作者：蜂小编

早在前几年互联网开始真正的应用到我国多数人的生活中，同时一种新的购物方式也随之出现，各种的网店也喷涌而出。因此客服这一职业也随之兴起。但是却又总是苦于资金不足往往不能雇佣到专业的客服人员。外包客服这种外包方式也出现在大众的视野中。外包客服能够明显的帮助有需要的企业降低用人方面的成本，提高企业的受益，也在提高企业的服务质量的同时帮助企业对一些没有必要的风险进行规避。

外包客服服务是电子商务迅猛发展下衍生的一个新型行业，属于第三方服务，专门为网店提供专业的客服服务。对于企业来说是降低成本，以及快速扩张服务能力的好方法。外包客服的这种新型服务业态，就是企业将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，用以降低营运成本，提高服务品质；但是可以腾出更多地时间和精力，集中人力资源，在产品、策划、服务进行不断地创新，进而逐步提高顾客满意度从而实现企业的可持续发展。

外包客服具有以下一些特点比如：1.能够为企业带来更加规范的管理，以及更专业的服务。外包人员所需要张掌握的各种客服相关的技能培训，以及劳动事物都交由所属的人力资源公司进行处理，不需要需求者对这些方面进行担心，同时也为需求方提供相关的社会保障，客服劳动政策方面的政策法规的咨询服务。2.使原本的复杂的手续流程简单化，降低公司随需要的成本。而且由于原本的大量的复杂的工作外包出去简化手续而且只需要足不出户就可以解决客服工作。而且也会减少人员与设备的数量，避免重复操作的发生，以达到节约大量资金和时间的目的。3.最大化的提高员工的满意程度，使原本的客服服务体系不断地完善增加归属感，解决员工的后顾之忧，提高了员工的满意程度，同时提高满意度，增强归属感完善的客服服务体系，解决员工的后顾之忧，同时又因为员工的劳动活动主体仍然是企业，从而也提高员工对企业的忠诚满意度，而且工作的稳定性也解决了长期的人员流动，人才稀缺，没有人进行值班的问题，从而使得企业的获得了稳定的销售数额。

但是在去年由于疫情的原因，大部分的工作没有办法进行下去，传统的工作模式没有办法解决，即使在疫情下也能够进行工作。直到远程工作的出现，解决了许多打工者所焦虑的问题。通过现有的科学技术，只需要在家里通过网络进行连接，再加上所需要的设备，就可以实现在线的实时工作。即使不去办公室，在家里就可以进行工作。这就造成了企业没有办法对远程办公的员工进行及时的管理。而且在远程员工的监督管理工作与传统的工作模式的又大不相同，要想凭借着人力的力量是完全不现实的，倘若想要通过人力对这个难题进行解决，无异于痴人说梦，只会浪费大量的人力资源，提高公司的成本问题。此时就需要现代的科学技术进行助力，只有这样才能够更好的，解决问题。

那么这个时候就需要一个优秀的平台能够完全解决这些问题。小蜜蜂云工作就是一个不错的平台，小蜜蜂云工作是国内为数不多专门的做远程工作方面的平台。能够为求职者提供海量的求职资源，以及提供一手的求职信息。同时也为用工方提供专业的远程工作管理系统。就是在家宝这款软件，他是小蜜蜂云工作旗下专门为企业提供的专门管理远程工作者的软件。在家宝能够为企业提供远程监控，能够让求职者进行远程打卡，实现签到的目的。而且在远程工作者进行工作的时候进行实时截屏，以及对员工电脑中正在实时运行的各种软件进行分析。而且也能够对员工的工作效率进行实时分析。每天会将员工的工作情况自动生成一个汇总表格，反馈给用工方以帮助企业对员工的工作情况有一个清晰地认知。对当前的工作情况有一个清楚的了解。

现在已经科学技术的时代，妄想通过人的力量解决问题，只会浪费更多的时间与成本。只有将技术与之结合才符合当前的发展方向也会带来更多的收益。

自由职业的工作者作为一种新型的工作方式，相对于去办公室进行工作的这种方式来说。比传统的工作方式自由职业的优点是显而易见的。最显著的就是可以随时的在家里进行工作。但是在家里工作却又是最难的，因为不确定的干扰因素较多，如果没有一个合适的方法，那么可能没有办法进行好好工作。所以要想提高自己在家里的工作效率，这是一个系统的过程，需要依靠一身的控制力进行控制。而其中最主要的就是为自己制定一个规则。

这就好比是一个计划，将自己的每天固定的日程安排记录下来，这样一来当有意外的事情发生的时候就可以在计划安排表上挑选空白的时间进行处理这样一来一起都井然有序不会因为突发事件而手忙脚乱。所以要想提高自由职业者的工作效率，为自己制定一个工作表是一个不错的方式。

比如说，随着自己的年龄的增长自身的休息也越来越重要。那么就需要对自己的生物钟进行控制。也将睡觉列入到自己日常的计划表中，无论工作是否完成都要遵守规矩，养成合适作息时间。而且让自己每天必须严格的按照自己的计划执行，无论任何情况都不在动摇，也不要因为任何情况的出现就对自己的计划产生怀疑，坚信，这个就是最好的。工作本来就不是一个让人觉得快乐的事情。如果因为工作让人觉得难过，就想要寻找减痛苦的方法，那样一来就会让自己不断的放纵自己最终导致自己一事无成。

