“宅家2个月，存下6.5万”：远程办公让我明白，什么才是最顶级的自律

2020年下半年已经开场了，开年这场突如其来的疫情，让每个人都慌了神。全民居家隔离，长时间的禁闭，无论给个人还是企业都带来了沉重的打击。

全国工商注册名单上十二万多家企业消失，逃过倒闭命运的也是苟延残喘。对于个人来说，这是一段长期无收入的日子，还要支出三餐和生活必需品的费用，生存压力倍增。这时积蓄就显得格外重要。

之前流传着一种说法：中国能扛过这次疫情，很重要的一个原因是，大多数中国人有存钱的观念，即使暂时停工一段时间，也能勉强撑过去。

而西方人靠信用消费，追求及时行乐，没有存钱的习惯，疫情期间大多数人的生活就显得捉襟见肘了。然而，这个说法早就过时了。

现如今的年轻人绝大部分都是月光族，甚至欠着分期的花呗借呗，债台高筑。网络上鼓吹消费的广告软文铺天盖地；618、双十一等各大促销层出不穷；购物软件后台大数据对你的喜好了如指掌，首页推送让人控制不住买买买的欲望。

「剁手」、「吃土」、「还花呗」成了年轻人的常用词汇。可是在这种鼓吹过度消费的风气下，最终获益的究竟是谁呢？卖家宣传着让你更爱自己，可是你失业、生病需要存款的时候，又有谁管你？

一位博主说他因为疫情克制消费，几个月下来多了6.5万元的存款。这当然也离不开他居家办公的工作性质和高理财能力。但是我们也不难发现，节制消费是增加存款的最好途径。

去年，新闻报道了一个“日本最省女孩”，15年买了三栋豪宅。她在生活中，衣服能不买就不买，穿家人朋友淘汰的衣服，鞋柜里一半的鞋子都是从妈妈那里顺来的。

靠着这样的超强自律，她不到三十岁就买下了第一栋楼，并在接下来的六年里陆续买下两栋，现在每个月仅收租就有近两万人民币的收入。

但这并不是她的最终的梦想。她最终的梦想是开个猫咪咖啡厅，救助流浪猫。这也是她孩童时期的梦想。

所以，会挣钱，更会存钱，这才是当今成年人最顶级的自律。银行卡里有足以全身而退的存款，是我们爱自己的最好方式。这里给送给大家两条存钱的小妙招。

第一：“10%法则”强制储蓄

《361：九一法则》中提到一位富人的致富原则：在你的钱包里放进十个硬币，但最多只能用掉九个。这说的就是“10%”法则，确保每月收入的10%最后真正存了起来。如果手头宽裕，可以将存款比例提高，但最好不要低于10%。10%法则储蓄的原则是：应长期备有能维持3-6个月基本生活的活期存款。

第二：52周存钱法

这个方法是按照等差公式，坚持每周拿出一部分钱进行储蓄，每周比上周多一些数额。

比如第一周存10元，第二周存20元，第三周存30元……以此类推，第52周存520元。这样一年下来，即使起始金额只有10元，到年底总额竟也达到了13780元。如果担心年底花销大，也可以将存款金额颠倒顺序，把数额递增换成数额递减，每周比上周少存一定数额的钱。

只会存钱不会赚也是不够的，没有收入哪里来的钱可存？所以，我们不妨寻找一些工作之余仍可以变现的途径。疫情期间，居家工作的人完美的避开了停工，得以继续挣钱。

现在居家远程工作因为其不受时间空间局限，自由方便的特点，正越来越受到追捧，成为很多人主业之余兼职的不二之选。前段时间朋友推荐给我的小蜜蜂远程办公网，就是看中了远程工作的绝佳潜力。他是国内首家提供远程岗位招聘的平台，为寻找远程兼职的应征者提供了一个良好的平台。

求一份远程工作时，如何读懂offer？

疫情之后，你是否也正经历失业困扰？如果能接到工作offer，你是立刻确认还是谨慎研究才答复呢？HR给你发放offer不仅是走个流程，其中还暗藏玄机。

我的好朋友倩倩前段时间由于疫情一直待在老家失业了，她又习惯了老家的安静惬意，不想再回到北京上班了。

于是每天在网上投简历希望能找到一份远程办公的职位，后来通过小蜜蜂远程办公网，线上远程面试，终于在上周拿到了offer，而且可喜的是同时有两家公司向她递出橄榄枝，大喜之余她又犯了难。

两家公司的职位都是她感兴趣的设计岗位，只不过一家是初创公司，另一家是比较稳定的大型集团公司，到底接受哪家的offer令她十分头疼，于是她咨询了做HR的好友给些专业意见。

那位HR好友仅从她收到的offer着手解读了如下几方面的深层意思，倩倩很快做出了合适的选择，相信这些方法同样值得其他小伙伴们借鉴。

1.合同双方

倩倩的两份offer中，公司的名字都与她面试的公司名字相符，这是最正规的。正常来说合同的甲方是你投简历并且面试你的那家公司，但是极少数情况，会出现人员外包的情况，既实际的用人公司是第三方，一般这种情况多是项目用人合同，在电话或视频面试的时候就应该被HR明确的提出来，并且应聘者也清楚并同意的前提下才会发offer。

