现在有不少企业都习惯于把一部分业务进行外包，毫无疑问，外包能够降低企业在用工过程当中的人力资源开支。但是如果企业把技术完全进行外包，也存在一定的风险。那么作为在外包过程当中的发包方，企业究竟要承担怎样的风险呢？
1、使企业丧失竞争力
在发展的过程当中，一部分企业往往缺乏对自身准确的定位。在业务外包的过程当中，存在有过度外包的倾向，有不少企业为了削减用工成本，将自身的核心业务也进行外包，这样长此以往，企业就会在与其他公司的竞争当中，失去竞争能力，并且在整个用工过程当中，企业还丧失了与外包公司的议价权。
2、缺乏对承包方的控制
有一些企业没有将自己的产品分成多个模块进行发包，而是将整个产品线全部外包给了第三方外包公司，这样企业就缺乏对承包方的掌控能力。第三方承包公司可以轻而易举地模仿企业的产品，并快速推向市场，从而与发包方企业形成竞争关系，导致企业陷入十分被动的局面。
3、缺少高质量优秀人才
外包公司招聘到的人才质量往往良莠不齐，在这种情况下，企业将整个产品全部进行技术外包，很容易为今后的产品埋下质量隐患。与此同时，由于缺乏对优秀人才资源的掌控，企业更容易面临人才流失的局面，长此以往会导致企业失去创新能力。
现在一种更为可靠的方法，是借助于我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网进行技术外包的发包工作。这种招聘新方式，除了具有传统外包的全部优点之外，还可以让企业快速招聘到适合自身发展的优秀人才，并在线签订长期协约。小蜜蜂建立起的全国性远程人才数据库，将为企业持续提供优秀人才。不仅如此，企业还可以通过多种方式进行人才的选拔，包括短期用工、长期签约、按件付费、兼职工作等等。众多丰富的选择使企业有了更大的自主权和灵活性，企业可以甩掉包袱，轻装上阵，从容面对市场竞争。
