现在企业进行的员工招聘活动，发布招聘信息的途径可以说是多种多样的，企业可以通过一些传统的渠道，比如在报纸、刊物上刊登招聘信息，或者通过一些线下的大型招聘会形式等等，也可以在一些招聘网站上发布招聘信息，这些方法基本上都能取得不错的效果。
通过上面的几种方式来招聘员工，虽然能取得不错的效果，但还是存在很多弊端的，第一就是招聘的周期比较长，往往需要几个月甚至半年的时间，影响了企业的发展。第二就是招聘的成本高，上述几种招聘方式都是需要花费成本的，包括场地的租赁费用，人力成本等等，不利于提升企业的市场竞争力。第三是招聘到的优秀人才受限，上述几种方式招聘人才的范围都是限于本地区，招聘范围的受限，制约了企业招聘到更加优秀的人才。
而通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来招聘员工，以上的一些弊端是不存在的。小蜜蜂云招聘网自成立以来，紧跟时代的潮流，加大科技研发的力度，创新研发了快速筛选、匹配模式和信用担保机制，实现了企业和求职者的双赢。短短几年时间，小蜜蜂就在众多的招聘平台中脱颖而出，成为国内远程招聘行业的龙头。
实际上企业通过小蜜蜂的远程招聘新模式来招聘员工，整个过程是非常简单的，首先进入小蜜蜂官网的首页，然后点击我要发布，就可以发布招聘信息了，如果不太明白整个招聘的发布流程，也可以联系小蜜蜂的专属客服，客服会为您量身定制优秀的招聘方案，帮助您的公司在小蜜蜂庞大的优秀人才库中，快速筛选、匹配到优秀的人才，助力企业的良性发展。
现在小蜜蜂云招聘网，已经帮助几十万家企业解决了招聘难题，很多生活在三四线城市的求职者借助小蜜蜂，找到了在家办公的远程工作，实现了自己人生的梦想。
目前这种远程招聘的新模式，吸引了很多企业纷纷前来进行体验，在体验过这种招聘新模式以后，众多企业表示，再也不想回归传统的招聘模式了。因为这种新模式，企业的招聘成本大幅降低，还能快速招聘到企业急需的优秀人才，对企业的发展非常有利。
毫无疑问，企业通过小蜜蜂来发布招聘信息，是最明智的选择。相信今后小蜜蜂会不忘初心，继续坚持持续为社会创造价值的理念，助力我国线上经济的高速发展。
