美国ABC新闻网的数据显示，在2019年全球约有2000万人选择远程工作这种方式，在未来10年之后约有2.3亿人将会选择远程办公这种方式。还有一部分环保人士认为远程工作是发展绿色生活的一种必然选择方式，他可以减少人们在出门工作时产生的碳排放，也会节约一部分公司租房子的成本，在家工作，家里的私密性可以为员工带来舒适的工作环境，同时也会提高员工的工作效率增加，也会提高员工的创意。不过还有一些人认为，有些工作只可以在办公室进行，而且在办公室进行工作可以提高员工之间的团队凝聚力，也可以让员工在工作时更加专注。
美国苹果公司CEO蒂姆·库克也曾经表示，他对疫情期间员工在进行远程工作的时候，其工作能力然让人印象深刻，同时会预计一些新的工作习惯即使在疫情结束之后也会继续持续下去。库克说苹果今年准时推出了Apple Watch和iPad苹果新系列的产品，由于疫情的影响范围较大，而且还没有一种药物可以对新冠肺炎有一个很好的治疗效果，所以大多数员工都会选择远程工作这种方式在家进行办公。而且库克明确表示，他并不认为在疫情结束后，会重新回归到传统的工作模式，因为他发现在实际工作中，有一些东西进行虚拟工作也非常好的。他说，目前已经有大约10%到15%的苹果员工已经重新回到办公室，而且他希望明年大部分员工可以回归到公司在硅谷的新园区。库克认为，他意识到，远程工作并不像在办公室工作一样，他还说，在办公室工作会激发创造力，比如在即兴会议期间。
除此之外推特CEO也宣布了即使在疫情得到有效解除，员工也可以向公司提交申请永久在家里进行工作，不过维修服务器等需要在公司才能完成的工作，员工则必须到公司进行工作。而且，Facebook首席执行官马克·扎克伯格也预计未来5到10年内会有近半数员工转向远程办公。
在今年疫情的这种大的环境趋势下，远程工作已经成为工作模式中不可缺少的一部分。随着这些科技巨头陆续宣布，有希望将远程工作这种方式继续进行下去，由此可见远程办公这种方式已经得到了普遍的认可。尽管远程工作不如在办公室工作那样可以提高团队凝聚力，以及在工作会议时可以能够激发员工的创造力。不过其存在的优势也是显而易见的，对于企业还会员工都有一些显而易见的好处。比如，降低员工的生活压力，因为有些员工需要找过老人和孩子，每天早上上班的时候就会显得特别着急，不过当可以进行远程办公的时候压力会自然而然的减少，可以等事情忙完之后在进行工作，减轻了一定的负担。同时也可以对家人进行更好的陪伴。在原有的基础上提高自己的生产力，比如在公司的时候会经常受到其他人的干扰，诸如八卦之类的，进行远程办公可以选择自己喜欢的地方开始进行工作，这样工作效率也会得到极大的提升。
根据斯坦福大学的一项调查研究，当提供远程工作的工人时员工的流动率降低了50%以上。同时也会省去企业在租办公室上所花费的一些成本。而且随着科技的发展新型的办公环境正在逐步取缔原本的格子间的工作模式，开放的工作空间，共享的办公环境正在逐年增长。2005年至今全球在家上班的人数已经上升了140%。而且盖洛普预测到2028年“80后”步入40岁的时候，全球将有73%的工作交付远程处理。
远程工作虽然已经成为一种未来所必需的工作方式，不过有一些工作岗位并不能远程办公，还是需要回归到办公室进行的。正如谷歌的CEO桑达尔·皮尔斯所说的谷歌正在考虑一种全新的工作模式，将远程工作与传统的工作方式所结合，寻找长期远程工作选项。任何一种方式都有好处与坏处，传统的工作方式应用了这么多年也有其合理的原因只有将二者加一结合才可以得到更好的发展。将科技与工作加以结合不管是对企业、个人还是整个社会的发展来说都是必然，毕竟科学技术是第一生产力，随时随地，快速，长时间投入到工作之中这正是科技带给我们的好处，也是远程工作所被各大企业所认同的原因。
