远程办公既是一个新事物，也是一把双刃剑，有利有弊，应该如何客观的看待这种在家办公的新模式呢？今天我们就来讨论一下远程办公的利与弊。
利:求职应聘范围更广，抗风险能力更强
相对于传统的线下招聘，求职者通过远程招聘、线上办公，显然抗风险能力是更强的，为什么这么说呢？因为线下求职者面对的所有工作机会，基本上都来自于本地招聘，如果求职者在所在的城市找不到合适的工作，这个时候他就要去一些一二线城市找工作，承受高昂的生活成本和巨大的房租开支，这不仅造成了我国一二线城市越来越畸形的房价，也使得我国的经济发展越来越不平衡，造成了很多社会问题。
而如果通过线上办公的话，就可以很轻松的解决这个问题，通过线上办公，求职者面对的招聘机会是全国的，一个来自黑龙江的求职者，可以通过在家上班，轻松的应聘到一份来自北京的工作，这样的话，收入会比在家乡找一份工作要更高，而北京的这家企业，在人力资源开支上也会花费的更少，企业的活力也会得到增强。
通过这样的新模式找工作，显然求职者的选择范围是更大的，这样抗风险的能力也就会更强，如果求职者的英语能力十分过关的话，还可以面向全球找工作，很多自由职业者，就在国外的一些网站上进行工作赚取美元，获得了非常高的收入。
当然远程办公也存在着一些弊端，但这些问题都会在国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网的帮助下，得到一个完美解决，现在小蜜蜂网站独有的线上办公系统，集线上办公、线上招聘、线上沟通、线上管理为一身，创造性的解决了企业线上招聘难，用工难的问题，目前我国已经有数十万家企业，通过小蜜蜂云招聘网实现了线上转型，并在市场激烈的竞争站稳了脚跟，