但是有些公司会钻远程办公的空子，面试谈的是应聘者想去的，但offer发的是应聘者实际工作或对接的公司，因而，收到offer后，第一页的公司名称一定要看仔细，以免日后纠纷投诉无门。

2.职位信息

倩倩拿到的offer里初创公司给的是综合设计岗，而另一家公司给的是UI设计师，虽然都是设计，但是从她的专业性和长期职业发展规划来说，纵深发展会更有利，而且成熟公司的岗位分工非常明确，作为远程工作来说，上下对接清楚十分重要。

而另一家公司的职位虽然看似更能培养她设计相关的全面素质，但她可能要面临一人处理至少2-3人的工作内容，从前端、代码、设计demo都要兼顾，在工作中很容易出现权责不清、对接不畅的情况。因而，拿到offer后要确认你的职位否与面试时谈好的一致。

3.最关键的薪酬福利

工作除了实现职业梦想，最重要的就是赚劳动所得，尤其是对于远程工作而言，无论面试时公司承诺的薪酬多么丰厚，最终还是要以落到合同上的为依据。倩倩的offer里那家集团企业明确给出了每月15k和发薪日期，每年14薪，以及五险一金的缴纳标准。

而另一家公司给出的是每月7k的基本工资+8k的绩效工资，虽然HR事后有电话跟她说一般情况下绩效都会正常发放，但是这个承诺并没有文字的证明，也没有说明远程工作的绩效如何考核，一旦出现纠纷，根据合同公司方更占理。

所以，在收到offer时一定要认真查看薪酬福利是否与面试时约定的一致，一旦有出入，务必与HR沟通清楚，并请对方将修改后符合预定的offer重新发一份，并以此做依据来回复。

4.Offer发放的形式可识别公司是否正规

在网络发达的当今社会，正规公司发放offer都是以邮件附件形式发送到应聘者所填写的联系邮箱，任何口头、微信、QQ等聊天软件的形式都不是正规的，对于远程办公尤甚，如果在没收到公司正式offer而是仅凭聊天软件或者电话就通知上班分派工作的企业，务必慎重，以免落入求职陷阱。

找到心仪的职位本就不容易，尤其是在现在的大环境下，许多失业人员都渴望尽快找到一份工作而往往忽略了其他细节，尤其offer的发放又是发生在面试之后的，如果没有仔细查阅，很可能在入职后才发现与现实大相径庭，后悔不及甚至引发劳动仲裁。

小蜜蜂远程办公网不仅提供了海量招聘位供应聘者挑选，并且在这些招聘企业入驻之初就对其的真实可靠性予以评估，只有真实合法的企业和岗位才可以呈现到平台上。

而且它使用标准化模板协助供求双方在线签约，规避了合同缺乏诚信等问题，此外平台还提供了专业的工时核算工具，使工时工资核算透明清晰，以及代扣代缴服务，保障雇员的权利义务及时履行，令供求双方都没了后顾之忧。

如果你也在找工作又担心被骗而举步维艰，快来小蜜蜂抓住机会勇敢的尝试吧，它将是你实现梦想的不二之选。

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现在网上流传的 35 岁失业现象，究竟是危言耸听，还是真实存在的？

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海量远程岗位任你挑选

打开任意一个招聘网站，都会发现很多的岗位，对求职者的年龄都有具体的要求。除了服务行业以外，大多要求在40岁以下，甚至还有35岁以下的，似乎35+的人已经没有在职场奋斗的资格了。这些做法是真实存在的，并不是危言耸听。

事实上，年龄在30-40之间的人，无论是身体、精力，还是状态都是人生最好的时期。他们通过多年的历练，积累了丰富的工作经验，在职场上已干得得心应手。如果把他们排除在职场之外，既是个人的损失，也是这些公司的损失，而且容易引发社会问题。

我的同学云云毕业就走进IT行业，在那里一待就是10年。后来，由于家庭的原因迁移到另外一个城市，需要重新找工作。投递简历时，才发现自己已经成了一个年龄偏大的人。尽管自己在学历、专业、工作经历等方面，都符合用人单位的要求，但由于年龄的限制，导致求职迟迟没有消息，有时甚至被拒绝，这让他产生了困惑。难道35+的年龄在职场就没有发挥之地了吗？就需要开始提前进入退休养老了吗？

与之相反的是，近几年在一些传统的行业，由于年龄大的人开始逐步退休，30-40岁之间的员工出现青黄不接的现象。特别是在相对比较偏远的小城市，很多员工出于羡慕大城市优越的条件和丰富的教育资源，愿意跳槽到大城市工作。

这样，既能为子女提供好的教育环境，也能为自己找到一个更好的发挥平台，因而出现“老人留不住，新人不愿来”的现象。因此，这些行业非常缺乏有关的专业人才，不但基层如此，中、高层管理也不例外，让这些行业的HR和CEO们很是头疼。

一方面是入职无路，一方面是无人上门，出现两大鲜明的对比，这体现了行业和社会矛盾的心态。大家都知道，有些行业对需要的人才是有很多要求的，不单是知识面广，还需要丰富的经验、快速应对等多种良好的能力，而这些显然不可能在短短几年，或者10年的时间就能做到。这样的人仅仅在短暂的工作10年左右就被淘汰，也是在浪费人才。