    而且作为一名自由职业者，如果自身的自制力较差，也可以通过一些强制手段可以对自己进行制约，就比如小蜜蜂云工作，这是一家专门为自由职业者提供服务的平台，在这上面除了可以找到自己需要的工作之外，还可以对自己进行管理，通过小蜜蜂旗下的在家宝工作软件，可以更好的对自己进行管理比如其中的一项功能就是事实截图，方便自己查阅自己的工作状态是否投入，以便于自己进行及时的调整。

不断的成长，提升自我的价值，听起来都是很有诱惑力的漂亮词。但对于你自己来说，按时完成必要的工作量，达到客户的要求。能够准时的完成工作而且自身的信誉度较高，只是保证自己有稳定的经济来源的基础要求，除此之外的创意，自身的才华才是你自身的特色才能够吸引更多的需求方。就比如说自己花费很久的时间做了一个作品但是这对于客户来说这并不是他们想要的产品。但是想要做出优秀的作品也一定要先把自身的基础做好。只有先学会走路才能会跑。

自己的工作效率与周围的环境无关，一切都取决于自己。倘若有其他人对你说某一家的咖啡厅的环境不错可以提高自己的工作效率，之后就听从他人的意见跟换工作地点。也不要因为某一件物品的测评文就无脑跟风购买。这毕竟只是他人认为的。自己对任何东西要有一个清楚的认知。环境并不是降低你工作效率的问题，这其中最大的问题。

那么下面将为大家提供一些制定计划的好方法。

·将自己的吃饭睡觉时间严格的划分出来。毕竟睡觉的时间占据每天的大量时间。将吃饭睡觉的时间确定了，那么每天也被划分为三个部分。更有利于进行规划。

· 确定自己的工作时间，可以从上述划分的三个部分中进行挑选，这样一来可以帮助自己的更好的工作，避免一些拖延症的出现。

· 将自己的工作时间量化。通过数据对自己的工作时间进行规划可以更好提升自己的工作效率。

· 保证自己有一些时间是空闲的，这样一来可以保证自己可以及时解决意外的状况。应付意外情况的出现。而且如果意外的情况没有出现可以将这部分的时间用作自己身技能的提升，也可以发展自己的副业。

· 当坚持一短时间后，就可以根据自身需求进行小幅调整框架。

最后要成为一个具有超高工作效率的自由职业工作者，就要把自己当成一个严格工作狂按照严格的制定工作表。只有将自己严格的控制好自己，让自己不断地进行学习才能够，达到自己想要成为的人，真正过上自己想要的生活。

当在家里办公的时候虽然工作会很方便，但是也会有许多的意外状况出现，家庭琐事，多余的社交，都会耽误自己的事情。那么，如何高效、高产、专注地完成工作任务？同时也能够保证自己有足够的社交，下面将为大家提供几个方法。

1. 设置一个单独的办公空间。即便不是一个专门的办公室设置，它也需要是你所有并且仅用于办公的。

2. 确定你最具灵感的时间段，围绕这些时间段设置你的工作时间表。

3. 当你在做一些重要的事情时，在门上挂一块“请勿打扰”的牌子。确保你的家人理解当你挂上这块牌子的时候，你不能被打扰。不要经常用这块牌子。

4. 确保你的科技和设备在紧急需求发生前到位。最好是，在你开始居家办公的第一天，就装备到位，然后每月固定一天检查，确保它运转良好。

5. 如果可以，每天都出门走走。每天早晨在街区里快速走一走，对心理健康很关键，尤其当你全天都被锁在家里的时候。

6. 也别做太少。很多人居家办公会变得懒散，因为没有老板来告诉他们该做什么，给他们如何做的指导。不要经常掉入这个陷阱。

7.学会在工作期间对不是工作内容说不。

8.为自己的每个阶段设立一个工作目标。

9.把你不想做的事情尽可能分派或者外包出去，这样你就有时间和空间来进行创意性思考。

10.隔一段时间，换一个不同的工作环境，就比如说可以从家里换到咖啡厅等不同的地方不一样的环境会改变自己的心情。

11.选择合适的远程办公平台，一个优质的办公平台会帮助求职者节省很多时间，比如小蜜蜂云工作就是一个不错的选择，工作种类多，HR回复及时，是远程工作的不二之选。

12. 在每天开始工作之前，知道自己当天要完成的任务。总得来说就是根据自己每天的工作内容制定工作计划。

13.如果你不想工作，而且任务交付日期也不会耽误，那么就可以给自己来一个短暂的假期。好好的休息自己的身体，做做自己想做的事情。

14控制好打开的网页数量不要在做研究的时候打开三十个标签页，不要把所有的东西都存到桌面上。想办法整理你的电脑，让你更容易的找到所需的东西，而不是在这台机器上囤积东西。

