作者：Gibeys

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海量远程岗位任你挑选

天下武功，唯快不破”，招聘亦如是，因为HR在一个候选人身上多花一分钟，另一个真正合适的候选人也许就到其他公司的碗里去了。

作为一个HR，我们都希望求职者对他所应聘的岗位时充满热情的，然而，现在的候选人都很聪明，也很“戏精”，他们当然可以通过各种途径来应对这场面试。当然可以 但是对职业的热情很难被抓住。然而，作为HR，该如何判定候选人的热情是否真实，尤其是在远程面试的时候。

你可以通过以下这些问题来帮助你判定候选人的状态：

1. 你是如何让自己在所在领域保持领先的

如果你发现公司过度依赖专业培训和某种规章制度，那么候选人可能就没有那么专业。专业建议——你需要通过不断提问，来挖掘你眼前的候选人在他所在的专业或领域他投入了多少时间去钻研，他们在所在领域做出了哪些成果，达到了什么地位等等。

2.你想在所在的岗位解决哪些问题，为什么？

问一问候选人，让面试者给你一个在他们的领域他们想要解决的大问题，以及为什么。问他们为了找到答案做了什么。仔细探究他们给出的答案。你是否能看到创造力？如果他回答的内容很空泛，那么可能并不是真的很专业哦。

3.你是否有自己同行的联络群

问问应聘者他们是如何找到同行的朋友的，以及他们在公司之外和同行的朋友联系的频率。他们在谈论什么?交换了什么类型的信息?这些联系对他们有什么帮助?

4.你在X公司，对什么最满意，最不满意？

问一些激励匹配的问题——你在X公司什么时候对工作最满意?最不满意?如果回答的主题都是关于BS因素，而不是关于能够做与他们的领域相关的工作的明确界线，那就很难表现出他们对自己的领域有激情。

作为一名HR，我们要对候选人的回答有明确的判断：比如候选人说他喜欢爬山，但是如果他应聘的是一个研发的岗位的话，这对于职业判断并不是个有效信息。

候选人最终能否上岗要来自于许多宏观的因素，比如：与候选人相关的职业追求、性格特点、为人理念、处事风格、价值取向、待遇要求等。

这些要素都在决定着一个人能否完全适应一个岗位的实际要求。因此，评估候选人的匹配度，不能单纯判断人岗匹配。

想要快速匹配和招聘岗位相符的候选人吗？小蜜蜂远程工作拥有海量人才库，为企业提供定制的微猎头服务，帮助企业在世界范围内寻找优质候选人，实现快速到岗。如果您有招聘需求，请点击阅读原文，快速发布岗位吧。

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在家工作的趋势似乎正在成为一场全球性的运动。
然而，尽管对很多人来说，像我一样，这似乎是一个梦想，但也有很多人害怕这意味着什么:做一个自由职业者。
寻找客户被认为是一种持续的压力。
而且不得不放弃固定的月收入，因为这是一种不可持续的财政不确定性。
尽管他们很喜欢在家工作，但这对他们来说风险太大了。

完全可以理解的。
但是自由职业者并不是在家工作的唯一方式。
我不想有一个不让我自己做决定的老板。
但这就是我。
不是每个人都有同样的优先事项。
太无聊了，对吧?
😉

在家工作有不同的方式:自由职业者、在家办公的员工或全职合同工。
由于我已经尝试了所有三种方法，让我给你一些优缺点。
然后你可以选择最适合你的类型。
但首先，让我们弄清楚这三种选择之间的区别。

3种不同的方式在家工作-远程员工，自由职业者和全职承包商
♥在家办公/远程员工——如果你有一个在家办公的办公室，你通常会为一家特定的公司工作。
与普通员工不同的是，你将在家里工作，而不是在办公室。
♥自由职业者——也被称为“solopreneur”，自由职业者就是不为别人工作的人。
你为自己工作，没有老板，只有客户。
♥全职承包商-中间解决方案。
你是正式的合同工(又名非雇员)，但你在一个特定的公司按固定的时间工作。

工作生活平衡

在家办公远程办公的利弊
优点:
♥你在家里，不用放弃你的经济安全感。
♥每个月底你都会收到固定的收入。
♥你将保留雇主提供的福利待遇——如果是这样的话。
♥你将获得带薪休假。
♥在你需要帮助的时候可以找同事。