如果员工不稳定，频繁的换人，既增加公司招聘的成本，对在职的员工也会造成心理伤害，不利于公司的长期稳定和发展。因此，对员工的年龄要求太过苛刻，对公司来说可能弊大于利、得不偿失。

也许，有的公司出于自己的想法，所以对员工的年龄要求比较高。虽然议论纷纷褒贬不一，普通的人也无力改变，但从另一个角度来说，也给职场人敲响了警钟。那么，职场人应该怎么面对中年危机呢？

1、提升自己的能力

职场大多是人为刀俎我为鱼肉，很多的时候是看别人的选择，自己没有选择的权利。所以，在职场中的人，任何时候都不能懈怠，必须通过自己的努力，让自己变得强大和不易被人替代，才能在公司和行业有立足之地。只有自己会做的事越多，选择的机会才多，老板让你走人的可能性才低。毕竟，公司不是摆设，任何的公司都需要盈利，而赚钱还要靠有能力的人付出，这是对抗35+失业危机的有力保证。

2、具有危机意识

不沉迷于舒适的当前，时刻保持危机感，这是任何人都应该具备的意识。现代社会永远不知道明天会发生什么意外，做好充分的准备才不会惊慌失措。由于人的潜力无限，也许在自己所学的专业和从事的工作外，自己还有其他的能力尚未得到开发，何不试一试呢？现在很多的人在本职工作以外，都在从事第二职业，既能得到一定的收入，也是锻炼自己的机会，不要等到自己熬到35+再来重新开始，这才是有大智慧的人。

3、对自己要有信心

虽说有的人会面临失业，以后可能这会是常态，但信心是永远不能丢失的。相对于年轻人，中年人性格稳重、家庭稳定，在长期的职场生涯中，已积累了一定的工作经验，具有较强的工作和应变能力，很多人都能重新找到新的工作，甚至可能在新的机会中取得更大的进步。而一旦丧失信心，就再也不会让这些可能变成现实。

如果你有能力，可以试一试在家远程办公。这个职场门槛不高，没有年龄的要求和失业的危机，也不需要东奔西走，一样可以让你干得风生水起。小蜜蜂远程办公平台有很多的岗位可供选择，让你避开中年危机的困扰。如果你有需要，请与我们联系哦！

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为什么我劝你别把平台当本事？

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海量远程岗位任你挑选

平台和个人，犹如伯乐和千里马，相互成就，实现共赢，平台依靠员工发展壮大，员工依附平台获得成功。职场中，很多员工都喜欢在取得一点成绩时就脱离平台来高估自己的能力，认为自己足够优秀，是时候离开公司寻求更好发展了。结果在四处碰壁之后，才学会衡量自身能力到底有多少。

没有基石就建不成大厦，所以，公司离不开员工。而如果没有大厦的光环，一块小小的基石也就毫不起眼，员工也需要依附平台实现价值。职场人的成功里，平台的作用功不可没，所以，一个员工只有找到适合自己的平台，才有可能将自己的能力发挥的更好。

每个职场人都渴望获得成功，一个好的平台，对于员工来说如虎添翼，而一个烂平台则可以毁掉一个人的斗志。在众多鱼龙混杂的公司中，我们应该怎么来判断并准确地选出适合自己的平台呢？

全面衡量自己，根据自身情况找平台

很多人找工作的一个误区就是盲目，没有衡量过自身的优势和不足，不知道自己适合做哪种类型的工作，喜欢什么行业，一直在招聘会上乱投简历。同学小赵，比较内向，不善言辞，学的是管理专业，毕业时听说销售类的工作挣钱多，就直接找了一个电话销售的工作。

由于嘴上功夫不够，不但没有一点业绩，还饱受压力地折磨，最终坚持3个月之后放弃了。后来吸取教训，做了生产统计，结果由于勤奋踏实又细心，受到领导一致好评，在公司如鱼得水。

尽量选择大平台，提高自己的能力

很多时候，选择大于努力，一个好的平台，可以带给你许多小平台无法提供的机会，也会推着你不断进步。董卿、撒贝宁、朱军等主持人能够被广大观众熟知，靠的不仅是自己的实力，还有央视这个大平台，如果他们一开始选择的是地方的小电视台，那么所取得的成就肯定远不如现在辉煌。

如果一个平台不能让你进步，快撤！

职场人最忌讳的就是温水煮青蛙。如果在一个公司里，你的能力远远超过了工作内容，并且工作氛围轻松散漫，同事们都不思进取，老板也比较安于现状，那么别犹豫了，快撤吧。

人只有在激烈的竞争中才能快速地成长，太过安逸的环境只会磨灭你的斗志，养成散漫的工作习惯。假如有一天，你所在的轻松的平台不在了，需要重新找工作时，就会发现，经过几年的温吞慢煮，你已经丧失了任何竞争力。

