作者：xmf.com900

你以为的上班是一种怎样的体验？每天都会限定在一个小小的空间之中，每天都期盼着短却可以让自己得到放松的假期，每天朝九晚五，三点一线？实际上，你对上班，有点误解！

了解到可以在家办公、可以选择位置无关的生活方式的时刻，对我来说是一个非常重要的时刻。在此之前，我还从未有过“工作自由”之类的概念。

尽管我当时并不太适合这么干，但确实想要尝试一下。尝试下来，已满5年。

我的首要结论：这事不容易，至少对我而言是。虽然不易，但长期来看，它的回报超出了自己的预期，值得去做。

一路走来，我有8点体会，有好，有坏，有不爽，不一而足，总结如下：

1，设定一个“正常人”的工作时间表

我花了好些时间才搞明白：尽管自己可以自由安排时间，但我无法做到长期在非正常时间工作，或者24小时工作。如果确信你能做到，或者你不同于他人，你晚上工作更高效，那另当别论。否则我建议你也坚持“正常人”的时间表，把工作时间安排在你所在地当地时间的早七点和晚七点之间。

你身边大部分人是在这个时段工作的，如果你不去适应，那你的社交生活就有些麻烦。你有空时你的朋友没空，你无法与医生预约到合适的时间，诸如此类的事都是麻烦。最重要的，如果你的伴侣与你时间表不一致，那你们很难在一起生活。如此看来，朝九晚五也并非是一个糟糕的安排。

2，不要只为工作安排时间

后来，我明白了不只为工作做时间规划的价值。如果只为工作安排时间，那你会把空闲时间都投入到工作中去。这就是你需要规划个人时间的原因。举个例子，如果本周我给自己安排了10件工作事项，同时我也要给自己安排10件个人事项。采取进一步的行动，如果10到11点安排了一个重要的会议，接着就要在下午6到7点给自己安排一次瑜伽课，生活和工作同样重要。

多年的实践教会我不应把代办事项的清单或日历只用于工作。否则，如我所说，我会倾向于把更多的空闲时间来做工作。

3，面对面是新的潮流

与人相伴对我越来越重要，如果可能，我会尽量面对面的工作。同事、客户、合伙人，我极尽可能与他们在一起，面对面完成工作。

如果因故无法达成，我会改变下环境，去一个繁忙的咖啡店工作几个小时。不介意嘈杂，我喜欢身处于人群之中。

我猜想大自然在进化这事上捉弄我们。千百年来，我们根本无法做到独自生存，所以我们学会依靠集体生存，人越多越好。甚至在当下这个周围潜在危险更少的时代，依靠集体生存的好处也是显而易见的。别误会我哦，我不是在抱怨依靠集体生存，我只是注意到了这个事实。

4,保险/税务/商务/法律等杂事

远程办公的益处之外，工作方式和大多数人不一样，也会有许多独特的挑战和问题。

有时在现有的法律中找不到适用于你现状的条文。你可以在这里住段时间，那里住段时间，由于居无定所，你很难获得任何健康保险/养老金，更不用说纳税或开公司做业务。

而且，你无法就远程办公在保险/税务/商务/法律等方面获得专业的帮助。它依然太新…法律发展太慢，还跟不上。做好要浪费大量精力解决这些问题的心理准备吧，这或许是远程办公最不爽气的地方。

我希望过几年情况能变好些，但现在嘛…我希望能给你些建议，对现实情况心里得有个底。

5，旅行并非如看起来那般容易

远程工作显然能让你做更多的旅行。你可以在很酷的地方工作，甚至可以把每一个数字游牧人的梦想变成现实——在海滩上工作（抱歉，不是真的有可行哈，阳光太强烈，你会看不清屏幕的内容）。

话虽如此，如此生活5年下来，我还是有点乏了累了。我想少点来往奔波（频繁改变日常生活会影响我的生产力）。如果可能，我尽量避免坐飞机旅行。飞机这种方式不太好，机场浪费了太多时间，此外，飞机上餐食太垃圾（至少在经济舱是这样）。

你可能会嫉妒脸谱网上那个人，他经常贴些奇奇怪怪工作场所的酷酷图片，或者你可能会又买一个所谓“通过一个孤岛上的远程生活来实现梦想”的课程。在干这些事之前，请先调研调研，试着和已经在远程办公的人沟通交流，了解他们的挣扎体验。好的一面你知道了，现在也要了解下坏的一面。搞清楚自己是否真的为所有的利弊做好了准备，或者是否当下的状态其实更适合自己。

