远程工作的优缺点
今天，小编要带大家一起认识远程工作的利与弊，进一步了解远程工作。
先说优点：
1.节约成本
从个人角度讲，远程上班意味着我们无需每天出门上下班，路上两个小时的时间以及车费都能免去。如果将远程上班的地点改为自己家中或三四线城市，那么租房的费用也将大大降低。
从企业角度讲，无需在办公室设立远程上班员工的工位。原本需要几百个工位的工作场地，采用远程办公后，只需几十个就够了。场地费、电费、水费等都将大大减少。
因为办公地点太远、员工关系不和而离职的概率，也将大大降低，在一定程度上节约了招聘费用。此外，一线城市的企业，招聘三四线城市的员工，在工资成本上也能有一定程度的减少。
从社会角度讲，一方面，远程办公的人将减少出门的频率。这将缓解早晚高峰拥堵的情况，减少汽车尾气污染。积少成多，它将大大节约能源、减少环境污染。
另一方面，远程办公的人会选择回到家乡工作。一线城市房屋紧张的情况也将慢慢缓解，租房压力也将减轻一部分。
2.提高工作效率
在工作中，虽然我们的工作时间是八个小时，但因为同事交流、团队会议等，实际工作时间有五到六小时的，已经算高效。
这里面的原因很多。员工自身，早上刚到公司需要打卡、吃早餐、打招呼、泡茶、开电脑，中午午睡后需要清醒时间、刷网站时间，下午下班前还有提前准备时间。
同事关系，热情的同事会经常和你分享他昨天遇到的趣事、他的儿子/女儿、他的朋友圈……啰嗦的同事会把一句话能说完的事，用各种方式细细地说一遍。搞事情的同事会有拐弯抹角的语言在你不远不近的距离说着“悄悄话”。然后。时间和情绪都放在了琐事上。
公司原因，开会是国内企业最喜欢做的事情。美其名曰，促进团队合作。然后，公司开会、项目开会、部门开会、你和你的上司开会，而且一不小心主讲人就说过了时间，一不小心就是讨论了一小时说下次把结果交上来。
开会真的需要吗？并不是。没有明确目的的会议，只是在浪费所有人的时间。八个小时的工作时间，其实不长。开会占了一大半，还怎么好好工作。
远程工作可以避免这些情况。首先，远程工作的所有时间都属于个人。浪费时间等于浪费金钱，我们就会有紧迫性。而且，有人早上工作效率高，有人晚上工作效率高。根据每个人的习惯不同，也能好好安排时间。
其次，员工办公必须利用通讯软件进行联系。比如QQ、微信、邮件。这些沟通软件的使用和内容的回复，完全可以按照个人的习惯和时间安排进行。工作的时候，不会老是被其他人打断。
最后，比起在公司喊一声就开会的情况，远程公司开会需要提前协商。于是，很多不必要的会议就能省去。
此外，对于个人工作效率的提升。大家还能采用番茄工作的方法，劳逸结合，有利于工作时精神集中。
3.合适的人际关系
每个人的性格不同，有人外向喜欢聊天，有人内向埋头工作。有人说话直接，有人心思敏感。把这么一群人放在一个公司，就需要企业在文化活动和公司凝聚力上花费大量的精力。如果处理不善，很可能导致离职、公司氛围紧张等不良后果。
远程工作使得人与人无需面对面上班，不用整天联系。通过通讯软件沟通，表达出来的内容，在情绪上就不会那么直接。每个人都关注工作，人际关系也会相对缓和很多。
另外，远程工作的地点一般都在自己家中。这让人有了更多的时间陪伴父母、子女，陪伴家人。使得社会减少了许多孤寡老人、留守儿童、异地恋情侣。工作和同事，不能陪伴谁一辈子。工作对于个人的意义是为了更好的生活。所以，在工作时，不要忽视家人的情感需求。
当然，性格比较孤僻的人也能选择远程工作。毕竟，在一些情况下社交不是必须的。
4.改善生活
一线城市的人均面积远远小于三四线城市。在外一间房，在家一栋楼。大城市的绿色是道路两边夹着灰尘的树，农村的绿色是后门带着水汽的田野。不考虑其他因素，人均面积上，农村是占了优势的。