不要拘泥于特定平台

郭强本来在一线城市上班，能力资质都不错，后来由于家庭原因，不得不回老家发展。小城市资源有限，想找一个像样点的大公司很难，几番周折，最后只好屈就于一般的小公司。十八线城市的小平台，满足不了郭强的薪资要求不说，还阻碍了他进一步的提升，但是由于没有选择性，一直凑合着上班。

后来他朋友建议，可以找那些位于一线城市但可以远程办公的大公司，他豁然开朗，就通过小蜜蜂远程办公平台找到了这样的一家公司，通过网上面试，发现各方面都符合自己的预期，顺利入职。所以，在选择平台时，不要太拘泥于周围的界限，思维灵活一点，说不定就可以柳暗花明。

现在能给职场人提供的平台都很多样化，条件允许就实地上班考察，条件受地域限制的话也可以选择远程办公。总之，只要努力进取，总有一款适合自己的平台可以让你驰骋职场、再创辉煌！

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老干妈：腾讯你被骗了，我已经帮你报警了

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今天，腾讯的“傻白甜”人设立住了！

一切还要从前几天的一则新闻说起。

腾讯起诉老干妈拖欠广告费，法院判决冻结老干妈财产一千多万。

来源：新京报贝壳财经

一年营收50个亿的社会一姐老干妈咋会拖欠人家一千万的广告费呢？

他们俩什么时候开始合作的？

随后，老干妈突然登录了两年没更新过的公众号，迅速回应：

腾讯，你被骗了，我根本没跟你合作。

随手还帮腾讯报了个警……警察破案也是神速，就在昨天，贵阳警方通报：

3 人伪造老干妈公司印章与腾讯签合同，已被刑拘。

这回大家看明白了吧：

腾讯和一个假的“老干妈”签了合同（对方只有 3 个人）。

都宣传半年了，却拿不到钱，风风火火地把老干妈告上法庭，却发现自己被骗了。最后不仅钱没拿到，还被百度、字节跳动、阿里巴巴这些同行们轮番嘲笑了一整天……

腾讯自己的B站官方号也发文说：“今天中午的辣椒酱突然不香了……”

不知道腾讯现在感受如何，反正大V们都跑来围观被骗的鹅崽，一边搞抽奖，一边送去“安慰”……

小米：

旺旺

海信

华硕

国家地理

昨天下午，腾讯官方发文，打算自掏腰包准备一千瓶老干妈追查骗子线索。

老干妈和腾讯的乌龙合作

辣酱品牌和互联网公司，两个八竿子打不着的企业突然有了纠纷，围观群众一开始还以为是腾讯食堂订了辣酱，而老干妈没发货。

腾讯游戏在2019年4月发布的一条微博中，#老干妈漂移火辣辣# 的话题正式亮相，这一年来，腾讯真的有在认认真真帮老干妈打广告。

比如，在QQ飞车游戏的许多场景中，都有老干妈形象的露出。

QQ飞车手游推出的节目由老干妈冠名赞助，社交平台中有老干妈和QQ飞车手游合作的限定款老干妈礼盒图片。

微信支付也跑出来默默腾讯的鹅头，说：“终究是错付了！”

老干妈看不上互联网

事实证明，老干妈确实没必要碰瓷腾讯。

这个高冷的辣酱品牌，好像只有淘宝能入得了她的法眼，除此之外，老干妈一直对互联网没啥兴趣。虽然老干妈无心插柳，但是互联网倒是没少蹭老干妈的热度。

熟悉电竞圈的朋友都知道“老干爹”这个品牌是如何玩梗“老干妈”的。

2010年，辣酱品牌“老干爹”与圣光天翼共同赞助了DOTA游戏的FTD战队， LGD（中文名老干爹）这个名字，也就沿用了十年。

这也刚好解释了，为什么老干妈出现在QQ飞车这款网络游戏中，没有任何人察觉出有什么不妥，反而营销效果出奇得好。

因为十年来，辣酱和电竞都是最配的。

腾讯吃了暗亏后，也只能打碎牙往肚子里吞，以玩梗的方式“榨取”老干妈的剩余互联网价值。

支付宝还专门跑来往腾讯伤口上涂辣椒酱……

如何避免被盖假章

说到盖假章的问题，我们确实要引起足够的重视。

最近势头愈来愈盛的远程办公由于仅依靠网络来连接公司和员工，因而风险也会增加。那么如何最大限度的保证公司和员工的利益呢？选择靠谱的第三方平台就显得十分重要。

小蜜蜂远程办公平台拥有一套完整的电子签章体系，保障企业和个人双方的利益。

小蜜蜂远程办公网是国内首家远程办公网站，致力于为企业招聘远程办公人员，为个人提供优秀企业招聘选择。无论您想招聘远程员工还是寻找远程岗位，都可以联系我们哦。

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超过半数外卖骑手为“斜杠青年”，有第二职业，我们该如何通过兼职更好的生活

现如今快节奏的社会，有时间好好做一顿饭的人越来越少，色香味俱全的餐饮商家越来越多。于是，外卖行业应运而生，大街小巷随处可见穿着蓝色或黄色工作服戴着头盔送餐的外卖骑手。点外卖的操作逐渐普及，外卖行业也愈加的火热，外卖骑手作为一项门槛低，不怕累就能做好的工作，出现在大众的视野。

