23个自由职业，你中意哪个？

1.自由撰稿人

通过给杂志社、公众号、网站等投稿，获取稿费。优点是门槛低，缺点是刚入门的时候一般收益也低。而且邮件等待回复和稿费发放的时间长。

2.翻译

通过给杂志社、公司等翻译文件、书籍，获取稿费。优点是收入不错，缺点是有一定的门槛要求。语言能力一般的人，很难胜任。但做得好容易接触到的市场也大。

3.程序员

高薪紧缺人才，通过编写程序、修复bug等获取报酬。优点是收入高，市场大。缺点是技术要求高，难度大。

4.网页设计师

通过为企业或个人设计网页获得报酬。

5.漫画家

通过和作者、平台合作或自己创作剧情，然后画漫画，获得稿费。属于艺术创作岗位。

6.摄影师

通过付费拍照，把照片上传到网上付费下载，参加摄影大赛等获取报酬。是一个看起来很潇洒的群体。

7.插画师

通过给画插画获取报酬，有杂志社文章插图、企业宣传插图、付费图片网站等。

8.服装设计师

可以开自己的工作室、淘宝店出售服装成品，也能直接出售设计稿。

9.个人形象设计师

包括体型要素、发型要素、化妆要素、服装款式要素、饰品配件要素、个性要素、心理要素、文化修养要素。需要很高的时尚感，眼光要好，对各方面都有了解。

10.猎头

通过为企业招聘到高技术人才和高层管理者，获取提成报酬。

11.网店店主

在淘宝、京东等平台开设网店，通过出售商品盈利。在时间上，对个人没太大要求。

12.实体店店主

开实体店赚钱。和网店不同，实体店是面对面接触人群的。活动时间相对自由，但可能无法离开店铺太久。

13.运营

为企业运营产品、新媒体账户、客户等，凝聚粉丝、维护粉丝、完成变现。

14.会计

为一家或多家企业完成经济核算和监督。例如收支报表、缴税等。

15.教师/培训师

为特定人群提供能力培训。例如学科课后教学、计算机能力培训等。

16.私人教练

健身教练，指导学员进行合理有效却安全的锻炼。

17.活动策划

为某场活动撰写策划案，同时组织整场活动，使之圆满结束。

18.模特

对个人的身材样貌有较高要求。常见的有淘宝模特、T台模特。

19.销售

推销产品，包括但不限于电话推销、面对面推销。对口才和应变能力，以及人脉有一定的要求。自由职业中的销售，一般经验比较长。

20.产品体验者

例如酒店试睡员。可以尝试很多新鲜的物品，当然对产品等各方面的信息，以及一些专有名词一定要有了解。

21.主播

有游戏主播、才艺主播等，通过平台签约获取报酬，同时还有观众的打赏。是个又能挣钱，又能玩得岗位。

22.配音/CV

通过接剧本获取报酬。能体验不同的人物。

23.视频后期处理师

通过对影视剧等进行后期处理，获取报酬。

来源：小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

在家带孩子出不去做点什么能赚钱，宝妈也要有社交

人不能一直呆在一个地方。如果身体不能远行，那么心灵一定要去旅行。

小朋友从刚出生到3岁之前，其实是比较需要父母陪伴的。一方面是他们的年纪小，生活自理能力弱，独自一人不安全。另一方面，则是因为血缘关系之间的牵绊。小朋友一个人待着会害怕，不利于性格成长。

而根据我国几千年的传统，一般在家陪伴孩子的多是妈妈。也就是我们常说的宝妈。不论是更为顾家的性格原因，还是不舍得孩子的母爱，或是家庭要求留在家里，这个群体的数量不小。于是，被孩子牵绊着，便意味着妈妈们无法离开孩子太远的距离，也不能长时间专注做某件事。

