随着我国灵活用工市场规模的不断扩大，灵活用工的相关参与者也越来越多。在整体市场规模走高的同时，我国的灵活用工也存在一些问题，今天就来谈一谈目前国内灵活用工市场的现状。
现在我国的灵活用工市场仍处于初级发展阶段，与发达国家相比存在较大差距。由于目前企业之间的竞争压力越来越大，已经开始倒逼企业转变思路，通过灵活用工的方式来招聘人才。
总体上来说，我国的灵活用工市场在快速发展当中，与传统的办公方式相比，灵活用工能更好的帮助企业降低用工成本，使企业降本增效，增强企业的市场竞争力。企业通过我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，借助小蜜蜂的快速匹配模式，企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本下降50%以上。通过灵活用工、远程办公的方式，企业可以选择短期用工、长期用工、兼职工作、按件计费等等，企业的管理及运营成本大幅下降，员工的薪资成本至少降低20~30%，企业完全可以根据自身的生产周期，随时增加或减少员工的数量。目前已经有超过500万家企业，通过灵活用工的方式降低薪资成本超过20亿元，并且这一数字还在不断攀升。
以小蜜蜂云招聘网为代表的一批灵活用工平台，有力助推了我国灵活用工行业的发展。这些新型的用工模式，使更多的企业开始走上了成功转型之路。据相关机构预测，到本世纪中叶，我国将有30%以上的劳动者，通过灵活用工的方式实现就业，这将为我国经济释放更大的成长潜力。
在这个过程当中，小蜜蜂云招聘网将继续发挥创新引领作用，引导更多的企业通过灵活用工的方式，实现降本增效。同时也助力更多身处三四线城市的求职者，依托互联网平台找到一份线上好工作。
灵活用工、远程办公的大潮还在持续发展当中，无数企业通过这一新的用工形式实现了自身的发展与腾飞，无数求职者实现了灵活就业。完全有理由相信，未来这个使企业和求职者实现双赢的先进模式，会走的更加行稳致远。