当你半夜突然想念炸鸡的酥香，打开手机外卖下单后，可曾想到过即将送餐来的外卖小哥白天是一位面对电脑手指翻飞的程序员？

2020年的饿了么蓝骑士报告显示，56%的骑手有第二职业。除了骑手的身份，他们可能是公司白领、小微创业者、技术工人，甚至自媒体博主、在校大学生……

外卖骑手只需自由的时间和一部手机一辆电动车，没有技术和文凭要求，跑的多赚的多。而且，外卖等配送行业被纳入国家职业大典，体现了国家的认可，外卖骑手也越来越受人尊重和关心。

根据往年数据，外卖骑手的平均工资更是超过了许多白领。这都很好解释了为什么这么多人会把送外卖当作自己的兼职。虽然辛苦，但利用空闲时间争分夺秒的变现，让每个为了理想生活拼搏的人都感到欣慰。

疫情期间，全民居家隔离，无法上班没有收入，还要不断支出维持温饱和正常的生活。就算现在已经复工，许多人拮据的状况还是迟迟没有改善。但是总有一些人，凭着不服输的韧劲和拼劲，无论遇到什么样的困难都继续努力生活。

最近网络上经常看到关于滴滴司机的段子，大多都描述的是光鲜亮丽的boss级人物下班后兼职开滴滴专车的故事。

这样的段子铺天盖地，是因为生活中这样的人越来越多。无论是不是吃穿不愁的总裁，经过疫情的打击，经济条件总会有些下滑，利用空闲时间兼职怎么说也是多了一项收入。

我正好认识一个这样的人，他是大学的老师。在大学还没开学前，他完成线上的教学后就去跑滴滴，时间自由充裕，挣到了一笔可观的收入。大学开学之后他决定晚上下班后继续跑滴滴，他说，多赚一点是一点，辛苦一些也没有关系。

不管是兼职的外卖小哥还是兼职的滴滴司机，还是雨后春笋般的兼职微商和兼职自媒体运营者，他们都尽力在主业之余坚持一份副业，获得两份收入，努力向着更好的生活迈进。不管副业收入是多是少，都是滋润自己生活的一点雨露。但是现在很多人也面临着，不怕辛苦想做兼职，却一直没有合适选择的情况。毕竟不少人可能没有那么多自由去送外卖跑滴滴。

那么能不能找到一份工作，不用出门奔波，在家就能完成，且时间要求不是那么苛刻呢？答案是肯定的。正在兴起的远程办公就是这样“完美适合”的存在。时间、地点都非常弹性，通过网络相互连接，远程工作，是愿意兼职但受时间空间局限人群的不二选择。

如何才能找到一份远程工作呢？

首先，你需要有一个一技之长。支持远程工作的多是设计、美工、文案编辑等，如果你没有相关的知识，那么就找一个自己相对感兴趣的方向进行学习吧。不停充实自己，有可以变现的一技之长，才能在世界的不断变动中占据一个安全平静的港湾。除此之外，也有线上客服等门槛较低的工作，所以请勇敢尝试，不尝试永远不可能成功。

其次，要有一个靠谱的媒介。小蜜蜂远程办公网作为国内首家提供远程岗位招聘的平台，集合了众多远程岗位招聘信息，为公司和应征者提供了一个良好的渠道。没有网络上花样百出的各式骗局，小蜜蜂可靠且方便，是你寻找兼职的绝佳选择。

我不是“985、211”，也混得比你好：不靠背景赚高薪的三大办法

在当今社会，学历、文凭几乎成了做任何事情的敲门砖，找工作需要看学历、找对象还需要看学历……但是著名相声演员郭德纲先生说过一句话“文化和文凭并没有什么关系，可以没文凭，但不能没文化”，仔细琢磨琢磨，觉得这句话很有道理。

因为文凭通过我们在学校里不停的学习、考试就能获得的，有的人不也一路混下来还能拿到个本科嘛，而文化是日积月累形成，包括文字、语言、建筑、饮食、工具、技能、技术、知识、习俗、文艺等等，只要精通其中一项，不是“985、211”又有什么关系呢？

对很多人来说，没拿到“985、211”的文凭，难道求职就只能将就吗？高薪这条路就黄了吗？当然不是，以下思路可供你参考。

1. 不打无准备的仗

很多人说“我以后要开家公司”“我以后也录短视频”“我以后也拿个MBA”、“我以后要当老师”、“我以后要搞金融”，以后、以后……那么现在，你为了你的以后做了什么努力呢？

你想开公司，那你对企业管理了解吗？你想录短视频，那你学会剪辑、编辑、文案了吗？你想深造，那你的英语过关了吗？你有工作经验了吗？你想当老师，那你有教师资格证了吗？你想搞金融，你有相关的证书和资质了吗？

所以，当你做出一个并不是嘴上说说的重要决定时，紧接着就需要列出详尽的计划一步步地去完成。只要积累到一定程度，才能够顺风顺水的做下去！

有人可能会说“我现在就要赚大钱！哪有时间学这些！”那就是摆个小吃摊，是不是还要提前考察人们普遍喜欢吃啥、哪里客流量多的问题？如果不提前做准备，那成功的几率可想而知。

