灵活用工作为一种新型的用工方式，在我国受到了越来越多企业的欢迎。与之相对应的有更多的求职者，开始接受并采纳这种新型的用工方式，特别是对于很多年轻人来说，他们更加青睐于这种自由自在的工作方式，那么灵活用工是怎样缴纳保险的呢？
如果公司采取劳务派遣的形式，那么按道理来说，应该由劳务派遣公司为员工缴纳社会保险，但是在这个过程当中，如果企业选择的劳务派遣公司资质不达标，也会导致企业承担一部分连带责任。而如果企业采取业务外包的形式，则可以把全部责任转移到外包公司，这样企业就可以节约更多的薪资开支，并转嫁更多的风险。
一个更为优秀的方式，是通过远程招聘的形式来实现灵活用工。目前企业借助我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网招聘人才，完全可以省去五险一金，这样就可以在企业发展的过程当中，实现轻装上阵，为企业今后的发展增添动力。
除此以外，小蜜蜂云招聘网的快速招聘模式，也深受企业的喜爱。借助于最新的AI精准快速匹配模式，小蜜蜂云招聘网把传统的招聘周期，从几个月快速缩短到三天之内，这无疑给那些初创企业，赢得了巨大的宝贵时间，让企业加速发展。
在目前灵活用工的所有模式当中，远程招聘、线上办公是最受企业喜欢的一种方式。除了上述提到的优点之外，远程招聘还能打破地域的限制，让企业能够在更大的范围内，招聘到更优秀的人才。目前在小蜜蜂先进科技的引领下，已经有越来越多的行业可以采用远程办公的模式，虽然有个别传统行业还暂时无法进行远程办公，但是远程招聘、线上办公已经是大势所趋。所以如果企业有灵活用工的招聘需求，最好的选择是来小蜜蜂云招聘网。