但是，宝妈就不能有工作，不能有社交了吗？

当然不是。不管以后还回不回职场，我建议妈妈们多接触外界。例如，找一份不会太忙的工作。

下面推荐几个适合妈妈们的工作类型。

1.手工制作。网络上有许多编绳、刺绣的产品。这类工作的优点是，在家就能完成，时间限制宽松。例如编绳，完全可以在小朋友身边完成。当然，如果用到针、剪刀等利器，一定要放到小朋友够不到的地方。

2.开小店。如果家里或家附近地段合适的话，可以开个小的实体店。比如杂货铺、小超市、饮品店等。这些店一般进货的时候比较忙，平时相对空闲。在店里安装几个摄像头，加上熟系的街坊邻居，也比较安全。不仅能照顾孩子，还能和街坊邻居说说话。

3.发文。可以自己创建一个社交账号，每天发布动态。内容可以是宝贝日常、宝妈经验分享、人生感悟、心灵鸡汤等。一方面，这些和宝妈的日常关联大、比较熟系。另一方面这些内容的受众也多。当然，文采好一些的，也能去写小说故事。这部分的收益，有稿费，也有合作推广费。

4.远程工作。还有根据自己的能力，也能去找一份远程在家的工作。有网络、有电脑就能完成。照顾孩子的同时，还能赚钱。

此外，还有许多适合宝妈的赚钱方法。比如淘宝推广、微商、幼儿园老师等。妈妈们在工作和照顾孩子的同时，也要多沟通，多认识一些朋友和同事。而且，要常常听新闻和行业资讯，避免和社会脱节。

2019年最热门的副业，你是斜杆青年吗？

斜杆青年来源于英文Slash，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》。指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如李明，作家/摄影师/漫画家。

当然，斜杆青年并不等于兼职。斜杆所展示出来的能力，不是只停留在接触阶段。要慢慢在一个领域加深。

下面，分享几个有名的平台，推荐一些比较热门有趣的副业，。

1.抖音

抖音短视频从16上线至今，已经涌入了大量的用户。短视频的内容从唱歌、配音，到自制护肤品、设计衣服，再到科普知识。用一个词可以形容，那就是“包罗万象”。

根据自己的兴趣爱好、能力特长，经营一个抖音账。不仅能吸引粉丝，更能打造好自己的个人品牌。

2.知乎

知乎更适合做知识问答。选择一个领域，每天花时间回答知乎上的问题。坚持回答，你不仅可以收获粉丝，还能成为该领域的专家。

3.天使领域

天使领域是一个写手论坛，主要用于交流写稿、投稿的心得。上面有很多关于短篇、长篇杂志，还有剧本投稿的经历分享。如何对写小说感兴趣的，可以去天使领域上找。

4.小蜜蜂远程办公

小蜜蜂远程办公是一家专门的远程招聘网站。招聘企业主要来自一二线城市，有许多岗位，适合各类人才。

而且，小蜜蜂远程上岗位要求从无需经验到10年经验都有，适合从零开始，也适合已经有一些基础的人。

此外，它将设立成长学院。考虑了个人的发展，让人能一步一步走向专家。

嘴笨内向没学历找工作有多难？

找工作，学历是敲门砖，表达能力和沟通能力是加分项。

嘴笨、内向、没学历，这几项加在一起，找工作肯定会很难。

嘴笨的人，面试时不能表现出自己的优势。好不容易入职了，和同事关系又相处不好。

内向的人，看到同事们一起嘻嘻哈哈，自己却无法融入进去。工作要沟通，也不知道要找谁帮忙。

没学历的人，很多大公司连面试的机会都没有。

难道要回学习继续念书，还有改变自己的性格？

念书，先不说没时间，就算有已经出社会的人也不一定习惯。而改变性格就更难了，性格虽然不完全是天生的，但十几二十年的习惯养成，也不是你想变就变的。

所以，我们能做的就是扬长避短，循序渐进。

首先，确定自己的理想职业。比如，你想当一名新媒体运营。

然后，你可以开始分析这个岗位所需要的，和你自己所拥有的。

分析自己的优势和劣势，可以用SWOT分析模型，从优势、劣势、机会、威胁四个方向分析。岗位分析，则可以参考各大招聘网站上岗位要求。当然，有些隐藏的能力只有工作过才知道，这些可以去网上专门搜索。而这些能力，又可以从初级到高级划分。

