现在灵活用工新模式已经成为我国企业招聘方式当中重要的组成部分，这种出色的招聘方式，除了能够帮助企业提高招聘效率，降低用工成本以外，还能够帮助求职者以更灵活的方式来参加工作，提高我国经济发展的总体水平。那么灵活用工有哪些著名的案例呢？什么样的企业最适合灵活用工呢？下面我们就来列举一个例子。
就拿我们最为熟悉的快递行业来说，就经常需要通过灵活用工的方式来招聘员工。因为每个时期的快递业务量不同，平时快递的业务量是比较少的，但是每到假期或者是双11这样的特殊时期，快递的业务量就会骤增，这会给很多快递公司，带来极大的人员压力。
在这种情况下，快递公司就会采取灵活用工、兼职招聘的方式，在短时间内扩大员工的数量，以提高快件的派送效率和中转效率。其中国内最大的快递龙头企业，顺丰快递就是采用的这种方法。
还有一些软件开发公司，在接到一些大订单之后，都急于扩充公司的人手，他们往往会通过众包平台或者是软件外包这样的形式，来实现灵活用工，从而在短时间内扩充人员的数量，实现灵活招聘，降本提效。
目前我国灵活用工最可靠的方式就是通过灵活用工平台，如果企业对此感兴趣的话，完全可以来我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。现在企业在小蜜蜂上发布招聘信息不仅完全免费，更能得到小蜜蜂专属招聘客服的贴心服务，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。
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