近年来，随着我国企业用工成本的逐年攀升，有越来越多的企业开始通过外包的方式招聘人才，以实现企业的降本增效。那么这种外包模式为什么受到企业的普遍青睐呢？
1、居高不下的人力成本困境
随着我国经济发展水平的不断提升，企业的人力成本也是逐年攀升。部分企业面临居高不下的人资成本开支，企业发展面临困境。在这种情况下，通过企业外包能够有效降低企业过高、过快增长的人工成本。除了员工薪资以外，员工福利、招聘费用、培训费用，都可以通过第三方外包机构来进行削减。
2、降低企业自身用工风险
企业在长期的生产过程当中，难免会发生一些劳务纠纷，而通过外包模式企业可以降低自身的用工风险，外包人员与企业没有直接劳务关系，员工在工作过程当中，因工伤丧失劳动能力，企业也无需面临巨额的劳务赔偿，这样企业就可以有效降低在用工过程当中产生的风险。
3、提升企业的管理效率
企业无需对引进的外包人员进行人事管理。外包人员的薪资福利、员工培训、社会保险等方方面面，均由第三方外包机构承担，这样可以快速提升企业的管理效率，也可以规避过多的劳务纠纷，使企业将更多的精力专注于自己的主营业务，真正实现用人不管人的先进管理模式。
其实除了企业外包之外，远程招聘、线上办公同样可以帮助企业大幅降低用工成本，提升企业的市场竞争力。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型远程招聘平台，借助于最新的人工智能招聘技术，使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天。如今已经有超过500万家企业，受益于小蜜蜂的新型招聘模式，累计节省人资成本超过20亿元。
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