现在有许多企业在招聘员工的时候，都会选择通过劳务派遣或者临时工的用工形式。这两种用工形式都能有效降低企业的用工成本，实现企业的降本增效。那么这两种用工方式有什么区别呢？哪一种用工方式更好呢？
首先为大家普及一下劳务派遣的概念，与传统的用工方式不同，如果求职者通过劳务派遣入职一家公司，那么与您签订劳务合同的并不是这家公司，而是第三方的劳务派遣机构。通过这种模式参加工作，享受到的薪资待遇相对于正式员工而言，要明显差一些，但是最基本的社会保障还是有的。而临时工则与之不同，相对于劳务派遣而言，临时工的保障力度，明显要更差一些。有的用人单位因为各种原因可以随时解雇临时用工人员，这就给参与临时用工的求职者，带来了很大的不确定因素。所以相对于临时工而言，劳务派遣制能给求职者带来更多的社会保障。
现在很少有求职者通过临时工这样的方式来参与工作了，如果求职者希望通过灵活自由的方式找一份工作，那么最近几年快速兴起的远程招聘、在线办公是一种非常不错的选择。通过我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网找工作，求职者可以享有非常自由灵活的工作方式。并且这种新型的工作模式，可以节省求职者大量的通勤时间，从而利用这些时间进行学习充电提升自己，或享受陪伴家人的温馨生活。
相对于劳务派遣和临时工而言，远程招聘、线上办公可以打破求职时的地域限制，即便是身处三四线城市及偏远地区的求职者，也可以找到一份一线城市的高薪工作。这种用工模式可以有效缩小我国不同地区之间的收入水平，使我国经济发展更为均衡，也有利于抑制一线城市过快上涨的房价。
如果求职者对这种新型的用工方式感兴趣，欢迎来小蜜蜂云招聘网投递您的个人简历，这里有全网最全的远程工作种类，总有一款远程工作适合于您。