6，住在另一个国家不一定会让你快乐

心理学里有一个概念被称为第三文化小孩。简单的说就是在国外长时间生活会造成一种身份危机。说的更直白些，不是我有意刻薄哈，你不太可能因为在一个新的国家就变得更快乐，90%的概率是这样的。

当然，如果你的祖国不尊重你的自由，或者有些问题直接威胁你的幸福，那么可能迁移到其他地方来改善境况。但是如果一切都还不错，那么不要指望迁移能给幸福带来巨大的提升。

如果你想探索和体验新的文化，那么，在不同的地方旅游和生活是最好的方法之一。它会给你大量的生活体验，是一件为自己和自己的成长所能做的大好事。

可是，它不一定是容易的。

7，到户外去！

有些时候你只是懒得出去。你可能会认为自己现在“有太多的工作要做”，明天吧，明天走出来去户外。这种拖延态度绝对不好。

至少，经历了这么多的我不这么看。早上出门，哪怕只是喝杯咖啡，哪怕是在几个地方工作几个小时，也是开始一天的好方法。

为什么？因为它每天早上为你设定点新的事情，它能够迫使你自己迈步前进、付诸行动。

8，投资自己

不知道现有是否有人会投资你，也不知道公司是否给你提供了最好的装备。如果没有，那你要给自己投资装备。投资的时候，记得优先投资下面这些装备，不开玩笑！

•买最好的桌子/椅子。桌子椅子你用得最多，是吧？还有，投资点不太寻常的东西咋样？比如一张站式的办公桌。有了这玩意，当你长时间工作时，身体自然会提醒你（在办公桌旁站上10小时简直是不可能的）

•搞一个你能负担得起的最好的计算机，“负担”这个说法不准确，该是“投资”才对。

•给自己买最好的工具。即使你不喜欢为个人生活花钱，你也要买。这种情况和个人消费是不一样的，永远不要把200美元的葡萄酒与200美元的软件相比，那是两个完全不同的东西。

•会议或研讨会也一样要投资。算算账，假设你每小时能赚30美元，如果一个300美元的研讨会/课程可以提高你5%的生产力，那么这意味着你可以在短短的1.5个月内把投资赚回来。在接下来的3年里，你将获得大约8000美元的利润回报。去年我参加了像WordCamps或PressNomics的会议，它们帮助我把WordPress的博客和主题的质量提高了10倍。

你以为的上班模式是怎样？大清早坐公交，坐地铁前往商圈，规规矩矩的朝九晚五？实际上，现如今的工作模式，已经发生了很大的变化！

当美国乡村音乐歌手多莉•帕顿在1980年演唱《朝九晚五》时，她用的是一种近乎恼怒的口吻。那时候，除了给自己灌一碗鸡汤，埋头苦干，职场生涯似乎别无选择。但随着技术进步以及工作意识变迁，远程工作逐渐变成现实，参与灵活工作的人数激增。

有关美国劳动力的数据显示，1985年，只有12.4%的劳动力享有弹性工作时间，1997年，这个数字翻了一番多，达到27.6%。2017年盖洛普(Gallup)的一项调查显示，43%的在职美国人至少有一段时间在远程工作，2018年美国人口普查数据显示，5.2%的美国员工完全在家办公。

眼下，在家工作（WorkFromHome）已经变得稀松平常，一种新的远程工作形式正在受到追捧：在任何地方工作（WorkFromAnywhere），这意味着员工可以在他们选择的地方生活和工作，通常是指在某个特定国家，或是用更新潮的说法：在世界上任意有可靠互联网连接的地方。

在竞争激烈，迭代速度高亢的商业环境下，这种灵活、聪明的打法强化了以结果为导向的管理方式。员工不必在领导的眼皮子底下干活，只要选择自己喜欢的地方，通过即时通讯工具和同事交流。他们获得的好处很多，包括减少通勤成本以及更自由的时间安排。所要做的是在设定天数内完成手头的任务或者项目。

英国克兰菲尔德大学管理学院的工作和组织学教授克莱尔•凯利赫表示：“人们能够借助科技以不同方式工作，这鼓励一些雇主更具创造性地考虑招聘员工的方式……或许每周工作35至40个小时并非理所当然。”