2. 你所擅长的领域

你的专业是什么？你擅长什么？你喜欢什么？之所以回答这些问题，目的是我们要正确的衡量自己的能力。

有的人的专业是音乐，她可以在线上线下教学生唱歌、弹琴。有人五官清秀，开朗大方、善于沟通，那么她就可以做小视频。

不仅如此，我们还需要有真正的本事，而不能总是一些花架子。最近在各大平台都很火的一个厨子叫“王刚”，他用最自然、朴实的方法教人们做菜，没有华丽的服饰、妆容，更没有漂亮的背景，但他一样吸引了众多海内外观众的眼球。那我们不禁要问一个为什么。为什么他就能火呢？因为他精通厨艺，仅此一条就足以打动观众，其他的外在充其量就是锦上添花罢了。所以，找准自己的位置才是制胜的关键！

3. 坚持不懈厚积薄发

每个人都懂持之以恒这个道理，但真正坚持的人却是极少数的。“李子柒”也是家喻户晓的人物。她拍摄的视频时间跨度都拉的很大，更像一部部田园纪录片。

她曾在一个访谈节目中说，她用一年的时间还原“文房四宝”的制作过程，用1个月的时间学拉面，为了呈现好的效果，在一年内积累20881条素材……这些都是一个人坚持不懈的真实写照。一口吃不成胖子，一步跨不到天边！凡事都要脚踏实地，一步一步的走，不能急于求成，很多事情都是厚积薄发的！

很多人都在为找工作而发愁，不如先试试网络兼职，利用碎片化的时间积蓄工作经验、改善经济状况。小蜜蜂远程办公平台可以为你提供多种岗位，如有需要请与我们联系哦！

远程办公的日常：这些神操作让人嫉妒到发狂！

不知不觉，一线城市远程办公已进入一个新阶段了。

2020年，以全人类抵御病毒开场，不断攀升的数字，慌乱奔走的救援队，老板的“明天不用来公司了”——并不是要开除你，而是为了共同防疫出一份力。

无数个产业受此疫情波及，停业、关店、收缩；但很多以码字、编程、设计、销售为生的岗位，让“在家办公”显得非常从容。

作为数字化时代的新生力量，线上才是主战场，有网的地方都是办公室。许多程序员已经对这种模式着迷，表示“比通勤工作输出更高”！

下面我们将用6位小蜜蜂远程办公的真实故事，正式炫耀，远程办公在家征战如何才能舒服又高效！

“在家办公彻底治好了我闲聊的毛病”

Cici

新媒体主管

坐标深圳，在小蜜蜂远程工作平台已工作8月有余…

我们公司对打卡要求没那么严格的要求，打开电脑，挂上小蜜蜂，就代表一天的工作正式开始了。虽然小蜜蜂后台能看到我们的屏幕，但是最终还是看结果，录屏也无所谓了，只要把一天的工作做完就ok了。

办公必备的是扩展显示器，多屏扩展有效提高效率；然后就是团队协作软件，所有人一起追踪项目进度，通过小蜜蜂清楚地看到每个人的工作进度。

对我而言，可能家里办公效率更高，因为我太喜欢唠嗑了，在办公室经常被同事抓去聊天，我又控制不住自己聊天的欲望，经常浪费很多时间。

对于办公室，怀念我的椅子，我的5个屏幕，我的咖啡机，以及我的顶配台式机。

“在家更容易集中精力搞创作”

Jessica

某大V号公众号运营

坐标北京，已使用小蜜蜂4个月

2月份的时候，刚刚接到公司要远程办公的消息，大家也都是手忙脚乱倒，年前准备的大部分选题的用不了了，很多采访都搁置了，素材拿不到，有点头疼。

我们弹性上班9:30-10:00，12点午饭，公司包一日三餐。远程办公后得自己做饭，我现在已经熟练掌握了但是打蛋的技能！

我手下有3个小编，他们有爹妈给做饭嘛，不用担心生活问题，我就早上先给他们布置好任务，然后自己默默出去买早点，吃完饭之后才开始工作。

不用化妆洗头，加上来回通勤和收拾的时间，一天能省下三个小时左右。来北京三年，终于有时间在家里做饭了。我很喜欢做饭，以前平时真的没有时间做，现在厨艺突飞猛进，感觉都可以出去摆地摊卖烤冷面了。

新技能get√好吃到流泪哦~

工作上，线上沟通还是挺清楚的。小蜜蜂的多屏协作办公功能还是挺强大的，平时找人还要来回跑，现在直接线上语音，比在办公室方便得多。

平时在公司，思维都被框在工作本身，而且有吃饭的时间在那卡着，那个环境不太能促进发散性思维。现在有很多时间和空间去规划，天马行空的想一些东西，比如怎么提升自己，或者想一些规划发展方面的问题，想把工作做得更好。

在家办公，确实能够可以一直思考到半夜，想下个月的strategy，想下一周的专题计划，真感觉挺奇妙的。当你拥有自由的时候，你反而会对工作更加主动。我觉得适应了节奏以后，在家办公的效率比在公司更高。

“终于实现了睡裤自由”

