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忙，是职场人最常见的一种状态。大大小小的公司里，每个人都行色匆匆，穿梭于各个办公室、会议室，晚上的写字楼灯火通明，加班的员工乐此不疲。然而，很多时候，老板看到员工在拼命地忙，欣慰加感动之余去验收成果，却发现一个被延迟了几天才做出来的方案，漏洞百出，毫无价值。看似忙碌的员工，为什么就不出成果呢？
那是因为，有些员工的“忙”中，掺杂了“伪”的成分。何为“伪”，就是假的，不真实。别人忙的是工作内容，而他们忙的是工作时间，别人上班8小时就可以轻轻松松完成的工作，他们需要加班到凌晨两点。晚上加班，在公司群里一吆喝，领导看到了，都觉得这员工不错，那么晚了还在忙工作，靠谱！殊不知，这种效率极其低下的忙，正在极大地损害着公司的利益。
一个公司想要发展的好，离不开内部员工的团队协作。团队由不同个体组成，每个个体的效率决定了团队的整体效率。如果其中的一个环节掉了链子，那么势必影响到整体成果，让公司利益造成损失。小林一直都是领导眼中的好员工，勤劳踏实，一年之中大部分时间都在加班，正好公司有个重要项目，人手不够，就把他安排了进去。
他处于中间环节，技术含量也不高，只是将别人给他的数据进行统计、归纳总结，然后将统计好的数据再给到下一个环节的负责人。参与项目之后，他就表现得特别忙碌，有的时候连饭都顾不上吃，同事们都被感动了。
然而，当问他要结果时，却发现连最基本的数据都没有归纳好，导致下一个环节一直进行不下去。奇怪之余，有同事就观察他的工作方法，才发现，大部分时间他都是在瞎忙，明明一个公式就可以解决的统计，他却要一个个计算，上班时间别人都心无旁骛地忙，他却老是开小差，不是去喝水就是去厕所，等别人下班了，才做出很忙的样子。项目因为他进展太慢，延误交期，同事告到领导那里，领导一怒之下撤掉小林，换了别人，结果别人效率极高，项目得以顺利完成。
“伪忙碌”是职场人的大忌，不但影响着一个人的工作，还妨碍了生活。工作效率不高，为了完成任务，势必要占用下班时间，影响了与家人的相处。另外还容易使人养成拖沓的不良习惯，这在竞争激烈、瞬息万变的职场里，都是致命的弱点。那么，应该如何戒掉自己的“伪忙碌”呢？
首先，给自己制定时间目标。8小时的工作内容，必须在规定时间内完成，完不成话，宁愿第二天挨骂，也要到时间就下班。在被领导骂的时候，了解到挨骂的滋味不好受，自然就会提高自己的工作效率。
其次，掌握便捷的工作方法。很多工作内容看似复杂，其实都有小技巧，掌握了方法就会事半功倍。比如，财务人员接触Excel比较多，可以多学习一些表格知识，做表效率会提高，工作效率也就会跟着提升。
第三、可以寻求远程办公。如果你喜欢在别人面前表现出很忙的样子，并且已经养成了习惯，不妨利用远程办公来强迫自己戒掉这个坏习惯。远程办公，不需要接触到领导同事，只是在家完成工作任务就可以，不用面对其他人，就不需要刻意表现自己，还能督促自己尽快完成任务好空出时间做其他事，可以极大地提高效率。
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