对于陈旧的职场规矩来说，工作与生活平衡听上去像是天方夜谭。但远程工作不受严格日程安排的约束，这引来了员工的广泛追捧。2017年的一项研究甚至发现，如果有远程工作的选项，美国员工们愿意接受8%的减薪。他们可以腾出时间接送孩子，或者花午餐时间遛狗。如果允许在更远的地方工作，他们还可以选择和家人住的更近，或者搬到生活成本更低的地方。

但在我们的经验中，雇主常常会担心员工偷懒，或者同时处理多项任务，把个人事务和工作搅在一起。也有人担心，允许员工在任何地方工作，可能会减少同事之间的沟通和协作，并可能限制通常在办公室进行的非正式学习。

但中国一家旅行社2015年的研究发现，当呼叫中心的员工搬至家里工作时，他们的工作效率平均提高了13%。

《哈佛商业评论》的研究也有类似洞见。在让学术审核员从办公室解放后，他们的工作产出增加了4.4%，工作质量却没有退化。研究员指出，4.4%的生产率增幅相当于美国经济每年额外增加至多13亿美元。远程工作与生产率提高之间确实存在相关性。

在补充分析中，研究员还发现，选择远程办公的审核员通常会搬迁到生活成本明显较低的地方，这意味着这些员工实际工资的有效增加，组织却没有增加成本。

有趣的是，那些参加工作时间更长的员工比那些低职位的同行更有可能搬到“有利于退休”的沿海地区。尽管这一研究结果并不具有预测性，但它表明，通过鼓励有价值的高级员工更长时间地留在员工队伍中，并给予员工在任何地方工作的自由，可以为公司带来更多经验上的好处。

那么，在设计远程办公工作制度时，管理人员应该考虑什么？《哈佛商业评论》给出了以下建议：

1.允许员工远程工作的雇主应该给予这些员工真正的自主权和灵活性，而不是试图对他们的远程工作进行监控。比较“在家工作”和“可以在任何地方工作”的员工结果表明，给予员工更大的自主权可以提高员工的实际生产力。

2.管理者应该强制要求远程工作的员工使用统一的技术工具。研究发现，当学术审核员被要求使用固定的IT工具时，他们实现了额外3%的生产率增长。

3.雇主应该为远程工作员工，特别是工作性质类似的员工，提供定期的非正式会面机会，这对员工的学习提升颇有助益。

4.根据研究，似乎最好让新聘用的员工与有经验的同事共处一室，以便从面对面的环境中有机地进行学习。当然，需要进行更多的研究来确定新雇佣员工也是远程工作的受益者。

5.最后，雇主需要考虑员工工作的性质。研究发现，如果一份工作非常独立——也就是说，员工可以在很少或没有与同事协调的情况下完成大部分工作职责——向远程工作制的过渡更有可能带来生产率的提高。需要更多研究来确定远程工作对独立性较低的工作的生产率影响。

创业者为什么要选择远程办公工作的几个原因：

1、从商业模式上来说，远程办公是可行的

很多创始人已经开始告别费用高昂的写字楼办公室，因为几乎所有的工作岗位都是可以支持远程工作的。例如：

对于技术开发来说，他们是纯粹通过电脑工作的人，唯一可能遇到的问题是沟通协作，这个现在有很多工具可以解决。所以对于他们来说，在家工作和在办公室工作效果是一样的。

那销售人员呢？对于传统销售来说，办公室对于他们来说可能只是开会的地方，他们的工作地点本来就不是办公室。而对于互联网软件销售来说，也是通过电脑工作的人群，在家工作和在办公室工作的唯一区别只有更加安静了。

对于客户支持来说，他们的工作环境都在云端，在任何一台电脑登陆VPN就能工作。

通常来说，公司业务中的销售、客户支持、研发和运营，通过分布式的工作方式是可以完全可行的。所有的企业软件都在云端，所有人都可以通过第三方企业产品来完成协作，所以没有办公室也可以让工作保持高效。

2、远程协作工具的发达

综上所述现在对于创业公司来说，远程工作制度理论上来说是可行的，但这在以前是完全不能想象的。不论是线上沟通工具还是协作工具，甚至和网络环境也有关，这些条件在以前是完全不能支持远程协作的，不在一个地方就完全只能靠电话沟通。现在完全不同了，已有的工具产品已经满足一个远程工作团队的需求。