比如新媒体运营，分为内容运营、用户运营、产品运营、活动运营。初级的新媒体运营，只要掌握其中一种运营能力。

在找到理想职业最低入门门槛之后，就要开始比照自己的能力是否能达到。如果不能达到，这时可以选择“曲线救国”。

比如，找一个门槛低的工作，先去应聘编辑。编辑有好几种，其中有原创和非原创之分。如果语文一般，可以选着非原创。非原创主要考验你的资料采集能力。初期可能会话很多时间在采集资料上，之后越来越熟练会就得有些机械性。这时，就可以试着转岗，往新媒体运营中的内容运营转。

以上是关于低学历如何往理想职业发展，下面说说嘴笨内向的人该怎么让职业生涯更近一步。

嘴笨内向的人可以选择不需要频繁解除外人的工作，多听少说。如果讲不了漂亮的好话，就少说废话多说结果。把工作成果一板一眼地表达出来，也不失为一个方法。

而且，内心的人还可以利用各种即时沟通软件沟通，不用面对面说话，紧张感就会少很多。

另外，还可以选择远程工作。在小蜜蜂远程办公网站上，就有许多适合嘴笨内向没学历的人的工作。

专科和本科有什么区别，学历真的重要吗？

1.专科学历层次不颁发学位证书而颁发普通高校毕业证书。大学本科正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。

2.专科是以培养技术型人才为主要目标，即专科培养目标是实践化，是在完成中等教育的基础上培养出一批具有高等教育知识，同时又有一定专业知识和技术技能的人员，其知识的讲授是以够用为度，实践为本。

本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育。

以上是两个比较直观的方面。除此之外，对于求职，专科和本科也有区别。

1.学历是门槛。一些企业只招收本科学历的。专科连面试的机会都没有。

2.一定程度上，学历等于能力。专科能做的，本科一般也可以做到。本科能做的，专科不一定能做到。

3.工资上，本科一般比专科高。

那么，专科就不如本科吗？

当然不是。上面说的，是整体。而从个人角度来讲，这里面还有许多其他因素的影响。

1.公司业务。公司业务偏科研还是偏实践。

2.企业规模。大企业工资预算多、岗位要求高、竞争压力大，创业公司工资预算少、岗位要求偏低、竞争能力弱。

3.个人能力。沟通能力强、学习能力强、性格与企业文化一致、有创造力、高度符合岗位要求等，都有利于求职成功。

4.经验。经验能弥补学历。到了职业发展得中后期，学历的重要程度已经降低了。经验和成果才是企业真正需要的。

5.运气。运气也是实力的一种。遇见企业扩招或某一观点正好符合老板/管理层的想法，都有可能应聘成功。

来源：小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

自我简介50字，如何快速让人记住你？

需要自我介绍的场合有很多。比如面试、演讲、进入一个新集体。面试的个人介绍，我在之前的文章里已经提到过了，今天我们就来说说，进入一个新的集体，比如入职第一天面对新同事应该如何自我介绍。

入职时的自我介绍和面试时不太一样。面试的时候，面试官已经看过你的简历，也知道你的名字。但入职的时候，大家却不一定清楚。所以，此时自我介绍的第一句话，就是介绍自己的名字。

