近半年来，一场突如其来的新型冠状病毒的出现带给人们严重的打击，对人们的生活造成了极大的影响，对全球的经济带来了严重的打击，不少企业因此宣布破产。这场突如其来的疫情虽然对人们的生活带来了严重的打击，但是也将一种新型的工作方式带到人们的视野中。在疫情期间，越来越多的企业让员工进行远程工作，在家里完成工作内容即可，同时也可以通过线上会议的形式传达公司的发展方向。
根据相关资料，斯坦福大学(Stanford University)经济学教授尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)表示，一旦疫情得以缓解，每周两天在家工作将是平衡线下协助和线上自由的最佳选择，通勤带来的压力也将得到改善。 卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University) 组织行为学 和理论研究员安妮塔·威廉姆斯·伍利(Anita Williams Woolley)认为，公司至少该保留会议室，并精简公司运作制度，降低运营成本。” 以上都表明了将远程工作纳入到日常工作模式中是极为必要的。
在这场疫情的影响下，远程工作的实际应用，也让公司管理者为公司未来的发展带来更多的思考。现如今许多公司已经将远程工作列入未来的工作模式中，比如推特的CEO在给员工的一封邮件中说，在不影响工作的前提下可以无限期的在家工作；谷歌的桑达尔·皮查伊表示意识到远程工作的好处，会重新安排新的办公室，寻找更多长期的远程工作项目。根据Gartner最近的研究报告，82%的公司领导正在计划让员工进行远程工作，至少是部分时间。由此可以看出公司的管理者对于远程工作这种方式，已经将其纳入到平时工作的一环当中去，而且将办公室作为业务中心这一转变只会增加，特别是在强有力的互联网的科技技术，以及功能齐全的软件，设备的逐步增强，远程工作这种工作方式的需求正在逐步增加。而且在互联网的帮助下，公司可以选择的劳动力也变得更佳丰富，在一定程度上节约了成本。现如今，远程工作的数量增加速度远超以往，因为人们逐渐发现了这种工作的好处。
而且公司的管理者也逐渐发现，远程工作这种模式，并不会导致工作效率下降，反而会上升，甚至在比在公司的时候的工作效率更高，因为在家里进行工作并不会受到公司种种规章制度所限制，反而可以自由的支配自己的时间，将时间的效率利用到最大化。而且还会为公司节省一部分租房子的成本，况且现如今各城市的商务办公区的租金都是相当高的，这样一来可以节省掉一大笔的支出费用以用来做其他方面的投资，发展公司业务。除了工作效率提高以外远程工作还有如下好处，比如扩到公司人才资源储备库，一般来说公司在进行招聘的时候总会因为公司所处地域的限制，导致只能招纳当地的人才，不过在远程工作提出之后公司可以通过网络的方式来对其他地方的人才进行招纳，突破了地域的限制，如果可以的话，还可以将招聘的目标放到全球，不同的人加入到公司中，会为公司的发展带来新的方向。还可以节约成本，有一些公司由于规模以及资金的约束，导致公司对于一些平时不需要做的职能，但是又偶尔会做一次的职能，对于这些工作公司有被规模限制，不可能招聘专业的人才来做，这时候可以找一些临时的远程工作者完成此类工作，这样的话公司既完成工作又节约了成本。
而且在未来科技的发展下，在拥有足够技术支撑的前提下，会让员工与劳动者的需求得到进一步的满足。除了办公软件之外，在未来发展的混合工作模式下，影响其他员工的生产力的因素还有电脑之类的硬件措施。而且在办公室中还需要创造一个无接触环境来保证员工的个人安全。而且员工在旅游途中，也应当给员工配备一台电脑方便员工进行地点之间的过渡，而当员工在家里的时候公司也应该为员工配备，家庭办公的时候所需的产品，方便员工进行工作。这种新的工作方式，可能将为办公室带来一场变革，可能未来的办公室越来越小，因为人们都在家进行远程办公，只有一些必要的工作内容才会选择到办公室去。
