小编是个性格内向的人。加群从来不冒泡，聚会聚餐能不发言就不发言。因为性格内向，从沟通较多的人事岗位，转到今天的新媒体运营。
今天，小编就用亲身经历来和大家聊聊，性格内向的人，在工作中该如何沟通。
首先，我们要明确一点。那就是，性格内向不等于没礼貌。
性格内向的人，并不喜欢主动和他人沟通。往往嘴笨，话少。但，当你的同事、上司和你沟通工作时，一定不能沉默。
教大家一个简单、实用的回复方法。
收到消息，回复“收到”。
接到任务，回复“好的”或“嗯嗯”。
遇到问题，不能立即答复，回复“稍等”。
如果觉得两个字过于生硬，那么我们还能适当增加“谢谢”、“辛苦啦”、“麻烦你了”，或聊天软件自带的表情包“可爱”、“花”。
其次，融入团队不一定要八面玲珑。做到不孤僻、不尖锐，即可。
内向的人，虽然心中对大家都是善意温和的，但长期不主动沟通、面无表情容易让人觉得你很难接触。
所以，团队交流中，为了不显得格格不入，我们可以多笑笑、多点头。
内向的人或许做不了讲述者，但可以学着做一名聆听者。聆听者，有时比讲述者更受欢迎。
听他人说话的时候，记得要时不时看着他的眼睛，适时点头。
若是沟通内容比较重要，还能拿出纸笔来记录。（不要用手机自带的便签，容易让人觉得你在玩手机）
最后，为了减少沟通的次数，我们要学着提高沟通的效率。
在沟通中，小编提倡用1、2、3、4这样的序号或回车键，来划分每次沟通的重点内容。
沟通中，我们可能会遇到这样的情况。明明是面对面沟通，A表达的意思和B理解的意思完全不同，之后导致任务完成不了。如果是即时沟通软件，或许结果更糟糕。
所以，在表达时，我们应该尽量全面地表达自己的意思，而且字数不要太多。要让人快速抓住重点。
以上，就是小编分享的沟通小技巧。
此外，小编还要提醒性格内向的朋友，在选择工作岗位时，也要尽量选择适合自己性格的岗位，以免事倍功半。
文案、设计、程序等岗位，其实都还挺适合性格内向的人。
若是选择远程工作，也会大大 降低沟通的次数。利用网络沟通，能使内向的人更适应。
