现在对于前端的招聘，是招聘市场上一个非常火热的方向，很多公司都需要有经验的前端程序员，愿意为此开出诱人的高薪，但是对于很多想转行做前端的小伙伴们来说，他们常常不知道应该从何学起，今天我们就来介绍一下前端这个岗位到底有哪些招聘要求？
我们选取市面上最大的远程招聘网站，小蜜蜂远程招聘网上面的前端职位来进行介绍，根据我们的统计，大部分的岗位都要求有三年以上的从业经验，并且熟练使用前端的基本工具，例如JavaScript CSs和html等。
1、前端开发工程师 15k-20k
职位要求
1.熟练掌握各种Web前端技术（HTML/CSS/JavaScript等)和跨浏览器、跨终端的开发。
2.理解并掌握原生JavaScript核心概念和原理，熟悉ES6+。
3.熟悉模块化、组件化、前端工程化，熟悉webpack等前端构建工具。
4.熟悉React等前端框架开发基本思想，熟悉状态管理库如Mobx、Redux的使用。
5.能正确区分各种框架、组件的优缺点，选择合适的并使用到工程中。
6.对任何事情不爽，都可以提出，主动来驱动事情的推进
前端开发工程师 10k-15k
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.2-3年以上前端开发工作经验，熟练掌握HTML5、CSS3、JS ，能制作复杂的页面功能制作；
3.熟练掌握Vue.js、JQuery技术栈开发，webpack构建工具的使用并有实际项目开发经验；
4.熟练掌握Web系统开发技术，精通JS ，Jquery，HTML5，CSS；
5.与后端接口对接，对接口入参和出参有一定把握能力，并了解微服务架构和Restful交互方式；
6.有UI背景，交互体验，交互操作经验，能够掌握控件的调用方式；
7.支持远程办公。
高级前端工程师-远程办公 15k-25k
职位要求
本次主要招聘的是Senior Developer；同时也考虑有能力、有潜力的Junior Developer。
我们期待候选人在以下方面具备优秀的能力：
1. 可以独当一面完成任务
对于分配的任务，可以头脑清楚的分析出各个需求点和关键点，发现风险和不确定的地方及早确认；
对于有疑问的地方，可以自己独立与其他人沟通确认，提供有价值的信息以寻求帮助；
可以对大任务和复杂任务可以进行分解，拆解成多个可验证的子任务再做；
及时主动向人更新自己的任务进度，发现的问题以及需要帮助的地方；
对于新任务，可以通过阅读已有代码学习，主动发现疑惑并寻求帮助；
熟悉团队开发流程中的各个环节，及时主动与其他同事合作推进；
2. 高质量代码
不仅仅是实现需求，更重要的是写出易读易推断的代码(clean code)
写出的测试清楚直观，让人通过测试就能准确了解代码功能和需求
对于每一行代码、每一个命名都经过认真思考，不放过一个可改进的地方
可以识别其他人代码中的坏味道，并清楚解释问题在哪里，应该怎么改进（每个人提交的代码都需要其他人Review）
