅速扭转了自身面临的经营难题，并带动了我国经济的发展，稳住了经济的基本盘。以小蜜蜂云招聘网为代表的一批远程用工平台，推进了我国远程办公行业的快速发展。现在远程用工是除传统用工方式之外，企业最常用的一种用工形式。
2、退休返聘
企业将已经退休但是有着丰富工作经验的人才，返聘回用人单位继续工作发挥余热，叫退休返聘。退休返聘经常发生在我国一些大型企事业单位，比如科研机构或者医院等。退休返聘是一种用工相对低廉的用人方式。
3、企业外包
企业外包是企业将自身的非核心业务，通过人力外包或者项目外包的方式，转包给第三方外包公司。这种用工形式可以减轻企业的经营负担，使企业集中精力发展自身的主营业务。
4、兼职用工
企业通过兼职用工的形式，可以将企业自身的一些简单工作，通过兼职用工平台进行投放，这样可以取得比较好的效果。
5、劳务派遣
劳务派遣是非传统用工形式之外常见的用工形式之一。通过委托第三方劳务派遣公司，企业可以降低用工成本，实现企业的降本增效。
6、众包用工
众包用工也是企业常用的一种用工形式，企业借助于众包平台，将自身的任务通过众包的形式进行分割投放，交由不同的众包工作者共同协作完成，这样的工作形式常见于it行业。
丰富多样的灵活用工形式，给了企业以更多的选择。企业可以根据自身的经营特点，灵活选择适合自身的用工模式。我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网依靠先进科技，创新招聘及用工模式，尤其是独创的线上招聘、远程用工模式，为我国远程行业的发展做出了突出贡献，助推了我国零工经济、灵活用工行业的快速发展。