名字的介绍有几种方式。假设新同事的名字叫李明。

介绍一：大家好，我是李明。木子李，日月明。

采用拆字的办法，让大家知道，你的名字怎么写。

介绍二：大家好，我是李明。祝我们的女同事都冰雪聪明，男同事都是都精明能干。

借名字来赞美，拉近与同事的关系。

介绍三：大家好，我是李明。李是李清照的李，明是诸葛孔明的明。希望我们的女同事能像李清照一样有才，男同事能像诸葛孔明一样聪明。

这里的自我介绍，既解释了名字，又赞美了同事。值得注意的是，为了避免冲突，介绍里的人物尽量使用古代名人或文学作品中的名人。

介绍四：大家好，我是李明。就是网上经常说到的“小明”。所以，大家以后可以叫我小明或小李。

这里主要是找热点，讲段子。让自我介绍变得有趣生动。

介绍五：大家好，我是李明。我爸给我取名字的时候，正好看到头顶的明月，就给我取名“明”。说是希望后以后，我视力好，脑袋灵。你们瞧，我现在视力5.1。

说明名字的来历，也是一个好方法。

名字介绍完后，就要介绍自己性格和喜好，以及特长。

根据名字介绍的长度，我们需要适当调整接下来的介绍。如果采用的是第一种方式介绍自己，那么接下来的介绍就要稍微长一些，具体一些。

比如，你最喜欢画画。那你就可以说，你之前画了一个苹果，朋友没发现是画的，想吃的时候才知道。

又比如，你喜欢做手账。家里收集了不少手账材料，为了收集她们，有一次你特意跑到离家几公里的小店。

这样一组合，你的自我介绍就饱满了。

来源：小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

求职测评，知多少

面试时，有遇到先让你做一份测试，再开始具体面试的情况吗？

职业测试不仅有利于公司了解你，还有利于你了解自己。那么，对于求职相关的测试，你了解多少？

1.霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣自测是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。

他认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

根据测验，把分居第一位的职业类型找出来，然后判断一下自己适合的职业类型。

2.MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做”偏好”。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。不同类型的人格会有不同的表现。它应用的范围很广，对于求职者而言，知道自己的人格类型有利于职业的选择。

3.九型人格测试

九型人格测试属于一种自我测试。九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯。通过了解自己，更好地选择自己的工作职业。

九型人格分别为：1号人格，完美主义者。2号人格，给予者。3号人格，实干者。4号人格，悲情浪漫者。5号人格，观察者。6号人格，怀疑论者7号人格，享乐主义者。8号人格，领导者，9号人格，调停者。

4.FPA性格色彩

FPA性格色彩创始人是乐嘉。它将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。

大家都知道人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述。但通常，其中的一或两种色彩占主导位置。

利用这一点了解自己和他人，有利于你快速在职场中找到自己的定位。

来源：小蜜蜂远程办公——专业的远程招聘网

面试结果7大暗示，你知道多少

1.面试的时间长短。

面试时间长短，能够直观地感受到面试官对你的满意度。有些人，面试的时候太紧张了，很多情况可能会意识不到。那么，你可以在进入公司之前开一个计时器。

面试时间长，面试的内容自然也多。就像谈恋爱一样，你对一个人感兴趣，那你肯定希望呢多了解她一些。反之，则希望早点结束谈话，免得浪费彼此的时间。

2.面试官对你的认可度和专注度。

面试时，面试官的眼睛和注意力如果都放在你的身上。你回答问题的时候，他也会经常点头赞成你的观点。如果遇到电话和信息，也会先忽略，那么你面试成功的几率就很大。

反之，你和面试官几乎没有眼神交流，面试时经常出现“不”这个词，那么本次面试很可能失败。

3.岗位和公司的描述。

岗位描述也详细，公司介绍越仔细。说明面试官对你的印象很好。如果他在介绍时，、态度十分热情，话里话外都是我们公司怎么怎么好。那么，恭喜你，你面试的成功几率非常大。

反之，面试官的岗位描述不详细，公司及部门几乎没涉及，那么面试失败的几率就比较大。

4.对于未来工作生活的规划。

假如面试官问到，“未来准备一直在**发展吗”，“如果下周一来上班，可以吗”，这类问题。他其实已经在考虑你的入职情况了。反之，则没考虑你的入职情况。

5.关于薪资和福利的回答。

薪资和福利这块，如果面试官对你满意度高，他会主动地提出来。如果在你提出这个问题后，面试官仍然没给出明确的数字，那么本次面试基本失败。

6.问题话题都是具体的。

这个其实和上面一个类似。因为考虑到要你入职，所以面试官很多问题都会有了对应的参考答案。比如等面试结果，他会明确告诉你，公司会在几天内通知你结果。

7.面试结束前的最后一个问题。

面试时，最后一个问题也特别重要。“你还有什么问题吗”和“如果没什么问题，我们的面试就结束了”，是两个完全不同结果。前者，面试官还想和你聊一聊。后者，面试官准备离开了。你的面试也基本失败了。

