目前随着灵活用工、共享经济的不断发展，我国的自由职业者和兼职工作者的总体数量是越来越多。据统计，随着时间的不断推移，到本世纪中叶我国至少有50%以上的劳动力，将通过灵活就业的渠道来实现自主就业。而这种就业新模式，无疑会推动我国经济取得进一步的发展。
虽然目前大多数的企业，还是采取传统的招聘方式来招聘人才，然而对一些企业来说，全日制工作模式已经很难适应现代企业发展的要求。不仅企业运行效率低，还浪费了大量的人力资源，所以从根本上来说，如果企业想取得长足的发展，必须采取更多的灵活用工方案，作为企业用工形式的补充。
从本质上来说，灵活用工、远程招聘这些新的招聘、用工形式，从根本上提高了企业的效率，优化了企业的人力资源结构，大部分企业采用灵活用工方案，其平均年利润率都能够提升至少30%以上。
而在所有的灵活用工方案当中，远程招聘则是最适合企业发展的一个发展路径。通过远程招聘，企业可以打破地域之间的壁垒，实现跨地域招聘。去年疫情期间，有一家线上翻译公司在本地招聘受阻，迟迟招聘不到合适的人才，最终通过小蜜蜂云招聘网，这家翻译公司招聘到了来自澳大利亚的一名华人译员，解决了公司人才招聘当中的难题。
小蜜蜂云招聘网作为国内最大的远程招聘平台，扛起了国内线上招聘、远程办公行业发展的大任。几年来，平台始终坚持让利实体经济，服务地方经济的市场定位，依靠先进的科技独创了精准快速匹配模式。平台除了为企业提供快速的招聘服务之外，还累计帮助了超过2,000万兼职工作者在线上找到了一份优秀的远程工作，既缓解了社会的就业压力，又帮助大部分中小微企业实现了线上成功转型。