15当遇到工作相关的问题，不要碍于面子，要跟已经经历过、挣扎过的人请教。毕竟这样一来可以快速的解决问题，同时也让自己的技能得到提升。

16对于每一件你要做的小事情，都设置一个时间限制。这样一来可以更好提升自己的专注程度，更利于自己任务的完成。

17设定严格的截止日期，大多数是在实际客户截止日期的前几天。这样能给你一个缓冲期，而且一旦出现某些意外的事情也可以得到及时的解决。

18几周里面拿出一天时间，没有待办事项、没有目标，想做什么就做什么。

19相信自己，自己就是最好的，不要总是和其他人比较这样对自己没有好处。

20.一天里做不同的事情。一个小时写作，一个小时设计，一个小时处理其他的事情，这会让你比连续八小时枯燥的工作更快乐。而且工作效率也是非常高的。

21.协同办公软件很棒，但是如果你不能负担成本，更另一名作家一起办公，开Zoom协同办公会。邀请别的个体创业者一起来。这能提高生产率，也是很棒的社交机会。

22.尝试，失败，再次尝试。愿意去实验，看哪一种方式、效率贴士或者哪款工作最适合你。当事情无效时，不要害怕改变。

23.通过参加培训和课程，保持技艺精进，专业上有所成长。这将在每天的单调枯燥中给你喘息，同样也能让你有动力想要做更多、得到更多，这也能帮你提高生产率。而且可以增加自己的副业，通过小蜜蜂云工作就可以找到很多的工作种类，总有一个适合你。

24.假如自己的预算充足，可以为自己准备一个工作手机和一个生活类手机，这样一来就可以将自己的工作和生活分开。

25.找到自己的弱点，积极地克服它们，而不是忽视它们。同理，找到你的强项，积极地打磨它们，不停的提升自己才可以获得更高的收入。

26.同步你不同的电子设备，以便你可以在任何地方都工作，当你在公园或者等待新冠检测，以及其他的娱乐场所一旦有意外状况就可以随时随地的工作。

27.把项目分解为可处理的小任务，然后各个击破。当你完成每一个小任务的时候，给自己一个小小的奖励，一点小的奖励能够大幅度的提升自己的工作动力。

28.每天花一个小时做一件让你开心的事情。一件让你开心的事情，不是为了赚钱。是那种发自内心的预约，心情好，状态也会变得更好。

斯科特·高洛威教授在相关文章中明确指出。新型冠状病毒的出现对世界经济来说好像不是坏事。这可能是催化剂。其中的触媒是在2020年初新冠肺炎给人们的生活带来了很大影响，这也给我们的生活带来了很大影响，对我们的生活方式产生了很大影响。

比如从线下的零售转到线上。从传统的工作方式变成可以进行线上工作。可以说为我们的生活带来了新的思考方式，到2021年，随着数百万人继续在家工作，这时将导致另一种的趋势的出现就比如是兼职创业。

1. 收入来源多样化的重要性

  收入来源的多样性只是为了减少自己的风险。如果投资失去了价值，这些损失将被另一种价值增加的投资抵消。你的收入是最重要的投资。其他的储蓄和投资全部用你做的收入来实现。经济学家把你创造收入的能力称为“人力资本”。但是，很多人认为金融资本的多样化很重要，但是考虑到人的资本多样化的好处的人很少。

   而且如果你只有一种收入来源。那么对大多数人来说，如果他们失去了现有的工作，时间一长积蓄花光就会陷入经济困难的状态。而且，假如拥有一份兼职，而且可以满足自己生活所必须。那么即使丢掉工作也不会使自己的财务状况出现新的危机。  

2.提高自己收入多样化的副业形式

1.  第二份工作

如果你有一份用时间换金钱的副业，那这就是第二份工作。比如，下班时间开滴滴就是第二职业。通过小蜜蜂云工作平台可以快速的找到自己所需要的远程工作种类，而且小蜜蜂云工作平台上工作种类多，而且用工方回复及时。按时发放薪资，提现只需要一天就可以到账。所以小蜜蜂云工作是每个人选择第二职业的第一选择。

2. 兼职创业

    另一种类型的副业是没有固定时间的，你赚的钱完全取决于你的工作质量和你自身的销售能力。从现有的数据可以看出，这种类型的工作的从业者收入大多数都很高，而且收入没有上限，但是这也不能完全保证能够赚到钱。

3.   怎么合理的选择一份适合自己的副业

这一点就和金融投资一样，如果你是一名终身教授，那么你的人力资本就像是“债券”。每个月你的银行账户都有同样数额的钱进入，虽然你被解雇的几率很小，但你的收入潜力也是有限制的。

如果你拥有一家企业，或者从事一些提成很高的销售工作，那么你自身的价值就如同股票一样。最终能够得到多少的收益完全是无法预计的，但是自身也存在一定的风险。为了平衡和多样化你的人力资本，你需要选择一个与你的本职工作相反的副业。如果你的日常工作像股票，那就找一份像债券一样的第二份工作，提供可预测的稳定收入来源。如果你的日常工作像债券，那就找一份像股票一样的副业，为你的收入提供无限增长的上行潜力。