缺点:
♥你不能决定任何你想在公司实施的策略或改变。
♥你必须得遵守公司的固定工作时间——不过你也可以尽量安排更灵活的时间。
♥你要像其他正式员工一样参加会议、填写报告、完成kpi考核。

全职承包商的利弊
优点:
♥你在家里，不用在月底放弃固定收入。
你不必一直寻找客户。
你已经有一个了。
♥你可能不是团队中的一员，但是你还是可以找同事帮忙的。

缺点:
♥你不能决定任何你想在公司实施的策略或改变。
♥你必须得遵守公司的固定工作时间——不过你也可以尽量安排更灵活的时间。
♥你可能没有带薪假期，没有固定期限合同，没有福利待遇。

自由职业的利弊
优点:
♥你可以在适合自己的时间和地点尽情工作。
♥你要对自己的生产力负责:如果你能工作得更有效率，你就能工作更少的时间——或者赚更多的钱。
♥你可以随时换角色——那是你的陪伴。
在你的工作中添加任务，或者寻找帮助，去掉一些任务。
♥你可以在一眨眼的功夫就实施策略，而不必等待批准——这可能永远不会发生。
♥你拥有时间的灵活性。
♥如果你赚的钱够多，你的薪水就会自动提高，而不必去要求加薪。
更多的工作=更多的钱。

缺点:
♥你不会有任何固定收入。
♥你会有很多行政工作。
除非你外包行政和会计工作。
♥你是一个人，所以你得照顾好那些你可能不喜欢的东西。
至少一开始是这样，直到你开始外包。

虽然我尽量保持客观，但我猜你能看出我最喜欢的选择是什么，对吧??
有时😀自由职业者可以压力。
你可能会比以前工作的少。
至少一开始是这样。
但你是在按自己的方式工作。
对你自己有利。
以及如何更好地平衡你的工作和生活。

在小蜜蜂远程工作，找到一份属于你自己的在家工作的方式吧~

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海量远程岗位任你挑选

随着远程工作的热度越来越高，无论是对企业主还是员工，双方都在从中受益，这里有17个远程工作统计数据，我们量化了其积极影响。

1.远程工作带来“惊人的”生产率

斯坦福大学一项为期两年的研究发现，在家工作的人工作效率有显著提高。这项研究对500名在远程和传统环境下工作的人进行了调查，结果显示，在家工作的人的工作效率相当于每周工作一整天。

2.减少员工的离职率

斯坦福大学的同一项研究得出的结论是，远程工作的人离开公司从事其他工作的可能性较小。研究发现，在家办公的员工的离职率总体上下降了50%。

3.员工很少请病假了

HR已经很少会接到员工请病假的电话了，因为远程员工很少“请病假”。但对在家办公的人来说，有利的一面是，他们生病的可能性更小，因为他们不会暴露在共享办公空间的细菌中。美国联邦疾病控制中心(Centers for Disease Control)建议，如果你生病了就呆在家里，所以远程工作人员已经走在了前面。

4.增加劳动力的多样性

如果你想改善公司的多样性，那么建立一支强大的远程团队可以帮助你实现目标。由于远程工人的人才库确实是全球性的，因此寻找不同地域的各类人才的机会成倍增加。

5.降低了企业的成本

2018年，拥有远程员工的美国公司估计节省了50亿美元的成本，这还不包括兼职员工。一般来说，选择远程工作可以帮助企业减少或消除管理成本，场地和运营费用。

根据PGI新闻的统计数据，拥有全职远程员工的雇主平均每年为每个员工节省1万美元的房地产开支。

6.个人的生活开销减少了

根据全球IT招聘公司TECLA的远程工作者统计数据，远程工作者平均每年可以节省7,000美元。员工在家上班节省了伙食费、通勤费、买衣服的数量也少了，甚至带娃的保姆费也省了，

7.工作压力减轻了

OWLLabs 2019年的数据显示，每月至少在家工作一次的人在工作中感到更快乐、更有效率的可能性要高出24%。不用通勤、更好地控制工作环境和日程安排等因素在帮助远程员工减轻工作压力方面发挥了重要作用。

8.缩小特定行业的性别差距

科技行业的性别差异顽固，甚至比其他行业还严重。但是，英国最近的一项研究发现，通过提供远程工作选择，可以缩小科技领域的性别差距。在接受调查的从事科技工作的女性中，约有76％的女性表示，越来越需要远程工作来吸引和养护科技行业的女性。

