灵活用工这种新型的用工模式，虽然目前在我国得到了迅速的发展。但是仍然有一些传统行业，不适合采取灵活用工的方式招聘人才。今天我们就来谈一下灵活用工到底有哪四个行业不能做。
1、电子竞技
电子竞技是我国最近几年新发展起来的一个热门行业。但是电子竞技一般来说，是无法采取灵活用工的，因为培养一名电竞选手需要非常长的周期，如果采取灵活用工的话，是无法替代专业电竞运动员的。
2、医疗行业
医疗行业是一个非常特殊的行业，作为一名医生，需要取得行医资格证才能从事与医疗相关的诊疗服务。而如果采取兼职招聘等灵活用工方式，就无法招聘到有足够经验的医生。所以医疗行业是一个无法采取灵活用工的行业。
3、金融行业
金融行业首果没有足够的资源，就很难在金融行业做出好的业绩。所以不管是银行业还是保险业，在招聘员工的时候，都要首先考虑能不能带来长久的客户资源。所以金融行业也是一个不适合灵活用工的行业。
4、教育行业
无论是在线讲师还是学校里的教师，都要具备教育行业的相关从业经验。所以从事教育行业，必须有丰富的工作经验，如果想在教育行业做出成绩，就需要持续的在这个行业里深耕发力。所以教育行业也是一个不适合灵活用工的行业。
除了上面提到的四个行业之外，大部分行业都可以采取灵活用工的方式。作为国内最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网，有着众多的兼职工作、灵活用工岗位，期待求职者的选择。通过远程招聘来招聘灵活用工人员，可以更有效的降低招聘成本，使企业更加充满活力。所以如果企业有灵活用工方面的需求，不妨尽快来小蜜蜂云招聘网，联系在线客服并发布招聘信息，小蜜蜂会竭尽全力为企业纾困解难。
