企业进行员工招聘，尤其是能够快速招聘到优秀的员工，是困扰企业发展的一个大难题。现在可能仍有不少企业存在一种思维惯性，就是喜欢去那些大型传统的招聘网站发布招聘信息，实际上随着时代的发展，这样做是有很多弊端的，首先是招聘手续复杂，招聘成本高，再就是招聘人才仅限于本地区，不利于企业的降本增效和可持续发展。如果企业能够转变一下思路，可能就会取得更好的招聘效果。
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