9.节能环保

远程工作对于节能环保的裨益是显而易见的：由于减少通勤次数，我们可以减少温室气体的排放，让空气质量得到改善，尤其是在城市地区，远程办公对环境的影响已得到充分证明。 

10.全世界范围内的人才库

提供远程选择的雇主通常会向来自世界各地的合格员工开放他们的职位——换句话说，潜在的候选人与地点无关。这在年轻员工中尤为重要。根据Fundera一份关于在家工作的数据报告，约68%的年轻员工表示，远程办公极大地影响了他们是否为公司工作的决定。

11. 2028年，远程工作需求会翻倍

其实，远程工作不只是针对于90后，00后这样的年轻员工的新潮工作模式，它对于各个年龄段都适用。Upwork的一份报告显示，到2028年，约73%的团队将拥有远程员工。年轻远程员工的需求将翻倍，使在家工作变得越来越普遍。

我们从数据中就可以看出，远程工作模式越来越受欢迎。

Global Workplace Analytics和FlexJobs进行的一项调查显示，远程工作在过去10年中增长了91％，在过去12年中增长了159％。 

12.有益于个人和家庭关系

你在照顾老人、孩子的同时，灵活安排工作。有更多的时间陪伴孩子的成长。

13.改善身心健康

美国心理学会的调查结果表明，对工作有控制权的员工可以减轻压力，对于自律的人来说，无论是在家还是在公司，你都可以有很强的自我驱动力去完成工作。远程工作后，我们能够更随心地控制日程表，有更多的时间去锻炼，培养兴趣爱好，参加更多的社交活动。

14.远程工作正在拓展到“传统”行业

据《商业内幕》报道，尽管像IT这样的一些行业长期以来一直接受远程工作，但这种现象正在扩展到越来越多的行业领域，比如，法律、市场、项目管理、房地产、保险等等。

现在居家远程工作因为其不受时间空间局限，自由方便的特点，正越来越受到追捧，成为很多企业都在慢慢尝试远程办公的用人模式，降低成本的同时，提高了工作效率，而且可以招聘到全国乃至世界范围内的人才。

小蜜蜂远程工作平台是国内首家提供远程岗位招聘的平台，注册以后，企业可以免费发布岗位，在世界范围内征用合适的人才。

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这几天全国持续性降暴雨，这雨就不要钱似的往下浇，每天出门到公司，鞋子里都能养鱼了，衣服、裤子都能挤出半桶水。

台风天到底需不需要去上班，上司没有给予明确指示，一切全靠员工自己判断。不同公司面对台风这样极端恶劣的天气，给出的反馈也不一样。

上司鬼畜语录一：“上不上班自行判断”

“台风天让员工自己判断要不要去上班真的是魔鬼无疑了……如果不去上班会被说“那家伙因为这点儿台风就不来了！”，到底要不要上班公司应该给个明白话啊……”

“台风天的时候想给自己放假，但是迫于压力不得不去上班。学校知道要珍惜儿童的生命给他们放假了，大人的命也要珍惜好吗…！”

台风天气不宜外出，再加上交通不便，如果企业硬要员工出勤的话，难免会引发员工的不满和吐槽。企业也应该结合实际的天气情况和交通情况，再决定是否要求员工出勤。

上下班途中因台风发生伤亡是否算工伤？

根据《工伤保险条例》第十五条之规定，关于上下班途中认定为工伤的情形，只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度，为保护弱势群体而做出的特殊规定。因此，只要是上下班途中发生交通事故，不论是否因为台风导致，都应该被认定为工伤。

而上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的，不能认定为工伤，只能按意外事故处理。

台风来了，大家就住在公司吧

前两天，一位网友分享了他的经历。他的领导在工作群通知全体员工晚上不要回家，听到原因后所有人都愣了。到底是怎么回事呢？

原来，这家公司位于沿海城市。由于最近有台风登陆，天气情况很差。在收到转天的天气预警后，这位网友的领导便在工作群通知所有员工：晚上下班不要回家。

这则奇怪的通知引来了众人的质疑，但随后领导的解释让他们愣了：明天早上有台风，为了避免出现不能来上班情况，所以给出通知。

奇怪的通知，奇葩的理由，只能说句：厉害了，领导。

对于员工来说，领导的话往往是要执行的。但如此安排，实在是让人进退两难。如果按时回家，不论转天是否能按时上班，领导都会认为你不听安排，不好管理；如果真的留在公司，也会让人感觉很奇怪。