4. 远程办公的出现成为兼职创业的的最佳助力

     首先是需要大量的金钱，其次就是经营企业所需的时间投入。社交媒体和电子商务平台的兴起，使得创业成本低得令人难以置信。现在，几百美元你就可以开始一项业务。剩下的问题是时间的投入。如果你每周工作40个小时，再加上每天上下班的通勤时间，你就只有宝贵的几个小时来经营副业了。这迫使许多人需要在朝九晚五的工作和创业之间做出选择。而且在家办公的出现也意味着不在受到时间的制约。

5. 这只有在数字业务中才能实现

     这意味着，每一个打工人可以在任何需要的时候开始或停止工作。倘若经营的是像健身房，或者需要实际操作性上的实体业务，那么就需要每一天都要在特定时间在特定地点待上几个小时。这就说明朝九晚五的工作环境下，这是不可能成立的。况且根据现有的形式，在家办公的这种模式会持续下去。大多数人不会一直100%在家工作，但是我们的工作方式正在走向一种新的混合模式，每个月只在办公室工作几天，其余时间在家工作。这将使我们在一天中效率最高的时间里，有更多的空闲时间进行工作以提高自己的工作效率。同时也在用自己的经验为新一代兼职企业家开辟道路。

对于如何做到规范化人力资源管理的这个问题，大部分HR考虑到的都是对公司的员工进行规范化管理。可事实确实，一沉事务深入海，再回头，不知归路。离梦远甚，败退思去。这里其中失败的原因主要是因为作为一名HR没有对自己的业务有一个清楚的认知。所以在一个小公司在创业初期，要想进行规范的人力资源管理工作那么在这个时候也需要对自己有一个明确的概念认知。

首先作为小公司的HR首先要明白自己的工作内容是什么。

    一个刚创业的小公司，想要让老板更加重视人力资源管理，可以说是有点强人所难。毕竟不是每一位老板都是家里有矿，可以开个公司来玩。所以作为一个公司的老板刚开始想的一定是如何盈利，让自己的公司能够生存下去，之后生存下去之后才有其他的心思来对自己的公司进行规范化的管理。所以在初创期的企业，老板想要的人力资源管理不一定是说的人力资源管理。也许就是要的行政后勤人事一起的综合服务管理。

其次就是在工作中能够达到随时从需求中提取需求。

而且在大部分的创业小公司中，对于人力资源规划并没有一个准确的规划，通常是有工作大家一起做。所以在平常的工作中一些具有工作经验的HR需要做的是，从老板平时给自己的工作内容来确定自己的工作职责。

总得来说就是如果老板总是让你做行政后勤的办公事务管理，那么他想要的就是做行政办公的内勤人员。而大部分小公司的人力跟行政基本是连在一起的。

再就是通过一些软件对员工进行规范化管理。

    特别是今年疫情严重，大部分人都没有办法到公司进行工作。所以远程办公也随之走进人们的生活。所以一些小公司也可以通过远程工作招募合适的人才，同时也可以达到节约成本，增加公司人才库的目的。小蜜蜂远程工作就是一个专业的远程工作平台。小蜜蜂云工作为方便企业对员工进行管理，提供了免费的在家宝软件，通过这款软件可以实现对远程员工的实时管理。在家宝这款软件也为企业提供了实时截图，并且将每日的工作报告反馈给用工方，以便于企业对员工进行规范化的管理，以保证员工的工作效率。

    无论在小企业的管理是综合还是行政人力。我们要想自己有所发展，就必然要让自己有一个稳定的发展目标。要知道，目标不定，你就只能动作不定，甚至是没有前进的动作。 所以，在你确定你的人力发展方向时。你必须要坚定你在该企业的工作推进。但有个前提，就是将目前的工作需求给搞定了。

1、通过四象限管理工作法来做好自己的工作内容规划。

  只有你能有序有效的开展工作你才能有工作成绩能展现，也才能有你的工作规划时间，甚至会有你的学习时间。

2、坚决在企业内推行组织建设工作。

    只有做组织建设，你才能明确的将各种业务工作板块、岗位与职责等基础管理的框架给搭起来。更重要的是只有这样，你才能真正的将企业人力资源和行政后勤的业务真正的划分开来。你才有可能在企业推行真正的专业的人资管理。

3、要明白非人力的人力资源管理的道理。

     在小微企业很重要的人力资源管理观念就是，谁用人谁招人，谁用人谁培训人，谁用人谁管理人。而人力资源部门的工作，要做的除了专业的工作内容外，更多的是对业务部门做好人力资源管理的指导。

4、逐步建立激励机制，制度和流程。

   要做人力资源规范管理，逐步的从用人环节上，进行延伸管理。从模块制度开始往体系上发展。学会从制度规范到体系要求的让各业务部门自主开展人力工作。做到每一个工作按权限，按部门，走流程，这样做起来就规范了很多。

    所以要想在小企业做人力资源管理首先最重要的一点是要明白自己的工作内容，才能将自己的工作做好定位。只有将当前的工作内容做到有条不紊，小企业HR才有可能获得更高的发展机会，这样一来才有机会实现自己人力资源管理计划。

我们还能回家过年吗？一年一度的春节即将来临，春节是中国人心中最重要的节日之，因为春节是新的一年的开始，在这一天大家可以卸去工作的劳累，回到家中与家人团聚。2020年，许多人因为新冠疫情被困在了异乡，在2020年我们的是非常艰难的，可以说的上是实“鼠”不易，更希望在新的一年里能够“牛”转乾坤。转眼之间元旦已经过去，春节也越来越近，在疲惫了一年之后大多数人都希望能够顺利的回家与家人团聚。但是根据现在的疫情来看，当前的形式并不乐观能否顺利回家已成为一个最大的问题。

