自从疫情出现，传统的工作方式已经没有办法满足大部分人的工作需求。因此远程办公也出现被大众所熟知，直到现在与传统的工作方式良好的结合。今年疫情由于得到了良好的控制，但是还存在着一些复发的情况，大家的假期也得到了延长吧，大部分的互联网公司也开始进行远程办公。而在这几天中相信大家已经开始进行远程工作了，只是不清楚当大家进行远程工作的时候，不知道对于远程工作的感受如何，在家进行远程办公和在公司进行工作的时候有哪些差异，那个工作的效率更高呢？希望大家能够留言进行分享讨论研究。
如果说在以前远程工作没有办法成功的实施，或者没有办法进行一个好的推广的原因那么一定是因为目前的条件设施不行。比如：网络条件不过关，家里的办公设施，或者远程办公条件达不到要求。但是现在与以前完全是两个不同的样子。能够支撑我们进行远程办公的基础条件已经达到了要求，就是所谓的硬件条件已经足够成熟。就比如：网络环境条件，相信大家家里的网络条件已经非常优秀，基本上都是百兆宽带，也就是当前的网络速度已经足够支撑大家进行远程的办公，以及各种视频会议的进行。还有就是大家家里的办公设施，从事互联网工作的人士，应该家家都有一台配置极高的电脑设备，或者其他的电子设备都是一应俱全。那么剩下的就是能够满足大家需求的各种远程办公软件，协同操作的软件，各种项目管理系统，而且权限都很完备，钉钉，企业微信，飞书，还有就是小蜜蜂云工作等平台，都能够满足大家的需要。所以说：在硬件条件都非常成熟的今天，远程办公之所以流行不起来，最大的原因是因为软条件，软环境造成的。
其中最大的问题应该是软环境，比如：信任的问题，在进行远程工作的时候家里的环境的问题，以及能否控制自己去按时进行工作的问题。因为这些东西都是比较考验人性的问题，人性的问题解决是比较难的。而其中的信任问题就是老板可能并不信任员工能够在家里完全在给他干活，倘若给员工分配任务，如果你能够按时完成，老板可能会认为给你的工作饱和量不够，完不成，就又可能会认为你没有认真去完成自己的工作。
家庭环境问题，就是在家里待着太舒服了，极大的可能会影响员工的工作效率，况且在家里会有老人小孩，这些都会成为降低工作效率的隐藏因素。时不时就会让自己的工作进度停滞不前，或者正在工作的时候被打扰。毕竟在家里进行工作没有在公司工作时候的氛围。
自律问题，其实人性就是懒惰的，这个自律真的是对于大部分人来讲，还是非常困难的，通常会工作了一段时间就会自己给自己放一会假。所以说：远程办公最大的问题，就是软环境和软条件导致的，这些都涉及到了人性，人性的问题，是最难解决的。
那么如何才能让远程办公流行起来呢？
这个问题在小蜜蜂云工作上就可以得到完美的解决，小蜜蜂云工作为企业提供在家宝这款管理软件，通过对员工的电脑界面进行实时截图，目的在于了解员工是否在进行工作，而且在家宝这款软件还会将员工的工作进度以及工作效率自动生成报表，每天自动反馈给用工方，以帮助企业对员工的工作状态有一个清楚的了解，对员工进行奖励与惩罚。
或者就是解决人性的问题就是将自己与公司的关系变为合作，在公司认可自己的能力之后，按照工作的时间与项目的完成数量拿到自己的工资。
其次就是以后进行远程办公的人，都有自己的一个基本工资，剩下的钱都是根据完成的项目来结算提成的方式，你每个月远程办公干的越多，工资就越高，也不再是固定的工资。
当工作的方式转变之后，什么问题都得到了解决，自己的收入与勤奋程度有着直接的关系，公司的管理者对于员工的信任程度也增加，也不会担心员工是否偷懒的问题。
我相信现在已经有很多的人已经开始尝试这一新颖的工作方式，其中存在的问题也有了一个清楚的认知与了解。毕竟远程工作出现的时间尚短，问题会有，在未来也会得到解决。