比如说在过去，远程工作团队的信息沟通是完全异步的，成员与成员之间的沟通间隔可能非常长，这就是非常低效的方式。现在已经有Slack，Zoom和Trello等这样的产品，更好的让成员间的沟通趋于同步，通过工具就建立起了个虚拟办公室。

根据《美国2017年远程工作者调查报告》，远程工作者们的产出和收入，与坐班的上班族对比是几乎没有差别的。

3、人才选择范围更大

这对于创业者来说可能也是最重要的一个因素，就是人才招聘的条件不再受地域限制。

传统公司的招聘方式都是基于本地人才来选择，对于许多互联网公司来说，很多小众岗位在本地不一定找得到，从而很多公司反而因为找不到人而改变了技术语言，但是为什么一定要局限在本地人才库呢？

面对Facebook和Google的竞争，旧金山的创业者们是很难招到好人才的，现在他们都在世界各地招聘人才。像Zapier这样的公司非常喜欢找远程工作员工，不但成本更低，而且员工忠诚度更高签约更久。

同样的道理对于创业者寻找合伙人也适用。许多没有技术背景的创业者都在寻找一个CTO这样的技术合伙人，像CTO这样的职位在热门饱和的地区是很难找的，但是也有非常多优秀的技术人才因为种种原因（家庭或其他）没有去硅谷，远程工作制度也同样是一种选择。

国内都有哪些不错的远程办公平台？

小蜜蜂是专业的远程招聘网，解决大、小城市工作机会不平等的问题，小城市的人在小蜜蜂上找到大城市的工作，在家上班、网上兼职，通过小蜜蜂软件远程办公，在小蜜蜂网上投简历并签约还能获得担保，确保按时拿到工资；大城市企业在小蜜蜂上招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才，并可降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本

小蜜蜂是远程办公的SAAS平台，企业只要下载小蜜蜂软件就可以对员工严格监管，员工在家上班的工作能够实时直播、全程录制、脱岗报警；多维度统计分析数据工作进度让企业管理人员掌握在家上班的员工工作时间，知道每一分钟花在哪里，产生多少收益；小蜜蜂的视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统让企业放心用人。

27岁的程耳式西安一名普普通通的上班族，因为工资无法满足自己的日常所需，程耳经朋友介绍，开始做起了网络兼职，而他的第一份兼职，便是网络刷单。

程耳按对方要求，下载了另一款聊天软件“米聊”，加上一名叫“阿艳”的“客服专员”。

“当天下午刷了第一单，购买了一张100元的购物卡的东西，佣金给了11元。”程耳说，对方通过一个实名认证的支付宝账号将钱转给了他，他感觉既然实名认证过，应该不会有什么问题。

于是，程耳又向“阿艳”领取了一个刷单任务，该任务一共分为5单，佣金为本金的10%，前4单金额都是几百元、几千元，但第5单，对方要他刷单的总金额却达到了66800元。

因为“阿艳”表示，佣金一任务一结算，如果不刷第5单，前边支付的钱款无法退还，程耳无奈之下便东拼西凑刷完了66800元，本想着这次能收钱了，但对方却又表示，因为他没有连续完成任务，系统卡单无法结算，需要激活账户，又让他刷了几万元的单。

“自己有700元，问我爸要了4000元，在支付宝借了2.3万，微信上借了6.8万，京东白条也用了1万多，360借条还借了几千元。”程耳说，从第二单开始他感觉不太对劲，之后要求退款，但对方说强制退款佣金将会减半，退款也需要一个月的时间。

“客服专员”称:11万余本金1月后退还

9月16日上午，华商报记者看到，程耳刷单购买的是各大超市的电子购物卡，“都是虚拟的，我这边没有收到任何实物。”程耳说，因为平时用不上，他也没试过电子购物卡能否正常使用，现在推荐他刷单的网友，也已经联系不上了。

根据聊天记录显示，9月4日下午4时许“客服专员阿艳”称，“我们的工作是：帮京东、淘宝、唯品会等网店商场提升销售量。”并发来一份工作介绍，称“一任务一结算制，绝不拖欠。”，“每完成一个任务就结算返款，任务佣金报酬是按本金5%-10%计算;订单越多，得到的佣金就越高。”

