近几年灵活用工、兼职用工等用工新模式，在国内众多企业和求职者体验之后，反应强烈。从国内一流的大型企业到数以千万计的中小微企业，都开始尝试这种新型的灵活用工模式，并取得了良好的效果。除了针对企业之外，灵活用工还帮助更多的求职者，解决了自身的发展和就业难题，促进了我国经济的持续向好。
灵活用工属于一种新型的企业和求职者之间的合作关系。灵活用工通常由灵活用工平台在中间充当担保和审核角色。除了用工方式更加灵活多变之外，企业再也无需承担高昂的五险一金和其他人力费用，只需要按照合约规定的薪资，为求职者发放工资即可。
与此同时，灵活用工这样的新模式，也可以满足企业的周期性配置，在旺季的时候，企业可以通过灵活用工方式，快速的扩充企业人员。而到了淡季，企业可以快速的削减员工数量，降低企业的用工成本，实现人力资源的灵活高效配置。
而对于求职者而言，灵活用工、远程招聘这样的新模式，可以使求职者更为灵活的安排自己的学习和工作时间，从而有更多提升和晋升的可能。据我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网统计，在小蜜蜂上有超过60%的求职者，从事不止一份工作，这样不仅可以让他们获得更多的职场经验，提升自己的实际能力，也能为家庭多增加收入，使家庭更加幸福、和谐。
小蜜蜂云招聘网作为国内一流的灵活用工服务平台，会始终利用自身的平台优势和技术优势，助力灵活用工这种新事物得到更大的发展，增添新的动力。今后小蜜蜂云招聘网将继续为众多中小微企业以及个人提供更多灵活性、个性化的服务，满足企业多样化的用工需求，以及求职者对远程工作的美好期盼。