网友们纷纷表示同情，十分想知道这位爆料者那天晚上到底留没留在公司。

也有网友觉得留在公司肯定不能跟下班后的生活一样，估计晚上还是要加班的。

还有网友表示说不定这原本是好意呢？比如，出于安全考虑，公司安排了休息室行军床，如有需要可供大家今晚在公司过夜。

想来想去，还是在家办公最安全

已经是2020年了，数字科技如此发达的今天，难道我们还要为通勤问题烦恼吗？

小蜜蜂远程工作已经帮助数百家企业实现了让员工在家上班，高效管理，辅助监管，每日发送工作日报，减缓了员工的通勤压力，同时，也降低了公司的办公成本。

Cici

新媒体主管

坐标深圳， 在小蜜蜂远程工作平台已工作8月有余…

我们公司对打卡要求没那么严格的要求，打开电脑，挂上小蜜蜂，就代表一天的工作正式开始了。虽然小蜜蜂后台能看到我们的屏幕，但是最终还是看结果，录屏也无所谓了，只要把一天的工作做完就ok了。

办公必备的是扩展显示器，多屏扩展有效提高效率；然后就是团队协作软件，所有人一起追踪项目进度，通过小蜜蜂清楚地看到每个人的工作进度。

对我而言，可能家里办公效率更高，因为我太喜欢唠嗑了，在办公室经常被同事抓去聊天，我又控制不住自己聊天的欲望，经常浪费很多时间。

对于办公室，怀念我的椅子，我的5个屏幕，我的咖啡机，以及我的顶配台式机。

“在家更容易集中精力搞创作”

Jessica

某大V号公众号运营

坐标北京，已使用小蜜蜂4个月

2月份的时候，刚刚接到公司要远程办公的消息，大家也都是手忙脚乱倒，年前准备的大部分选题的用不了了，很多采访都搁置了，素材拿不到，有点头疼。

我们弹性上班9:30-10:00，12点午饭，公司包一日三餐。远程办公后得自己做饭，我现在已经熟练掌握了但是打蛋的技能！

我手下有3个小编，他们有爹妈给做饭嘛，不用担心生活问题，我就早上先给他们布置好任务，然后自己默默出去买早点，吃完饭之后才开始工作。

不用化妆洗头，加上来回通勤和收拾的时间，一天能省下三个小时左右。来北京三年，终于有时间在家里做饭了。我很喜欢做饭，以前平时真的没有时间做，现在厨艺突飞猛进，感觉都可以出去摆地摊卖烤冷面了。

工作上，线上沟通还是挺清楚的。小蜜蜂的多屏协作办公功能还是挺强大的，平时找人还要来回跑，现在直接线上语音，比在办公室方便得多。

平时在公司，思维都被框在工作本身，而且有吃饭的时间在那卡着，那个环境不太能促进发散性思维。现在有很多时间和空间去规划，天马行空的想一些东西，比如怎么提升自己，或者想一些规划发展方面的问题，想把工作做得更好。

在家办公，确实能够可以一直思考到半夜，想下个月的strategy，想下一周的专题计划，真感觉挺奇妙的。当你拥有自由的时候，你反而会对工作更加主动。我觉得适应了节奏以后，在家办公的效率比在公司更高。

总的来说，小蜜蜂远程办公能解决多部门，多区域集中开会的问题，同时也能减少开会场地资源。

远程办公给很多互联网行业带来的，与其说是一份考验，不如说是一次团队协作新体验，一次技术上、团队默契上、执行力上的重组和提升。

远程办公为人们实现个性发展和自由生活开辟了广阔的空间。小蜜蜂是国内首家提供远程岗位招聘和员工监管的平台，想要开启远程工作，请随时联系我们哦！

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一份研究疫情前远程办公数据的新报告发现，允许远程办公可能让财富流出美国生活成本最昂贵的前15个大都市，近年来就业岗位和机会一直集中在这些城市。

让企业与自由职业者实现对接的在线平台Upwork的报告发现，2018年约有一半开支来自美国15个大城市的企业，但流向这15个大城市以外的职业人员的收入高达72%，这意味着很大一部分开支正从大城市流向较小城市的人员手中。

Upwork并非中立研究机构，其新报告的目的显然是强调远程办公在经济方面的好处。然而，在小城市和就业人员比疫情前更需要经济方面的助力之际，这些数据提供了可能十分重要的信息。

