来源： 搜狐网
2020年初，一种新型冠状病毒的出现，让数以万计的人们感染上，造成了多数人因此丧命，让我们对大自然有了一个清楚的认知，同时也对经济造成了极大的影响，多数企业因为业务无法进行从而进行裁员，更有的企业因此而宣布破产，只有为数不多的大厂因为其底蕴较深，而挺过了这段艰难的时间。虽然这样但是对经济还是造成了极大的影响。与此同时，由于科技的迅速发展，人类的智慧是无穷的，一种新型的工作模式出现在人们的视线中，并且受到到各大公司的一致好评，就是远程工作，并且将这种工作模式应用到实际工作中，将原本的工作模式与新兴的这种模式加以结合，从而体现出远超以往的工作效率，成本也相对以前降低不少，为企业开展新的市场奠定了一定的基础。
根据相关报道，谷歌正在重新考虑未来员工的工作方式，因为有绝大数员工都希望待在家里的时间多一点，在办公室的时间能少一点。而且谷歌发布的内部调查报告显示出，有62%的员工希望在适当的时候可以回到办公室进行工作，但是而不是每天都去公司。除此之外，还有10%的员工在报告里说·再也不希望重新回到办公室中，不过相比于今年5月份，这种情况有所回暖，因为，5月份的时候竟达到了20%。还有大约15%的员工希望如果出现特殊情况才会选择回到公司中。
对于上述的情况，谷歌公司的CEO桑达尔·皮查伊表示，谷歌正在进行思考一种全新的混合工的作模式，主要包括重新安排新的办公室，寻找更多的长期远程工作选项。“我认为未来灵活性更强。”皮查伊说，“我个人坚信我们在一起工作可以创造一种社区氛围，这对于解决难题和创新都很重要，所以我们不认为这一点会发生变化。但我们也的确需要增强灵活性，提供更多混合模式。”而且谷歌表示由于，今年夏天疫情的情况依旧没有好转，所以统一让员工继续进行远程工作直到2021年7月份。像此类似的公司还有许多，比如Facebook，Twitter等公司也允许员工进行继续进行远程工作。
除此之外波士顿咨询集团也曾进行了一次对1000多名员工的调查大多数的员工都倾向于进行远程工作。对于这些员工有一半的人，在今年的新冠肺炎出现之间就已经将远程工作纳入到日常工作之中。
由此可以看出，大多数公司的管理者已经意识到远程工作的这种工作模式，对企业发展的好处，而且这种工作模式，脱离了固定地点的束缚。在平常工作中，通过企业可以充分利用远程技术，让音频和视频的结合让工作进行的更加顺利。而且从上述报道中可以看出，员工对于在家进行远程工作的意愿程度还是非常巨大的，所以员工在家里进行工作，脱离了公司的束缚，可以进行自己安排工作时间与工作强度，自由程度相对于公司来说有了极大的提高。所以员工的情绪高，进而导致工作效率也会得到提高。由于人类对于新型冠状病毒，并没有高的抵抗力。相对应的药物还在实验的临床阶段，并没有得到广泛的应用。所以远程工作这种模式在员工中越来越受欢迎，首先工作的时间可以自行支配，个人的安全也得到了一定的保证，而且在现如今消费水平越来越高的情况下，员工在完成工作之后，可以选择做一份兼职增加收入。
将远程工作变成日常工作的一部分还有一些好处比如公司想要开辟新的市场，进行新的业务，或者某些不重要的工作，都可以通过远程工作来实现，对一些技术水平，信誉度较高的远程工作者，然后雇用这类劳动者进行远程工作。这样可以在目的达到的同时，也可以节省一部分的资金用作其他方面。还可以扩大公司人才资源库，以雇用的远程工作者为中心扩大资源，这样当公司需要某类人才的时候可以直接进行沟通，省去一部分招聘的资金。
由此可以看出将远程工作这种方式加入到平常工作中，对工作还是公司业务的发展存在极大的好处，自由支配自己的时间，然后将时间所能得到的收益最大化这是员工与企业都喜闻乐见的。
