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近日由广电系统内部的人员受贿案而踢爆的年轻演员周冬雨的过亿片酬，在社会上引起轩然大波，演员收入奇高已经成为不争的事实。想起前两年的范冰冰，光补缴税款就高达九个亿，可想其收入之高，令人咂舌。虽然广电总局出台了限薪令来限制演员的超高收入，但类似阴阳合同这类的手段依然可以帮助艺人钻空子拿到高报酬。
相较于其他领域的工作人员脚踏实地、勤勤恳恳的在各自的领域努力奋斗，但是收入可能只是艺人的千分之一，即使杰出如我国的两位诺贝尔奖获得者莫言和屠呦呦，他们也只是获奖后才收到了诺贝尔委员会颁发的较高的奖金。
比如莫言，他从1981年开始写作，到2012年才获得诺贝尔文学奖，奖金1000万瑞典克朗，历经30多年仍坚持写作，即使获奖后仍然坚持写作。
再比如屠呦呦，她从1955年在中药研究所工作，一直致力于中医药的研究工作，虽然早在1971年获得青蒿抗疟发掘成功，之后又不断实验改进合成提纯，终于在1978年的“523”项目的科研成果鉴定会被认定青蒿素的研制成功，但直到2015年才获得诺贝尔生理学或医学奖，并获得800万瑞典克朗的奖励，而她自己只留了一半奖金。
虽然他们的奖金都不足以在北上广深这类地区买房，但并不会影响他们继续潜心于自己的专业，他们的功绩将会一直被铭记。
而有些拿着高薪的艺人们，一边享受着粉丝经济带来的红利，一边却不顾及自己的公众形象为所欲为，吸毒、出轨丑闻近几年更是屡见不鲜。不仅没有给社会带来正面影响，其门槛低回报高的特性还令一些价值观还不成熟的青少年趋之若鹜，认为这是快速赚钱的捷径，纷纷投身其中，也造成了娱乐圈新人更替速度极快。
在职场中也是如此，不论行业大环境如何改变，想要笑道最后最好还要具备以下几点：
加强自身实力
拥有工作能力是在职场立足的底气，任何工作都需要考核业绩，唯有不断加强自身实力，无论是本职位纵向的职业能力，还是横向的相关学习能力，才能适应工作的强度和难度完成甚至是超额完成目标，升职加薪时才会是首选，即使跳槽也会是行业内部争抢的对象。
不盲从
在新兴行业兴起时，由于对人才的大量需求，薪资也会水涨船高，导致大量的人才盲目跟从跳槽，有些甚至打破了既定的职业规划，结果跳槽后才发现“水土不服”，想走回头路时发现无路可走。
正确的价值取向
职场中保有基本的职业道德和职业底线，还有明确哪些可做，哪些利益不可以得，不能因为个人的私欲就出卖公司的利益，尤其是现在许多职位都在签订合同时就约定了竞业协议，员工无论在职和离职都要为公司守商业机密。如果一旦为了利益出卖公司，不仅公司受损，个人也要受法律制裁，前途无望。
依托可靠的资源
就像无论什么级别的艺人都需要公司和经纪人帮他们保驾护航，职场中的人除了工作时有公司保障其利益，在求职之路上也需要有人来帮助他，尤其是现阶段远程办公非常盛行，与其个人大海捞针一样的寻找，如果有个专门的网络平台来帮助做初选就显得尤为必要，小蜜蜂云用工平台就是这样一个专门提供远程职位的平台，并且从供需双方的沟通、面试到合同签订都提供了监管，同时保障双方利益。如果您也有此需要，请联系我们哟~
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