在企业中不乏有一些优秀的管理者，这些优秀的管理者，带领企业和团队做出了出色的业绩，特别是今年疫情以来，很多企业经营遇到困难，在这种情况下，就更需要有优秀的企业管理者带团队走出困境，今天就介绍几个优秀的管理人物。
1、海尔张瑞敏
海尔集团从上世纪八十年代，一个默默无闻的街道小作坊，成长为世界知名的大企业，离不开企业的优秀管理者张瑞敏，有一次海尔生产的冰箱质量检测不合格，张瑞敏一气之下把所有车间员工叫到一起，当着他们的面就把冰箱全部砸了，要知道那个年代一台冰箱是很贵的，这让很多车间工人觉得很可惜，但正是张瑞敏这种严格的产品质量把控，和精益求精的态度为海尔集团日后的发展，奠定了基础，并逐渐让海尔成为声名远扬的大企业。
2、华为任正非
华为的任正非直到40多岁，才开始进行创业，创业初期华为是深圳的一个小企业，只是生产一些与打印机、交换机相关的简单工作，而现在华为已经成为世界5G行业的领导者和标准制定者，也是我国的高科技核心企业，这一切都离不开任正非制定的华为狼性管理文化，华为每个季度都会对员工进行严格考核，不合格的员工一律进行淘汰，这些严格的管理措施，让华为始终成为整个行业的领军企业。
3、福耀曹德旺
曹德旺一直秉承管企业先管人的企业理念，他的一句口号就是，能力有但是如果人品不行，我们还是不需要这样的人才，曾经有一次福耀玻璃的几名车间员工，在下班后打麻将赌钱，曹德旺知道此事后，第2天就把这几名员工开除了，在当时有人觉得处理的太重了，但正是曹德旺这种对人严格的管理，福耀玻璃才有了今天的辉煌。
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