目前网络购物已经成为大部分人常用的购物方式。与之相伴的网店数量也水涨船高，许多店铺面临客服人员短缺的问题。通过远程招聘的方式招聘客服人员，解决自身在发展过程当中遇到的难题，是一个不错的选择。
通过远程招聘的方式，网店不仅可以大幅削减自身的成本开支。与此同时，还可以快速招聘到经验丰富的远程客服人员。这种新型的招聘方式，使企业可以专注于发展自身的主业，无需把过多的精力耗费在员工的招聘、培训等繁琐的事务上，同时还可以有效规避在用工过程当中出现的风险，提升网店的经济效益。
小蜜蜂远程人才数据库中的客服人员，均有着至少超过两年以上的客服从业经验，整体人才质量过硬，可以帮助企业快速解决客服短缺的问题。采取远程招聘的方式，其招聘成本只有传统招聘渠道的70%不到，招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天。招聘到的客服人员具有丰富的客服经验，能够帮助店铺快速提升销量，增加店铺的经济效益。
目前外包行业大部分公司鱼龙混杂，许多外包企业资质不健全，给网络店铺造成了很大损失。面对这种情况，选择远程招聘、线上办公既能规避上述的所有风险，同时还可以快速招聘到高质量的优秀客服人员。如果企业正在面临客服短缺的难题，完全可以来我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的官方网站www.xmf.com，尝试免费发布客服招聘信息，在整个过程中，小蜜蜂的客服团队可以帮助企业撰写优秀的招聘文案，助力企业实现快速招聘，精准招聘。
未来远程招聘、线上办公是时代发展的方向。跟上时代发展的步伐，就能在将来的市场竞争中抢占先机，立于不败之地。