    其实早在元旦之前，2021年的春运火车票预定工作就已经开始了。很多人的想法就是今年无论如何都要回去好好过个年，弥补去年春节的遗憾，因此，不少人也早早地就抢到了过年回家的火车票。然而元旦过后，沈阳、石家庄等地的疫情骤然紧张，多名居民被感染。两地出现疫情的情况十分类似，均是从海外归国人员在隔离期满之后外出导致。而在隔离期间，这些患者均呈现出阴性结果。这也说明病毒的潜伏期正在变长，危险性不容小觑。

同时也是因为这次疫情的局部爆发，所造成的影响，引起全国各地的高度重视。同时再加上一年一度的春节即将到来，这也让疫情防控工作更加难以控制。不得已之下，国家卫建委以及多地发布在工作地过年的建议。1月9日，国家卫建委副主任曾益新表示，引导大家错峰出行以及线上消费，倡导大家在工作地过年，尽量减少人员流动，加快人员通行效率，景区、会议场所要严格控制人数。

而且今年和去年春节的最大的区别就是面对这次疫情的灾难认知已经完全不同了。去年春节的防护措施已经尽可能的早去开展防控工作了，但是还是导致疫情散播开来，可以说是迟了一小步。而现在疫情的防控工作在全国都开展下来了，除了特殊情况情况各别地方的存在突发的感染源，基本上都在国家控制内。只要配合政府安排，在春节之前依然有秩有序的生活，春节时都可以正常回家过年的。

根据今年年初的情况来看，如果疫情在过年时间内再次出现传染爆发的情况，我们将再次面对困在家中的氛围当中。这就意味着每一个在准备归家的打工人都有可能是感染源，但每个在外打工的人都想要回家过年。虽然是一个相当矛盾的问题，但是我相信大部分最后还是都会选择回家，在回家的路上难免会和很多人有接触，所以疫情可能出现人传人的现象。春节期间要做好个人防控工作。经过一年的疫情防控，让我们深深的明白，新冠病毒是全人类的公敌，也让我们的命运紧密的联系了在一起，疫情已经不再是他人的事情，而事关每一个人。我们不能坐看热闹，而是要从我做起。出门一定要戴口罩，做好自己的个人卫生防护，总结出12个字就是，勤洗手、戴口罩、不聚集、少外出。

从当前的局势可以看出来要想彻底的将新冠消灭，并不简单，因为虽然国内的疫情已经得到了良好的控制，但是从最近的一些突发的病例来看大多数都是境外输入病例。所以即使国内得到了好的控制，但是国外没有进行一个好的解决措施，那么国内依旧会出现患者，所以明年也有很大的概率同样不能回家过年。

那么在这样的条件下，远程工作就是一个非常好的方式，通过远程工作可以不需要到办公室就可以进行工作，这样一来就可以更好的保护自己，也可以保证自己的收入。也可以让自己可以充足的支配自己的时间。使自己的时间得到充分的利用。这样一来即使在疫情严重的时候也可以在家里陪伴自己的亲人。远程工作可以说是一种新型的工作方式能够更好的帮助大家提高自己的收入，稳固亲情享受自己的时间。小蜜蜂云工作就是一个极为优秀的的远程工作平台，能够帮助大家解决各自的问题。

最后希望大家能够安下心来，即使不能够回到自己的家里过年，但是现在的通讯设备非常高明，已经能够满足与家人沟通的要求。所以在这个时候不回家就是对自己，也是对家人的负责，等到春暖花开的时候再回家与家人团聚也不迟。

这几日，微博的热搜已经被郑爽代孕，华晨宇有孩子等，各种各样的“大瓜”所承包。就在我们每天都在吃瓜中度过。已经被人遗忘已久的新冠肺炎疫情，也在昨天迎来了一波高峰。全球新冠肺炎累计确诊病例超过了1亿。7个月前，全球确诊刚刚突破1000w例；3个月前，全球确诊突破了4000w例。而今天，这个不断飙升的疯狂数字冲到了一个史无前例的高度——100203700例。很明显，这个数字并不会是最终的结果。与此同时，新冠累计死亡案例也突破了214万例，根据相关的数据分析，在短短的10天内，就有将近14万人死于新冠。在这样的时间内造成这样的惨案，但是国外的一些人依旧没有意识到这件事情的严重性。自2011年便开始兵荒马乱，几乎是月月上头条的叙利亚战争，总共造成了约38万人丧生。也就是说，新冠病毒在短短一年时间内，就对全人类进行了相当于超过五场叙利亚战争的大屠杀。

而且在这新年即将到来的时期，新型冠状病毒再一次大面积出现。病毒仍在全球肆虐，而即便是疫情控制最好的国内也难以独善其身。1月26日，全国就新增了140例确诊病例，而且哈尔滨等地上升为高风险。令我们所痛心的是，在吉林省还新增了一例死亡病例，是一位87岁的高龄患者。确诊新冠阳性后，这位患者的病情曾一度改善，出现了战胜新冠的希望。但最终，由于心脏基础疾病及病毒感染，虽经过国家省级专家团队的全力抢救，她还是被新冠夺去了宝贵的生命。

