疫情之后，你是否也正经历失业困扰？如果能接到工作offer，你是立刻确认还是谨慎研究才答复呢？HR给你发放offer不仅是走个流程，其中还暗藏玄机。
我的好朋友倩倩前段时间由于疫情一直待在老家失业了，她又习惯了老家的安静惬意，不想再回到北京上班了。
于是每天在网上投简历希望能找到一份远程办公的职位，后来通过小蜜蜂远程办公网，线上远程面试，终于在上周拿到了offer，而且可喜的是同时有两家公司向她递出橄榄枝，大喜之余她又犯了难。
两家公司的职位都是她感兴趣的设计岗位，只不过一家是初创公司，另一家是比较稳定的大型集团公司，到底接受哪家的offer令她十分头疼，于是她咨询了做HR的好友给些专业意见。
那位HR好友仅从她收到的offer着手解读了如下几方面的深层意思，倩倩很快做出了合适的选择，相信这些方法同样值得其他小伙伴们借鉴。
1.合同双方
倩倩的两份offer中，公司的名字都与她面试的公司名字相符，这是最正规的。正常来说合同的甲方是你投简历并且面试你的那家公司，但是极少数情况，会出现人员外包的情况，既实际的用人公司是第三方，一般这种情况多是项目用人合同，在电话或视频面试的时候就应该被HR明确的提出来，并且应聘者也清楚并同意的前提下才会发offer。
但是有些公司会钻远程办公的空子，面试谈的是应聘者想去的，但offer发的是应聘者实际工作或对接的公司，因而，收到offer后，第一页的公司名称一定要看仔细，以免日后纠纷投诉无门。
2.职位信息
倩倩拿到的offer里初创公司给的是综合设计岗，而另一家公司给的是UI设计师，虽然都是设计，但是从她的专业性和长期职业发展规划来说，纵深发展会更有利，而且成熟公司的岗位分工非常明确，作为远程工作来说，上下对接清楚十分重要。
而另一家公司的职位虽然看似更能培养她设计相关的全面素质，但她可能要面临一人处理至少2-3人的工作内容，从前端、代码、设计demo都要兼顾，在工作中很容易出现权责不清、对接不畅的情况。因而，拿到offer后要确认你的职位否与面试时谈好的一致。
3.最关键的薪酬福利
工作除了实现职业梦想，最重要的就是赚劳动所得，尤其是对于远程工作而言，无论面试时公司承诺的薪酬多么丰厚，最终还是要以落到合同上的为依据。倩倩的offer里那家集团企业明确给出了每月15k和发薪日期，每年14薪，以及五险一金的缴纳标准。
而另一家公司给出的是每月7k的基本工资+8k的绩效工资，虽然HR事后有电话跟她说一般情况下绩效都会正常发放，但是这个承诺并没有文字的证明，也没有说明远程工作的绩效如何考核，一旦出现纠纷，根据合同公司方更占理。
所以，在收到offer时一定要认真查看薪酬福利是否与面试时约定的一致，一旦有出入，务必与HR沟通清楚，并请对方将修改后符合预定的offer重新发一份，并以此做依据来回复。
4.Offer发放的形式可识别公司是否正规
在网络发达的当今社会，正规公司发放offer都是以邮件附件形式发送到应聘者所填写的联系邮箱，任何口头、微信、QQ等聊天软件的形式都不是正规的，对于远程办公尤甚，如果在没收到公司正式offer而是仅凭聊天软件或者电话就通知上班分派工作的企业，务必慎重，以免落入求职陷阱。
找到心仪的职位本就不容易，尤其是在现在的大环境下，许多失业人员都渴望尽快找到一份工作而往往忽略了其他细节，尤其offer的发放又是发生在面试之后的，如果没有仔细查阅，很可能在入职后才发现与现实大相径庭，后悔不及甚至引发劳动仲裁。
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