Upwork首席经济学家、报告作者亚当·奥齐梅克说：“这表明，远程办公有可能将经济机会分散到全国各地。”

据美国劳工统计局的数据，受总部位于15个生活成本最高的大城市企业雇用的小城市自由职业者的收入超过当地同行。报告说，如果总部在旧金山的一家公司想在克利夫兰聘用一名会计师，那么这名会计师的收入将比克利夫兰的当地同行的平均收入高出19%。这意味着大城市的企业可以成为小城市地区的重要投资来源。

在最近的另一份报告中，奥齐梅克向企业管理人员做了调查，评估他们对新冠肺炎疫情期间远程办公的反映，结果发现，32%的人认为，在公司因新冠肺炎疫情停止现场办公期间，他们员工的工作效率提高了，而23%的人认为员工工作效率出现下降。其他公司也同样报告了新冠肺炎疫情期间员工工作效率提高的情况，但包括微软公司在内的一些企业担心，员工工作效率可能会随着时间推移下降。在其他调查中，一些员工和雇主说，理想的安排是部分时间远程办公，这意味着员工可能仍不得不住在企业办公地附近。

尽管如此，包括推特公司和脸书公司在内的几家大型科技公司已承诺继续实行远程办公，表示这么做的好处包括更多样化的招聘渠道和更少的办公空间需求。纽约市一家研究机构最近的研究发现，许多企业高管已经开始计算，压缩企业在大城市的办公场所能节省多少钱；纽约市大约四分之一的金融和专业服务公司正计划将自己的办公场所压缩至少20%。与此同时，一些中型城市最近推出优惠政策，以吸引计划搬家的远程办公人员。

有关远程办公的观念转变对于技术行业而言是重要机遇，因为在这个行业，就业岗位一直高度集中，把这些工作岗位分散到其他地方可能会降低员工生活成本。脸书公司创始人马克·扎克伯格在宣布远程办公政策时说，其公司将根据员工的生活成本发放工资，从而节省开支。Upwork平台的报告没有公布重新安置员工的费用数据，但考虑了转移到生活成本较低地区的员工的物质利益。报告说，即使遭遇降薪，但“由于生活成本降低，员工的实际生活水平仍提升了”。

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如果你是有技术的人，或者愿意去学习，做技术相关的工作，那我推荐你做互联网领域的兼职。互联网行业的话，只要你有所长，就能通过业余兼职获得不错的收入。在这给你介绍一些可以实现在家兼职和自由职业人的工作，其实没有最好，只有最适合。

1、全栈自由职业者

全栈开发指的是熟悉多种前后端技术的开发人员，全栈自由职业者定义为能独立完成创业者所有技能的人。这意味着无论你是为别人服务还是自己做，都非常容易获得收入，在你懂得设计、开发、市场、新媒体运营、视频制作、SEO 等，那永远都会有客户找你。当然其实不需要每样技能都精通（那是大神），只要都能达到中等水平，也比 80% 的人强。

2、专业型新媒体运营

如果你是创业者，你有两个方式让别人知道你的产品。方式一：做一个网站并做好 SEO，让大家通过 Google 和 Baidu 等搜索引擎搜索信息时，很大概率会搜到你的内容。方拾二：在社交平台做好品牌宣传（包括内容）。但是如果你想成功，这两个都是必备的。有大量的公司不会做自己的产品运营，他们宁愿花钱找第三方帮忙运营，包括个人或企业账号，建立起品牌效应。对于有新媒体运营经验的你，就有机会在线上轻松服务多家公司。

3、SEO 咨询

如果在 2010 年的时候，你意识到必须要做一个网站，那到 2020 年的时候，你就必须意识到需要有 SEO 服务了。网站制作门槛越来越低，但如何让搜索引擎知道你的网站并推荐，这是一门技术活。给企业做 SEO 其实早就存在了，在未来还会越来越重要。

4、独立开发者

APP 独立开发者现在不太流行了，自从微信的流行，大多数产品开始使用微信小程序替代 APP。

5、用户体验设计师

在互联网行业这非常流行，也叫交互设计师。互联网行业竞争非常激烈，在用户体验上都下了不少功夫，而新产生的产品也非常多，一个合格的用户体验设计师，写出一份专业的用户体验报告，也是许多企业的需求。这种现在招聘远程工作的比较少，未来可能会慢慢多起来。