   而且新冠肺炎疫情的出现已经成为一项能否继续工作的一个重要指标。上周五，网易北京一名员工核酸检测阳性，由此引起了一系列连锁反应：网易因此进行了全员下班，而旁边的百度、腾讯、新浪、快手、字节则纷纷开始了对网易下班情况的观察，形成了一个互联网版的俄罗斯套娃。

从各项数据可以看出由于新冠肺炎的影响，占据数量90%的小公司纷纷收入减少甚至破产倒闭，失业人数大增。在这个时候大公司开始出现进行垄断。曾有数据调查称疫情后员工有30%被辞退，37%被降薪。人多岗位少，降薪和裁员加班成了降低成本的高效手段。哪怕是利润丰厚早已恢复的大公司，一样压缩成本。

万恶的资本家们趁机加强竞争，打击小公司，扩大市场，裁员加班降低成本。面对疫情后小公司淘汰头部公司更加强大的市场，面对小公司倒闭人多公司岗位少的现状，纷纷开启降低成本加大产出的手段，公司的财报更加精彩，各大公司股市市值已经涨了1倍。故环境变化才是对打工者的剥削加重的原因，恶劣的竞争环境有利于头部大公司的垄断。但同时，也会催生新的自由创作和创业者。从铁饭碗到965到996到现在凌晨加班，房价也逐年上涨，单凭现有的工资已经无法满足首付的最低要求。

     大家通过尝试发现，线上远程工作发展起来也一样能开展工作。各大公司发现很多工作在线上远程开展反而效率高，可以节省资金，公司的收入也有了明显的提前。一些人通过远程工作，也提高了自己的收入，通过小蜜蜂云工作，找到了适合自己的工作。于是，根据美国Enterprise Technology Research （ETR）的调查，2021年全球永久在家办公的员工比例预计将增加一倍，因为疫情期间生产率有所提升。预计2021年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%，较疫情前的16.4%提高逾一倍，这是生产率上升趋势的结果。受疫情影响，目前全球约有72%的员工远程工作。在接受调查的首席信息官中，48.6%的人表示自从员工开始远程办公以来，生产率有所提高，只有28.7%的受访者表示生产率下降。

     而且根据调查显示，发现在远程工作下IT部门的生产效率得到了明显的提高。同样从线上教育到线上医疗如京东健康如火如荼地进行着。甚至社区团购的买菜赛道，也是从线上互联网在一步一步的从城市到农村进发。虽然疫情的到来给人们的生活带来了影响，但是也为一些脑力工作者带来了新的工作方式，小蜜蜂云工作在一定程度上帮助远程工作更好的进行下去。

过去的2020年是魔幻的一年，因为疫情的原因不少人接触到了远程工作，因此也产生了通过互联网做副业的想法。当然我的身边也有一部分的朋友已经开始做起副业，提高自己的收入。但是始终有一些人依旧对于副业这件事情保持着一种模糊的态度，也不止一次的在网络上搜索有关副业的答案，想确定副业究竟靠谱吗？副业大概就是在除了正常的收入之外还有一些其他的经济来源。那么今天我们就来来谈谈什么情况下可以搞副业：

1.兴趣和热爱

你想做的那一类的副业一定会有一些专业的人在做。这样一来就意味着意味着，如果你的副业技能并不过关的话，还妄想通过这个来赚钱，那么就一定会遭受到会被社会无情毒打。如果一件事情在短时间内并不会立刻带来直观的收益，你还依旧愿意投入大量的时间坚持做这件事情，长此以往，这件事情一定会为你带来意想不到的效果。举个例子，刘慈欣老师，原本是个火电厂的工程师。但是在20多年的时间中一直坚持写作，热爱科幻，哪怕在20年的时间中这份热爱并没有为他带来可观的收入。但最终也是获得了成功。试问刘老师当初要想要凭借这个东西赚钱，那么刘老师最终极大的可能不会获得成功。热爱是一回事，赚钱又是另一回事了。当有了想要赚钱的想法的时候，最初的新年就变得不纯洁了。所做出的东西也只是一件商品罢了，当中也不会包含任何艺术价值。所以坚持做自己喜欢的事情，一直坚持下去那么结果一定不会太差。

2.能帮助主业精进的副业

这种副业是对自己的主业有些非常大的帮助，首先是自己专业的东西，通过这个也可以提高自己的技能水平，虽然前期并不会赚到太多的钱，但是技术的提升也是显著的。这个过程中不但副业做了，也让我们对公司的业务、架构有了更深入的理解，直接驱动了主业的精进。当然这种副业还有一定的要求，最重要的就是技能的熟练程度，要不接到的活可能不会太多的。当然如果我们的主业已经积累到非常熟练的程度，同时也能找到和主业相互促进的副业，那完全可以着手做起来。那么副业的选择也是一个问题，小蜜蜂云工作上面岗位齐全，可以帮助每一个想要开展副业的人，提供到最大的帮助。

