一个企业的发展，不仅离不开优秀的人才，更是离不开一个优秀的管理者，管理者在企业的发展当中，起着非常重要的作用，今天我们就来讲一下一个优秀的管理者，在企业当中需要扮演哪些角色？
1、沟通的角色
一个优秀的管理者，毕竟是一个擅长沟通的人，领导下派的任务，员工之间出现的纠纷，如果要妥善的解决、处理好这些问题，管理者必须掌握沟通之道，一个擅长沟通的管理者，比那些不擅长沟通，只擅长发号施令的管理者，能够更快更好的解决和处理好，公司发展中遇到的问题，让公司的生产和经营，重新回到正确轨道上。
2、执行的角色
好的执行能力，对管理者来说非常重要，公司在市场上遇到困难的时候，整个公司就需要强有力的管理者，快速的制定下一步的解决方案，并能够带领团队执行好既定的目标任务，平时我们在公司里看到，有很多基层员工比较懒散，这就是管理出现了问题，如果领导层不能够带领基层员工积极奋进的话，整个公司就是一滩死水，没有活力。
3、管理的角色
在公司里有很多基层员工喜欢浑水摸鱼，不认真工作，这时候就需要公司的管理层，执行好管理的角色，对那些做一天和尚撞一天钟的员工，要进行严肃的处罚，情节特别严重的给予辞退的处理，只有清理掉了那些害群之马，这个公司才能够重新焕发活力。
现在成为一个好的企业管理者，并不是一件简单的事情，但也有一些简单的方法，能够帮助企业快速的进行管理，现在小蜜蜂远程招聘网独立研发的saas系统，就可以对远程工作的员工，进行全天候监控并实时录像，员工一天的工作情况，系统会自动的生成工作报告，并发送到管理者指定的邮箱，保证了员工的高效工作，再也不用担心招聘到的员工，不认真工作的情况发生。