对方还向程耳发来身份证和工牌的照片，身份证显示，对方为一名李姓女子，住址四川省西充县，而工牌上公司名称为“合肥京东方视讯科技有限公司”。记者在一企业查询软件查询该公司信息发现，在“关于本企业的问答”中，多人发消息称自己刷单被骗。

根据“阿艳”发来一张截图显示，程耳一共支付本金110500元，佣金为13260元，截图对话框显示的错误提示称，“尊敬的用户：您好，由于您没有连续完成任务，造成系统卡单无法结算，返款超时现象。”

另一张“兼职结算平台”的截图显示，“兼职人员(程耳)申请强制返款已经成功，审核成功后将于30返款款项!请您在10月3日查收您的支付宝!”

京东客服：京东禁止刷单建议报警处理

9月16日上午，记者查询到合肥京东方视讯科技有限公司联系方式，接线工作人员表示，可能不是他们公司，建议报警，“给钱刷单明显就是骗人，建议你们报警吧。”

京东商城客服热线工作人员表示，京东是禁止刷单的，建议报警处理。“我们京东是没有刷单这种现象，除非有那种以我们京东名义，让客户这边在京东上边下单。”工作人员说，如果损失金额较大，最好到辖区派出所报警，警察来电他们会协助处理。

之后，记者查询到“西安强手电子科技有限公司”的联系方式，但拨打后提示为空号。

事实上，网络兼职并不可怕，最可怕的是不知道如何去寻找靠谱的网络兼职！

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与其抱着死工资，还不如自己为自己添一个副业，相信现如今有不少年轻人都在工作的同时也在寻找一些网络兼职吧？那么网络兼职靠谱吗？有什么网络兼职好推荐？

一，网络兼职靠谱吗？应该如何识别好的网络兼职平台？

  1、缴纳保证金的兼职

  无论如何我们一定要谨记千万不要缴纳任何保证金，在我们小蜜蜂粉丝群中有很多的新人会询问我们关于兼职保证金的问题，我们可以非常确定的告诉大家，只要是让我们缴纳保证金的网络兼职基本上就是骗子。

2、认准大平台正规网络兼职

  目前为止我们小蜜蜂为大家推荐了很多的网络兼职项目，而我们在推荐之前首先要确定一点那就是正规大平台，如果你有兴趣的话可以看一下我们的网络兼职，目前为止我们推荐的兼职全部是正规大公司的兼职。

  3、心态最重要

  很多人做网络兼职总有一颗一夜暴富的心，但是网络兼职现在就是一个简单的工作，你选择一个好的兼职项目可以让你有更大的发展，而如果你选择一个稳定的兼职项目可能只可以保证你每个月的稳定收入。

二，网络兼职推荐

1、打码赚钱

所谓打码，可不是给视频打马赛克，而是不断地输验证码替网站刷流量，为什么打码能赚钱？

一些大老板为了做广告，每天都需要大量的群发邮件，而邮件发多了之后每发一封邮件都需要输入一个验证码。老板赚大钱肯定不会自己输入验证码，就花钱请大家打了，这个打码的量是很大的。

2、点击网赚

10年前的网赚行业，就是点击的天下。点击网赚，英文名称为paidtoclick（简称PTC），就是俗称的浏览广告赚钱，是互联网最简单、最没有技术难度的赚钱方式之一。其过程通俗点解释，就是你打开一个广告网页，浏览几秒钟，网站给你相应的报酬，当然这个报酬很低，一般观看一个广告就几分钱。

由于近几年出现大量的自动化挂机、作弊软件，加上项目本身技术含量较低，点击站这种古老的网赚项目现在整体是大不如前了。目前不推荐大家做点击网赚，原因是单价低，而且规模大信誉好的站点都是国外英文站，提款需要用paypal等国外支付工具，比较麻烦。

3、做网络兼职调查问卷

曾几何时，在人流量很大的市区总会有人发纸质问卷，我们通过问卷后可以得到一些小礼品。网络时代来临后，这些纸质问卷就被搬到了网上，并且，奖励也变成了直接通过支付宝付现金。对于广大的学生朋友来说，做网络兼职调查问卷是非常好的一个赚外快选择，每份问卷一般在2元到10元不等，熟练之后每月可以挣2、3千元。