3.主业毫无前景和上升空间

当自己工作了一定的时间，觉得自己的工作内容在未来的日子中并不会为自己带来太多的收拾，行业的发展前景不好，也有一定的上限，这样的话就可以考虑做一门潜力较大工作，提高自己的可能性。简单总结下，就是工作技能内容特别容易掌握，长时间做不再会有成长的职业，都属于毫无前景和上升空间的职业。如果你不幸身处这样的职业陷阱中，可以找一些成长上限高的，可以尝试着去试试。有些人在这种环境下，很容易温水煮青蛙，随波逐流，几年混过去年纪大了、心态也不再年轻了。而有的人却可以通过发展副业实现人生突破或者换行业。

除了可以做的之外，当然也有一些情况下不能做

1.只会幻想而不去实干

只会幻想一夜暴富，而不去脚踏实地的做实事。只知道贪一些蝇头小利，这样一来不光副业做不成，反而有极大的可能被社会中的资本家割韭菜。

2.收益不高对主业也毫无帮助

比如程序员接了一些三四流的外包的活，这种外包都是层层盘剥，基本做完就是点蝇头小利。并且一般都催的急，这种情况下完全属于瞎弄弄完成任务，对自己的技术并不会带来太大的提升，反而会交给自己的水平。

3.主业上升空间巨大

还有一些人自己的本职工作还有巨大提升空间，或者自己正处在一个关键的时刻。这个时候不太适合做副业，我们做任何事情都要理性决策、算算投入产出比，先集中火力做干好自己的本职工作，先专心做好自己的事情。当自己的事情忙完之后，再对自己的副业进行选择也不失一个好的选择。

自己是否决定做副业，最重要的是要根据自己实际情况来决定，最重要是在这个过程中保持好自己的理性思维。仔细的将自己的实际情况分析明确。千万不要因为眼红其他人而盲目跟风开展副业，而没有一个自己明确的计划，理性的分析之后再做决定那么所得到的结果最终一定是好的。

年关将至，原本安分已久的新型冠状病毒也迎来了第二轮的复发，政府也为了确保我国人民的生命安全，也劝阻大家就地过年。而且目前我国也有越来越多企业自发选择了远程办公模式。远程工作的这种模式的应用也意味着，我们再也不需要早九晚五，也不需要早起，更不用整天待在办公室工作。随着网络的发达，各种通讯硬件和软件的逐渐完善，是科技推动了我们工作方式的转变，让我们可以不用坐在一起才能沟通，哪怕我们不在同一个城市，乃至国家，只要周围有网络的地方就可以实现实时互联，将远程发来的工作任务完成后在返还给对方。远程这个词指的并不是距离上的远，而是我们可以通过更便捷的手段和方式来缩短距离，让我们的团队工作成员不再受距离的限制。同样在远程工作中也只需要将每日的工作成果返还给对方。因此在进行对远程工作的员工进行管理的时候也不必关心员工每日都做了什么，只需要将每日的工作内容完成就可以了。但是远程工作也有一些问题比如因为沟通不畅而带来的信息不对称、效率低下，甚至内耗等问题，远程对于管理者或员工而言都是难度不小的考验。因此一款好用的远程管理软件是必不可少的。一款好用的软件在工作中也是事半功倍的。

众所周知远程办公离不开流程协同、资料共享、文件同步编辑这几项大需求，这些工作的实施都需要通过各种各样的软件来进行完成。比如说钉钉、MindLinker等，就可以实现任务分配、管理以及资料文件共享等功能。通过好用的远程办公管理软件也仅仅需要通过简单的拖拽操作，就可以完成复杂且繁多的报表。一两分钟内就可以完成报表制作，大大节约了工作时间。在这里有一款软件可以满足绝大部分的需求，就是小蜜蜂云工作旗下的在家宝这款远程办公管理软件。

首先在家宝支持多设备登录及信息同步，使用手机、电脑均可移动办公，且手机端体验良好，所有操作均可轻松完成。有其他的需求的时候也可以通过在家宝进行手机登录进行在线办公，轻松查阅、编辑工作资料，用手机就可以进行办公，也不用担心万一没带电脑的这种情况发生。

      公司的员工往往身处不同的地点，在需要开会的时候在时间上难免会出现协调不一致的情况发生。通过通过在家宝这款软件通过内置的行程可以对员工的公共时间段快速进行查询，更加方便的组织团队远程会议，也不用反复的沟通协调。创建会议邀约后，直接就可以通过手机或电脑端一键开启视频会议，会议中成员可共享桌面或应用，通过语音或文字实时交流。会议支持录制音频和视频，方便日后参考查看。信息的集散中心，与文档，日历，会议等功能无缝整合。接收信息，分发信息；快捷表情回复，拒绝刷屏；针对特定内容回复，保持上下文；发文本消息提问或汇报；通过群公告，方便成员随时查看和取用。

在家宝这款软件也可以把工作中的在线文档同步给团队其它成员。在文档中可以通过插入表格、演示文档、图片、视频等多种格式的文件；也可以添加其它相关文档，这样一来就会使信息实时传递，不会出现遗漏的情况发生；不需要面对面的沟通，每一位团队成员在文档中就可以进行实时沟通，而且文字是一目了然的，这样一来就大大的提高了工作的沟通效率和工作效率。同样企业和管理者也可以通过在家宝对员工进行打卡考勤，方便随时随地了解团队状态，还能一键导出数据报表，假勤同步，实现智能管理。

