企业在整个招聘过程当中，除了要考虑招聘的方式之外，也要掌握常见的招聘方法，可能大部分企业都习惯于在招聘网站上发布招聘信息，实际上除了这种方法之外，还有9种常见的招聘方法，今天我们就来列举一下。
1、论坛招聘
企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。
2、微信群招聘
企业可以在特定行业的微信群内，发布特定的招聘信息，这也是一个不错的选择。
3、校园招聘
企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作，是一种最常见的选择，通过校园招聘可以让企业得到更好的发展。
4、社会招聘
企业同样可以在社会上公开招聘员工，比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方，都是可以招聘到人才的。
5、招聘网站
在招聘网站上发布招聘信息，是一种最常见的选择了，求职者一般情况下，会首先通过这种方式，来了解企业的招聘意向。
6、同城信息网
企业也可以选择同城信息网，或类似于58同城或者赶集网这样的网站，来发布招聘信息，这种方式往往也能取得不错的效果。
7、企业内部招聘
企业内部招聘也是企业一种非常常见的招聘方式，这样的招聘方式有着诸多优点，更利于人才的选择和提拔。
8、猎头招聘
企业同样可以通过猎头招聘来选拔人才，但是这样的招聘方式往往需要花很多资金。
9、领英
企业通过国际招聘网站领英来招聘员工，是一个不错的选择，在这里能招聘到许多高端人才。
10、远程招聘
当然对于企业来说，最好的方式还是通过远程招聘来招聘员工，比如我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网就是一个不错的选择，通过小蜜蜂能获得良好的招聘体验。
