劳务派遣是目前我国企业常用的一种重要用工方式。这种用工方式可以帮助企业节省企业的人力成本，并减少一定的招聘风险。那么企业应该如何选择靠谱的劳务派遣公司呢？
首先开办一家劳务派遣公司，是需要严格的资质证明的。只有获得劳务派遣经营许可证，公司才能够经营劳务派遣的相关业务。所以有没有证书是一家公司开展劳务派遣业务的根本前提。除此之外，企业还应根据自身的生产特征，来选择适合企业的劳务派遣公司，这样可以最大化的利用资源，并快速解决企业在业务发展当中碰到的难题。应该尽量选择规模较大、业内口碑优良的劳务派遣公司进行合作，这样企业在招聘时所招聘到的人才质量就更为优秀。
和其他灵活用工模式一样，劳务派遣制能够帮助公司快速招聘人才，并降低成本开支。那么有没有比劳务派遣制更为优秀的招聘方式呢？答案是有的。就是近几年快速兴起的远程招聘、线上办公。与劳务派遣制相比，远程招聘借助于优秀的远程招聘平台，不仅能够进一步降低企业的招聘成本，同时还可以扩大企业的招聘范围，使企业快速招聘到适合自身发展的优秀人才。
就招聘范围而言，如果企业选择了劳务派遣，只能够招聘到本地的人才。然而远程招聘可以打破招聘地域限制，使企业在全国范围内快速招聘优秀人才。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例，目前小蜜蜂已经建立起了全国性的远程人才数据库，依托于这一庞大的人才数据库和最新的大数据算法，企业可以轻松的将招聘范围扩展到全国，从而能以更低廉的成本，招聘到更优秀的人才，并大幅提升企业的招聘效率。
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