4.文章写作赚钱

现如今新媒体盛行，咱们小蜜蜂的网站上就有不少关于文章写作的网络兼职，佣金会根据文章要求的不同而有差异，大家有兴趣也可以上小蜜蜂看一下。

5、玩游戏赚钱

你一定会问，玩游戏赚钱？天底下有这么好的事情吗？这是真的，而且赚钱的道理很简单。

简单解释下原理，大家参与这些游戏赚钱平台的话，游戏平台商通过以下两点来获利：一是获得广告费；二是获得充值提成。有部分游戏玩家，受不了游戏诱惑，想方设法想冲游戏排行榜第一名。而想要第一名哪有那么容易，那么他很可能就会选择充值了。当然，我们纯粹的想靠游戏赚钱的话，是要禁得起这种诱惑的，我们不是纯粹来玩游戏的，而是要靠游戏赚钱的。

每月拿着死工资，顾及基本的生活倒是没有多大问题，但是一旦遇上人情世故，遇上聚餐，遇上想买两件心仪的衣服，这就让很多人尴尬了。要么就得过吃泡面的生活，要么就得伸手向父母要钱，相信这两种都不是大家希望看到的吧？现如今，越来越多的年轻人开始做网络兼职，相信也是希望通过兼职来改变自己的现状。那么正规网络兼职有哪些？正规网络兼职平台有哪些？

一，常见的四种正规网络兼职

1：开直播赚钱。 开直播赚钱也是最近几年很火的网上兼职之一，开直播最好有点才艺，当然没有才艺口才好一点，会聊天也可以，如果口才不好就颜值要高一点，或者另类一点的东西还是比较吸引人的。

2：写文章赚钱。这个就需要一定的知识领域了，比如你擅长哪一方面的东西就用文字表达出来，投稿到各大网站，文章可读性高了，还是很多人喜欢看的。收入也不错。

3：做任务赚钱。到一些做任务的网站，帮助网站上求助的人们解决问题，也是能赚到钱的。这里的赚钱方式主要以，发布任务者给多少，我们完成后就能那到多少。做一些价格高的任务话，那就需要我们在那个行业中掌握一定的能力，一般都是在互联网上的。如果你对互联网不太了解，那么可选择一些比较简单的任务，比如在百度知道回答问题等，也是能赚钱的。不过价格很低，一般几毛钱一个回答。不过做任务如果做得好的话，一天能拿到几十元。

4：做淘宝做排名赚钱。大家都知道在网上买东西如何区分东西的质量好与坏呢？一般都是看评价来决定这个东西是好是坏，淘宝做排名就是专门帮助新开网店，和商品排名不好的网店拟写好评换取佣金的。一般一单可以赚3-10元不等【做排名买东西都是商家付款】，这是一个双赢的买卖，据说职业刷手一天可以赚几十到一百左右。

二，正规网络兼职平台有哪些？

想要找到正规的网络兼职，又怎么可能少得了一个正规的网络兼职平台呢？那么正规网络兼职平台有哪些？事实上，网上确实有不少正规的网络兼职平台，例如小编已经使用过一段时间的小蜜蜂就非常不错。

小蜜蜂是专业的远程招聘网，解决大、小城市工作机会不平等的问题，小城市的人在小蜜蜂上找到大城市的工作，在家上班、网上兼职，通过小蜜蜂软件远程办公，在小蜜蜂网上投简历并签约还能获得担保，确保按时拿到工资；大城市企业在小蜜蜂上招聘到世界各地的优秀远程办公人才和网上兼职人才，并可降低办公室租金、水电、饭贴、交通补贴等成本

小蜜蜂是远程办公的SAAS平台，企业只要下载小蜜蜂软件就可以对员工严格监管，员工在家上班的工作能够实时直播、全程录制、脱岗报警；多维度统计分析数据工作进度让企业管理人员掌握在家上班的员工工作时间，知道每一分钟花在哪里，产生多少收益；小蜜蜂的视频会议系统、任务分配系统、员工评分系统和企业安全系统让企业放心用人。

