每个人都希望自己能在企业中，充当管理者的角色，一名管理者不仅在企业中的地位比较高，收入也是比一般的员工要高出很多，今年很多企业都招聘到了新的企业管理者，这些被招聘的新管理者，应该如何提升自己的管理能力呢？我们需要从以下几点来考虑。
1、多说多练，提高表达能力
作为一个企业的管理者，平时最需要锻炼的能力，就是与人打交道的能力，因为对上需要对企业的董事会和股东负责，对下需要管理好下面的基层员工，平时还需要与客户进行沟通，所以企业的管理者，平时需要多说多练，提高自己的语言表达能力，要做到不管见到什么样的人，都能够进行有效的沟通，练就一副良好的口才。
2、锻炼控制自己情绪的能力
管理者一定要控制好自己的情绪，不要平时有什么情绪都写在脸上，而且动不动就对下属发火，这样的人是很难管理好企业的，企业的管理者，一定要稳定控制好自己的情绪，做到喜怒不形于色，试想一下，一个经常对下属发脾气的领导者，是很难管理好企业的。
3、提高自己的执行能力
执行力对一个企业的管理者来说，是相当重要的，领导下达了什么任务？公司下一步的计划是什么？都需要企业管理者，来下达具体的任务指令，所以企业的管理者，要做到精力充沛，拥有良好的执行能力，这样才能真正把企业的下一步计划落到实处。
现在想招聘一名优秀的企业管理者，并不是一件容易的事情，但如果借助小蜜蜂远程招聘网开发的sas管理系统，可以帮助企业在网上也可以轻松的，管理好在线办公的员工，现在来小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息，整个过程全部是免费的，而且还可获得免费的企业管理指导，小蜜蜂独家研发的saas管理系统，员工每天的工作情况，上下班签到、签退时间都会被系统保存下来，并实时发送到企业管理者的邮箱，这样可以让员工更加高效的工作，也方便企业管理者进行日常管理。
