灵活用工作为一种新型的用工方式，目前已经帮助诸多企业打通了招聘环节的难点、堵点。那么作为灵活用工而言，其个税政策是怎样的呢？今天就来为大家详细的解答一下，灵活用工应该执行怎样的个税政策？
对于大多数公司而言，通过灵活用工平台这样的方式，可以削减企业的财务开支，并且在达成交易之后，平台也会按照一定的比例为自由职业者缴纳税款，而企业通过这样的新模式，则可以有效的降低用工成本。
不过就目前而言，灵活用工这种新型的用工方式，并没有一套完整的个税政策，所以这也是灵活用工备受争议的一点。但是任何事物都是有两面性的，虽然灵活用工对于员工的保障力度比不上全职用工的方式，但是求职者完全可以通过这种灵活的用工方式，合理的安排和配置自己的时间，总的来说，对于求职者自身未来的发展，还是有相当大的好处。
随着灵活用工的参与者越来越多，这种新型的用工方式，已经成为了诸如餐饮、快递配送、互联网等企业的首要招工选择之一。作为全职用工的辅助用工方式，对企业来说，想要实现好的灵活用工效果，选择一个优秀的灵活用工平台是必不可或缺的。
来我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网就是一个相当不错的选择。小蜜蜂除了拥有完善良好的信用担保机制之外，还能够科学的运用人工智能、大数据系统，帮助企业快速进行人才的匹配和筛选。
所以如果企业想进一步实现降本增效，缓解财务压力，并迅速提升竞争力，通过国内最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息是最正确的选择。对于求职者来说，也能通过灵活用工实现自身更好的发展。