最最重要的是，小蜜蜂不仅保障企业，也很保障兼职人，作为第三方平台，很好的起到了在中间监管的作用，不管是日结还是月结，都不用担心做完事儿之后拿不到工资！

为了让日子过得很好，为了想买东西的时候不会捉襟见肘，你会不会也在业余的时候从事一些兼职呢？那么与其外出找兼职，你是不是也会觉得网络兼职更好呢？那么网络兼职行业现状是这样的？有哪些网络兼职是骗人的？

一，网络兼职行业现状是这样的？

1、网站主办者多为个人

网上兼职行业与传统的找工作并不一样，在网上招聘的和求职的人数远不能与现实中相比，网上兼职尚未形成一种气候。一般来说，企业和机构还看不上网上兼职这个行业。因此，网上兼职类网站基本都是个人站长在做，与网上赚钱、网赚已经没有什么区别。只有个别网站如猪八戒威客网是属于企业站，如今达到了一定的规模。

2、招聘者的缺失

一个兼职网站的发展，必然离不开招聘者与求职者这两方。缺少了其中任何一方，都是发展不起来的。而网上兼职网站之所以处于一种欠发展的状态，根本原因就在于求职者众多而招聘者没有。为什么呢?这是因为基本上所有的企业、机构都有自己的员工，他的员工就可以完成这些任务。即便一些要在网络上完成的，企业里也有电脑和网络，基本上不需要在网上招聘。另外在网上找兼职还有很多风险：一是不知道对方的人品和工作能力;二是没有办法对兼职者进行有效的管理，不保保证完成任务的质量和效率;三是可能会产生泄密或丢失一些东西。

3、骗子横行

正因为缺乏真正的招聘者，也就给了骗子以可乘之机。他们打着招聘的名义，骗取求职者的金钱或劳动。最典型的就是兼职打字招聘。其骗人的手法非常简单，就是在一些兼职网站发布招聘信息，自称是某某文化公司，需要招人从事文字录入工作，一万字一百多块钱。因为要把书寄过去，所以要对方先交一定的押金。或者是要对方先对某网页发贴进行宣传，发满多少贴才可以申请做打字工作。前者是骗钱，后者是骗劳动。为什么会有那么多人上当呢?因为网上兼职者大多数并不具有特殊的技能，只能做打字这种没有什么技术含量的活，同时骗子把收入标得偏高，自然就有诱惑力。而事实上，专业的公司都是专职的录入人员，或者都是用机器进行扫描，根本不需要花这么高的成本在网上找人兼职来做。

4、审核机制、监管机制的缺失

前面讲到，网上兼职网站的主办者多为个人站长，对于招聘信息根本没有尽到审核责任，其根本没有时间、精力和能力进行审核，因此导致了骗子信息的泛滥。网上兼职站的站长主办网站的目标还是在于自己赚钱，对于此类网站的社会责任并没有深刻的认识。因此也没有建立监管机制。最起码应该让求职者有投诉的权利和渠道，对于被投诉者有申辩的权利和渠道。对于骗子信息应及时删除。对于发布骗子信息的招聘者应当封ID及IP地址。

二，有哪些网络兼职是骗人的？

1.刷流量赚钱这种骗局杀伤力很大，基本骗的人血本无归。诱饵就是叫你拿流动资金帮网店刷数据，刚开始会给你赚到的钱，越到后面叫你交的流动资金越多，然后以各种理由叫你再拿钱才会把原来的钱给你。最后把你吃干净，就消失了。遇到这种情况，唯一的办法就是报警。

2.交押金或者会费这种情况比较复杂，有的团队比较好，有的就只为骗钱。一般来说，他们不会要你太多钱，也确实会给你工作，但是工作要么不多，要么中间会扣你不少报酬，想赚回本钱要费很多精力和时间。说是骗局不如说是一种变相剥削。

3.打字点赞刷单兼职这种情况和第二种差不多，很多都是打着打字点赞刷单的幌子，进去之后，也是叫你交会费进团队。工作就很辛苦了，要么就工作很少，很难赚到钱。

4.买彩票刚开始只是投入很少，也会让你得到一点收益，很快就要各种理由再加钱，千万不要给不认识的账户打钱，就算说什么要解封账户才能拿到钱之类的。

如果你也害怕在虚拟的网络世界被骗的话，小编这里为大家推荐一个不错的兼职平台——小蜜蜂。这里有很多靠谱的网络兼职，写作，客服，设计，翻译，只要你有技能，就一定能在上面找到合适自己的兼职。