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远程办公需要什么样的配置

远程办公最重要的是电脑和网络。

电脑必须能支持工作所需的软件。其中程序员、设计师、画手、会计等对于电脑的要求会高一些。需要注意的是，远程办公一般使用的都是个人电脑。这时，电脑的使用范围是生活加工作。所以，在选择电脑时，也需要考虑到这个因素。

网络方面，最好不要使用公共无线网络。一方面是安全性不高，另一方面就是稳定性不确定。如果在视频会议时突然断网，那会是一件麻烦事。

此外，远程办公还需要一些必备的沟通软件。

即时沟通软件，例如微信、QQ。另外，重要文件往来，最好使用邮件。同时，根据公司的需求还可以下载一款视频软件。

远程办公由于距离的原因，无法做到当面沟通，所以要善于使用沟通软件。

除上述内容外，远程办公还要选择一个合适的办公地点。

去公司上班，它会把工作和生活的区域明显得划分开。但是远程办公的地址却是由你自己选择的。

首先，办公的位置最好不要选择在床上。把休息睡觉的地方和工作的地方区分出来，以免工作的时候想睡觉，休息时间睡不着。

其次，尽量选择一个相对安静的地方。如果在家工作，一定要事先告知家人你的工作时间，让他们不要在这个时间段打扰你。

另外，办公地点的光线要明亮，靠窗是比较好的选择。晚上如果也需要工作，灯光的亮度和范围也要注意。

最后，办公的时候可以在桌上放一杯水，补充人体水分。倒水的同时，还能起身运动，放松自己。

拖延症怎么提升远程办公的工作效率

拖延症，是很多人的敌人。明知是错，却不悔改。有多少的未来和梦想，都被拖延症给耽搁了。

对于远程工作者来说，拖延症的危害比其他人更大些。它直接影响着你的工作和生活。

那么，拖延症怎么提升远程办公的工作效率？

首先，明确划分工作时间和生活时间。比如，你是个夜猫子。那么，你的工作时间就从晚饭后开始，一直到凌晨。而你的生活时间，则是午饭前到晚饭前这段时间。当然，我建议大家还是要吃早餐的。宁愿吃完早餐再补觉，都不要饿坏肚子。

其次，合理划分工作时间，采用工作+休息的时间块。根据自己的习惯确定单次工作的时长。可以采用番茄时间，也可以工作一个小时，休息半个小时。休息时，最好出去走一走。倒一杯水，看看窗外的附近，或去做个操、跳个舞、唱个歌。动静结合、劳逸集合。适当放松大脑和眼睛。

然后，工作时要远离可能转移你注意力的一切东西。包括但不限于零食、玩具、电视剧、忍不住看歌词的歌曲、广播剧、小说、短视频。如果工作不需要手机，也可以把手机放到另一个地方。避免打扰，还能锁门。

同时，还能再工作时间和休息时间之间定闹钟，以免眼睛老是去看时间。

准备好这些之后，你想要一点执行力。如果做不到，你就要处罚自己。比如，罚自己一天不能看电视剧/刷抖音/听广播剧等。挑你最喜欢的罚，才会长记性。

此外，如果你的工作是按项目结款的。那么，你可以把你的项目划分成几个模块，每个模块对应一笔钱。再列一张愿望清单，算一算自己完成多少内容，能买到多少东西。用钱和消费来激励自己。

如果这些都还不拯救你，那就让自己忙起来。也就是说，删除你所有的娱乐时间，让一天的组成只有工作+家务+吃饭+睡觉。忙到停不下来，就不会出现一瘫不起的情况。当然，不太建议大家尝试，的确很累来着。