Harry

某音视频拍摄

坐标杭州，已使用小蜜蜂4个月

我们是从20号开始远程办公的，因为以前很多工作就都是我们线上协同来操作，所以总体上没有什么特别不适应的地方啦。

只是不能聚在一起讨论剧本，没有那种氛围，不过线上讨论也ok啦，现在一切都蛮顺畅的。除了电脑手机，必不可少的必然是小蜜蜂了。

小蜜蜂还有一点比较好的就是能分析每个人的工作效率，比如你今天剪了多少视频，都一目了然了。

目前看来，我们还没有结束远程办公的打算，一周大概会去1-2次集中开个会，如果失去远程模式，可能最不适应的就是睡裤自由啦。

“减少了奶茶摄入”

Lisa

母婴号运营

坐标上海，已使用小蜜蜂10个月

对于Lisa的团队来说，去年8月开始就已经试用了小蜜蜂远程办公，所以远程办公对他们来说并不陌生。

我们已经适应了这种工作模式，尤其是那些能力和责任心强的伙伴，几乎不会受到影响。

Lisa的办公桌：

Lisa远程工作的日常：

起床——开电脑挂小蜜蜂——视频会议汇报选题——确定排期安排编辑撰稿——审稿子——吃东西——刷热点——收集选题——继续审稿子——摸鱼——吃东西——文章发之前再检查一遍——文章发了——看留言，回复留言——睡不着看会儿综艺——睡觉。

在家和在公司办公在效率上没有明显的差别，除了怀念一起点奶茶。

总的来说，小蜜蜂远程办公能解决多部门，多区域集中开会的问题，同时也能减少开会场地资源。大家还有一个很大的体会就是，家里的米吃得很快。

远程办公给很多互联网行业带来的，与其说是一份考验，不如说是一次团队协作新体验，一次技术上、团队默契上、执行力上的重组和提升。

远程办公为人们实现个性发展和自由生活开辟了广阔的空间。小蜜蜂是国内首家提供远程岗位招聘和员工监管的平台，想要开启远程工作，请随时联系我们哦！

刚工作两年，就交了房子首付，我是如何两年攒下30万的

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海量远程岗位任你挑选

首先声明，我没有中彩票，也不是拆二代或者富二代，每月可以收租收利息。这30万是我实打实的劳动所得，没有炫耀只有辛劳。而且当时只是给自己定了一个两年买房的目标，没想到努力成了习惯，于是超额完成目标了。

尤其是对于北漂一族，生活成本那么高，想两年攒下这30万不可能都只来源于本职工作的工资收入，即使工作五年的社畜恐怕都很难做到。

可以来算笔账，我当时毕业直接进了一家大型互联网公司，刚工作的前三个月，是作管培生工资6000元/月，后来进了设计部，工资涨到8000元/月，好在后来够幸运赶上了两次调薪，以及一次相当于13个月工资的项目奖金，再加上年底的十四薪，加在一起的收入差不多有30万左右，但是扣除五险一金和税，到手也就20万左右。那么差的那10多万哪里赚呢?

想方设法“节流”

为了尽量的压缩成本，我一直跟同学合租，房子都搬到了五环外，即使这样，每月均摊的费用还要1100元，为了省饭钱，每天自己做好带着。就连办公室社交都用的公司福利。虽然看起来省了钱，但是身体也跟着煎熬，现在回想起来都十分钦佩当时自己吃苦的态度。

只是节流，没有开源计划根本攒不到目标金额，于是我在开源这条路上不断勇敢尝试。

开源之多劳多得

为了多赚点钱，我义务反顾的加入了滴滴大军，想着将下班后、休息日的每分每秒的个人时间变现，但是驾车又身份耗神，虽然短暂的有收益，但有时会影响第二天的正常工作，后来年底任务繁重，不断加班，更是没有时间再运行滴滴了。总共兼职了10个月左右，差不多赚了三万。这让我不得不重新思考其他更高效的收入方式。

利用知识经济加速获得收入

一个偶然的机会，朋友帮忙介绍了一份兼职，于是我利用元旦三天假期帮他做了一个简单的商品页面并获得了2000元的报酬。这个经历一下子启发了我可以利用专业优势，去寻找更多类似的兼职。我还真的成功的找到了几个网站，利用业余时间接过十几个项目，小赚了五万多。

但其中我发现有几次的项目我非常感兴趣且酬劳都不错，但是雇主需要实地到公司去了解需求，出demo和修改。但是公司都在外地，我实在没办法只能放弃。那时，我就在想要是可以远程工作就好了。

两月前朋友向我推荐了一家叫小蜜蜂的远程工作平台，上面有许多靠谱的远程工作职位，我试着投了几份简历，还真的应聘成功了，而且还签订了合同，这样在工作之余，我仍然可以利用我的专业技能来实现收益，而且平台还可以帮我定期结算，就不用自己跟进结算进度了。于是在我终于在自己定下的两年期限之际攒够了30万，购入了我名下的第一套房。