远程在家上班，那么居住面积会变大。远离大城市，居住环境也会改善。此外，和家人待在一起，一日三餐能按时吃。毕竟一人吃饭和全家吃饭的感觉是不一样的。就算为了家人，菜肴也会丰盛一些。而且，生病的时候，也会有人照顾。
还有一点，中国人有落叶归根的思想，喜欢买房。在自己家，可以随意装修装扮，大手笔地买家具。而不必担心搬家的时候，不好搬走。在出租房里，则会有一种随时随地就会搬家的不安全感。并且一月一付、半年一付的房租，也给了远行的人很大的心理压力。
如果条件允许，边旅行边工作也是可以的。这对于爱好自由和旅行的人来说，是一件非常美好的事。面包和远方，也能同时拥有。
5.促进就业
之前提到远程工作有利于降低离职率。从另一个角度讲，远程工作还能促进就业。
宝妈、家庭主妇这类因为家庭因素，主动或被动地无法离开家庭的妇女，可以通过远程工作上班。不必担心影响家庭。
病人、残疾人，因为身体原因无法长时间离开医院或在外生活不便的人，利用远程工作上班，既能接触人群，又能实现自我价值。
以上，便是远程工作的利。事物都有双面性，远程工作当然也有它的弊。
接下来，我们来说说远程工作的缺点：
1.缺乏沟通、企业凝聚力弱
之前提到远程工作能够有效避免不必要的沟通，但相对的它也使团队缺少了沟通。
面对面导致人与人之前的话很多，我们能从对方一大堆的话里，找到对方要表达的重点，也能从对方的话里找出他自己未意识到的问题。甚至，对方的行为动作、面部表情，都是一种语言。
远程工作必须依靠通讯软件，讨论问题会比较麻烦。有些可说可不说的话，很可能不会说出来。
对于企业而言，缺乏沟通对企业凝聚力也十分不利。特别是新加入的员工，对于企业认知较少，想要真正融入企业团队需要一个漫长的时间。
这要求企业做好完善的入职工作和任务对接。合理安排会议时间，促进员工之间的沟通。让新员工能迅速了解企业文化，认识其他同事，明确未来目标。如果只交代了任务，平时沟通又少，凝聚力肯定弱。
此外，若企业资金允许，根据员工的工作表现和合作年限，重大节假日等员工福利也需准备。值得注意的是，这些福利应该在入职时告知员工，这有利于员工认可企业。
当然，善于利用QQ、微信、邮箱、小蜜蜂视频系统等工具，有利于团队沟通。
2.人脉增长缓慢
远程工作最长接触的是你的直接上司。与公司外部的客户，公司内部其他部门的同事接触几乎为零。这便意味着你人脉增长的机会减少了。通过这些人脉可获得的机会，也没有了。
远程工作者，虽然不全是待在家里工作的，但大部分人不愿意离开家中，去外面找个地方坐坐。特别是农村范围，家附近也没有适合的咖啡厅。经常接触的，除了家人只有上司。
所以，这需要个人主动地参加网上活动。通过兴趣去认识更多的人。比如，读书小组、游戏亲友等。
3.学习新技能的机会减少
在企业中工作，有时会遇到需要帮忙的或本职以外的事情，那么我们就有了学到新技能的机会。而远程工作，则是把自己本身所具有的技能反复使用，容易原地踏步。
因此，即使是远程工作，也要不停地学习。远程工作带给我们更多的自主时间，千万不要浪费了。俗话说，技多不压身。努力做个斜杆青年，才能让未来有很好的职业发展。
4.拖延症
拖延症是每个人的敌人。对远程工作者更是。这里无需多说，大家也应该清楚。
面对这种情况，大家可以指定一个合理的时间表，严格按照时间表工作。把自己框定才能获得更多的自由。而不是一边想着工作没完成，一边却在偷懒。那样，玩得不开心，工作质量也不高。
以上就是远程工作的利与弊，大家都了解了吗？合理利用远程工作的利，说不定你也能说服老板，做个远程工作者呢？
另外，如果还有其他要补充的内容，也欢迎大家留言分享。
