灵活用工作为一种新兴的用工模式，已经逐渐改变了传统的招聘市场，影响了众多企业和求职者。这种新型的用工模式与传统用工模式的最大区别，就在于灵活用工可以让企业按照自身的业务发展精确计算用工数量以及用工周期，这样就可以帮助企业更好的进行成本控制。
在这种新型用工模式的帮助下，灵活用工平台起到了连接企业和求职者之间桥梁的作用，帮助企业化解了更多潜在风险，提高了整个社会的招聘效率，并改变了传统的雇佣关系。
在传统的招聘模型当中，企业需要与员工长期签订劳动合同，并为员工缴纳社会保险。这样的模式虽然使双方的联系更为紧密，但是对于企业的生产和运营而言，则是一种阻力。而采取新型的灵活用工模式，企业直接与用工平台达成协议，在用工平台上实现员工的招聘，这样的新模式，则更为灵活也更为可靠。
目前我国最为出色的一家灵活用工平台，是国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。这家成立于2016年的灵活用工平台，历经近五年的发展，已经成为求职者最信赖的一家招聘平台。由于出色的服务和良好的保障，即使在去年的疫情期间，小蜜蜂云招聘网的用户数量也实现了逆势上扬。去年小蜜蜂云招聘网的求职者数量和企业数量，均增长超过了50%以上。除了小蜜蜂云招聘网实现了自身的快速发展之外，小蜜蜂的快速崛起也带动了我国远程招聘行业的发展，是有史以来发展最快的时期。
目前企业来小蜜蜂云招聘网发布灵活招聘信息，不仅是完全免费的，还会获得全天候的客服支持以及贴心的优质服务。所以如果您的企业现在有切实的招聘需求，完全可以摒弃传统的招聘模式，尝试一下灵活用工的新模式，相信会有美好的招聘体验。