在这个知识付费的年代，如果能借助有利的媒介，在工作之余寻得一份副业以实现经济利好；或者既想享受小城市的宁静，又想达到大城市的收入，远程办公是必不可少的。

尤其是在此次疫情之后，在家远程办公越来越被推崇，它使工作不在受空间上的限制，使许多公司和应征者通过网络得到了心宜的选择，还降低了沟通上的时间成本。

如果你也想开启一份远程工作，快抓住机会勇敢的尝试吧。小蜜蜂作为国内首家提供远程岗位招聘的平台，将是你实现梦想的不二之选。

《乘风破浪的姐姐》连续霸屏热搜，普通30岁宝妈的工作出路在哪里？

乘风而来，强势爆发，姐姐们拼起来，不输于任何一个男人！

最近微博热搜不更新，但是依然阻挡不了一档综艺的强势霸屏，那就是《乘风破浪的姐姐》。只看图片，就能知道这是一个什么样的神仙天团，大部分都是功成名就的大咖，会唱会跳会演，是优秀女性的典型代表。

如果仔细看每一个人的履历的话，你会发现，她们的年龄都是在30岁以上，年龄最大的伊能静，已经52岁了，但是她出场的那一瞬间，相信惊艳到了所有人。很多网友纷纷在评论区留言：“这档节目，打破了我对年龄的恐惧”“我突然不是那么害怕变老了”“我相信了，女人过了30，依然美好”。

30位嘉宾中，很多人有家庭有孩子，老公的事业也是如日中天，按照传统的思想，她们就应该在家相夫教子，不需要再出来抛头露面、辛苦赚钱。拥有这种狭隘思想的人，估计从来不知道什么叫做“活出精彩，活出价值”吧。

三十而骊，青春归位。年龄和婚姻早已不是女性的定义，她们在职场中，在自己的领域叱咤风云，努力开拓着自己的一片天地。“不当男人和家庭的附属品”，这是无数女性经过几个世纪努力抗争的结果。

有的女性有条件让自己在外面的世界大展拳脚，实现抱负，而有的则不得已必须留在家里照顾孩子。但是，新时代的宝妈们也不甘充当家庭主妇的角色，她们利用一切资源和机会寻求自我发展。逐步流行起来的远程办公，就帮助宝妈们实现了这一愿望，让她们在照顾家庭之余，也可以通过工作来实现自己的价值。

那么，作为普通人的30岁，又该何去何从呢？有哪些适合宝妈们在家上班的工作呢？

一、文字写作类

如果你的文笔不错，打字速度也可以的话，写作类的工作非常值得尝试，比如文章编辑、网络作家、特约撰稿人等，只需要一台电脑，就可以开启你的就业之路。写稿之后可以远程和平台对接，方便快捷。灵活的创作时间，不仅有精力照顾家庭，还可以提高自己的思维创造能力。

《乘风破浪的姐姐》开播以来霸屏热搜，其实离不开这档综艺背后的女人——总制片和总导演，湖南广电第一才女——吴梦知。

作为一档“30岁逆龄女团励志综艺”，节目的slogan非常霸气：

用拳拳之心去征服，所有不服；

用天生骄傲去会见，所有偏见；

用步履不停去拒签，所有标签。

作为湖南台的“御用写手”，吴梦知号称“从2005年起就几乎包揽芒果台所有综艺文案”。

从《我是歌手》到《快乐男声》，你也许不认识这个人，但一定听过这些金句：

我知道，如何把速度藏在鞋子里。

如何深思熟虑不事声张，像成人一样。

知道如何笑得像糖，出手像枪。

当世界对你关上一扇门，不要生气，那是让你练习面壁。

不得不感叹，笔杆子好的人确实不一样，只要在桌前伏案，就能创造成千上万倍的价值。

二、制图设计类。

拥有一技之长，工作方式就会很灵活。如果懂制图设计，完全可以不用去公司上班，直接接活在家做。网站设计、室内设计、服装设计，工作时间自由，酬劳丰厚，和客户进行远程沟通效率高，是具备这方面能力的宝妈的首选。

女性创造力，所带来的是一个更丰富的世界。抛却过多的理性，在设计里，对外界事物的敏感度和想象力，让女设计师的作品拥有了与生俱来的浪漫色彩。而设计和艺术一样，本身也是一种精神层面的表达，因此她们的作品具备了理性的思考和感性的渲染力。

意大利设计教母——Paola Navone

不得不承认，这些颠覆审美的女性设计师真的有让世界变好看的魔力。

三、自媒体网络直播。

前段时间自媒体小视频火了一把，给一批人带来不少收益。零投入，高收益，还可以边拍边玩的赚钱方式受到追捧，在家带娃的宝妈也可以尝试一下。

将平时的育儿经验拍成小视频的方式上传到平台，或者做直播，在和别人沟通互动的同时也能提高自己的育儿知识。拍摄的视频可以记录孩子的成长，等孩子长大了放给他们看，还能增加亲子之间的感情。

小蜜蜂远程招聘平台上，还有专门招聘宝妈的岗位。第一个要求就是家里有宝宝，可以带宝宝出境直播，分享育儿经验。

随着科技的进步，想要工作孩子两手抓的宝妈基本上都可以通过远程办公来实现。小蜜蜂远程办公，可以为广大不方便出门上班的人群提供一个在家展示自己的平台，条条大道通罗马，只要思想灵活，抓住机遇，就可以踏上成功的道路，赶快行动吧。