6、设计师

设计师是最理所当然的自由职业，这里也分很多种设计师，平面设计、UI 设计、UE 设计师、图形设计和原画师等，国内找设计工作的网站众多，国外也有很多。

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海量远程岗位任你挑选

考虑到当今工作场所的状况，能够在任何地方工作的能力使人们就业变得更加灵活。无论是要回老家照顾老人，兼顾家庭和工作，还是节省生活成本，移居性价比更高的城市，“远程工作”都可提供极致的灵活性和独立性。 

为了帮助求职者找到这种特定类型的远程工作，我们搜集了24家长期提供远程岗位的公司。

1.Cactus Communications

Cactus Communications与学术团体，大学和出版商合作，提供培训，教育和翻译服务。

最新远程岗位：

• 编辑–神经科学与神经病学
• 编辑–心脏病学
• 编辑–遗传学

2.Achieve Test Prep

Achieve Test Prep是一个学术支持组织，它为成年人提供考试准备和大学教育咨询服务。

最新远程岗位：

• 客户服务质量保证专员
• 教育顾问–销售和服务

3.Coalition Technologies

Coalition Technologies是一家网页设计和在线营销代理，可为客户提供各种服务，以满足其在线业务需求。

最新远程岗位：

• 网站开发项目经理
• SEO分析师
• ​会计

4. Study.com

Study.com成立于2002年，旨在通过提供免学费的大学来减轻上大学的财务负担。

最新远程岗位：

• 护理课作家
• 文学专家
• 客户支持代表

5.维基媒体基金会

作为非营利组织，Wikimedia Foundation支持一些世界上最大的免费知识项目，包括Wikipedia，Wikisource，Wikiquote，Wiktionary，Wikidata，Wikimedia Commons，MediaWiki，Wikiversity，Wikispecies和Wikibooks。

最新远程岗位：

• 网站运维工程师
• 数据科学与工程副总裁
• 筹款内容计划经理

6. X-Team

X-Team是一家IT公司，与30多个国家/地区的积极进取的开发人员合作，为全球企业带来高质量的服务。

最新远程岗位：

• Salesforce开发人员
• Drupal开发人员
• 人工智能工程师

7. Elastic.co

Elastic.co是一家搜索公司，负责构建自我管理和SaaS解决方案，它的开源产品包括Beats，Elasticsearch，Kibana和Logstash。

最新远程岗位：

• 服务交付高级总监
• 堆栈–技术主管
• 工程总监

8. Trafilea

Trafilea是一家营销和广告公司，专门研究以数据为导向的颠覆性电子商务战略，这些战略有助于在线建立以客户为中心的全球品牌。

最新远程岗位：

• 数据媒体管理器
• 人力资源主管–首席人力官
• 招聘专员

9.协议实验室

协议实验室是一个网络协议研究，开发和部署实验室。该公司创建了可解决重大技术挑战的软件系统和工具，并通过新的技术突破解决了这些问题。

最新远程岗位：

• 项目运营商
• 业务发展策略师
• 独立研究员

10.Zapier

Zapier提供了领先的Web应用程序自动化服务，可以轻松连接人们已经在使用的Web应用程序。超过100,000个客户已使用Zapier来完成繁琐且耗时的任务，从而创建了更高效，更简化的流程。

近期各地工作：

• 合作伙伴营销经理
• 资深数据工程师
• 内容营销总监

11.Ulatus

Ulatus提供日语，英语，繁体中文，印度语，韩语和葡萄牙语的翻译服务。

最新远程岗位：

• 中译英：商业和经济方向
• 葡萄牙语译英语：人文和社会科学方向
• 法语，英语翻译：牙科方向

12.Automatic

Automattic是一家网络开发公司，拥有500多名远程员工。Automattic的产品包括WordPress，CloudUp，VaultPress和JetPack。该公司的使命是帮助任何有故事的人，无论其语言，政治，性别，收入或地理位置如何，都可以发布并分享他们的经验。

最新远程岗位：

• 资深WordPress工程师
• 客户经理
• HR

尤其是在此次疫情之后，在家远程办公越来越被推崇，它使工作不在受空间上的限制，使许多公司和应征者通过网络得到了心宜的选择，还降低了沟通上的时间成本。

如果你也想开启一份远程工作，快抓住机会勇敢的尝试吧。小蜜蜂云用工平台作为国内首家提供远程岗位招聘的平台，将是你实现梦想的不二之选。

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