很多企业通过灵活用工的方式，降低了用工成本，实现了降本增效。那么灵活用工具体包括哪些用工方式呢?今天我们就来探讨一下这个问题。
1、远程招聘
我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网推出的远程招聘系统，彻底解决了企业的招聘难题，招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本降低50%以上，并且实现了跨地域在全国范围内选拔优秀人才。通过这种招聘方式，企业可以与远在千里之外的优秀人才，通过互联网进行快速匹配，这一切得益于小蜜蜂建立起的全国性庞大远程人才数据库。小蜜蜂成立近5年来，坚持科技赋能助推平台经济的发展。企业有需求，小蜜蜂有响应，在我国招聘领域已经达成共识。
2、劳务派遣
劳务派遣制是用人单位通过第三方的劳务派遣公司，与参加工作的劳动者签订劳动合同的一种用工形式。与传统的用工方式相比，劳务派遣制增加了第三方劳务派遣公司。近几年随着我国企业数量的快速增长，市场竞争环境激烈，目前已经有越来越多的企业开始采用劳务派遣的方式，来降低用工成本。
3、退休返聘
退休返聘是指用工单位将已经退休的人员，以较低的薪资使其继续为用人单位工作的一种灵活用工形式。这种用工形式的好处是，相关退休人员工作经验丰富，可以快速上岗为企业效力，并且不用缴纳社保。目前有很多医院和金融机构均采用了这种灵活用工的形式。
总的来说，灵活用工的形式是多种多样的。目前最适合企业的就是远程招聘、远程办公的用工形式。企业通过这种方式不仅可以快速招聘到急需的优秀人才，而且整个招聘过程也是完全免费的。现在企业加入小蜜蜂发布招聘信息，小蜜蜂会附赠企业一套saas线上管理工具，借助于这套管理工具，企业可以轻松实现对线上员工的管理。所以如果企业面临用工成本高企的难题，欢迎尽快来小蜜蜂云招聘网，尝试最新的远程招聘、线上办公方式。