远程办公的出现，也意味着求职者不需要到办公室就可以参加招聘进行面试。首先通过在家宝和面试官进行沟通，快速预约面试官时间；再通过音视频会议，面试官和候选人多方远程参与，即使没有面对面的沟通，双方也可以沟通的十分顺利。

在家宝这款软件还可以帮助企业解决业务上的纠纷，诸如劳动纠纷等方面的问题。在家宝可以为企业提供各种发票资金的转入转出都有明细，解决了企业中的一些财务问题。

《遥远南方的童年》，是由易寒导演，由真实事件改编的电影。豆瓣评分高达9.4分，超越了99%的剧情片。没有宏大的制作，没有大牌演员，也没有任何噱头，这意味着它注定不起眼的命运，但这无法改变它是一部绝对优秀的、能给人带来思考的电影。

     电影的故事概括起来很简单：在一个偏僻的山村里“启明星幼儿园”创办期间发生的各种故事。虽然说是一部电影，但是也是有着纪录片办的真实感。

影片的真实感和代入感很强，里面的大部分演员都是本地土生土长的村民，绝对的本色出演，对于自己生活内容的叙述也显得心应手。但村民毕竟不是专业演员，导演能够巧妙地安排剧本，调整演员的演出，让一切都显得如此自然实属不易。影片运用了大量对白，剧情的发展和矛盾的呈现和爆发都是对白在推进，而村民们的家乡话让对话显得真实可信又接地气。

这部电影表面上是在讲农村教育资源落后、大部分父母进城打工，导致许多留守儿童失去陪伴、无人看管的故事，同时在我们的习惯的思维模式中，对留守儿童所面临问题的认知也只是，生活质量，没有父母的陪伴，虽然自己还是个孩子但是还是要照顾家里的老人，但是却从未想过，他们之中的大多数连生存下去都要承担如此多的艰难、卑微甚至是屈辱，同时这部电影中所表现出来的信息却又不止这几点。

     这个故事里的很多关键人物的生活都和“打工”分不开，坨坨父母抛下他一人外出打工，秀秀的家庭因为打工而破碎，李响一到十六岁就吵着要出去打工，文才在城里打工娶了个老婆，然而妻子生下儿子后就跑了。不难看出“打工”是村里青壮年追求更加富裕的生活最直接也是几乎唯一的渠道。而且村里的人民也坚信一点只有打工才有出路，对于读书保持着一种否定的态度，然而事实却是只有读书才能让自己的思维达到一定的高度，看到不一样的世界，穷人家的孩子也只有通过读书才能够改变自己的命运。

缺乏教育，没有选择的权力，思想匮乏，缺乏想象力。已经形成了固定的思维，把打工当成唯一的出路，身心都没有选择自由的能力，人生被牢牢地束缚在单一枯燥的轨迹上。在我看来，教育能给他们带来最大的裨益，无疑是打开思维或是赋予独特的技艺，让他们能有能力和动力去相信不一样的可能，去追寻和实践更有意义和价值的人生：无论是读师范大学出来当老师也好，还是励志成为科学家也罢，还是成为长跑冠军。只要能将这些彩色的梦想在他们心中播撒，总有一天会绽放精彩的人生，而不再仅仅只是枯燥的生存。农村教育另外一个好处是能让人对自己以及自己的理想有一个客观的判定和选择。片中的李响，她想打工赚钱去参加超级女声，但她人不美声也不甜，也没有迷人的气场，这个梦想如天边的虹彩，可望而不可及。但在易老师的引导下，她重新定义了一个更加可行的目标：成为一名优秀的老师。回到那些将孩子留在村里外出打工的父母，虽然显得有一些无情，但是他们勤奋劳作、追求美好生活的决心和意志却是值得称赞的，也为我们国家的发展起到了很关键的作用。深圳能在短短的时间里变得如此繁荣，其背后是多少农民工人背井离乡，为了这片土地的建设泼洒汗水的成果。一座城市光鲜外表的背后必有会有许多的无奈和苦楚，这就是生活，我们能做的或许就是给那些留守儿童们一些力所能力的帮助吧，捐一些物资也好，有能力的办一个小学校也好，或大或小的付出都是在为这个事业添砖加瓦。

因为生活上的困难，不得不让家里的大人离开自己的家庭出去打工，赚更多的钱。鱼和熊掌不可兼得，为了让家里过上更好的生活只能放弃亲人，来到陌生的地方提高家里的经济收入，但是现实却是，钱赚到了孩子却和自己产生了隔阂，更严重的就是导致孩子患上一些心理疾病。同样无论处于何处的人们，为了生存，理想等远离自己的父母家乡。这种情况在以前是只能等到过年的时候才有机会和家里人见一面，但是现在由于科技的发展，远程工作已经不是问题，通过小蜜蜂云工作可以进行远程工作，在提高自己的经历收入的时候，也兼顾到了对家人进行更多的陪伴，不再让等待成为遗憾。