作者：蜂小编

现在传统的职场竞争激烈压力大，许多求职者渴望灵活、自由的职业。那么比较灵活的职业有哪些呢？今天我们就来为大家介绍一下。

1、自媒体创作

自媒体创作是非常灵活自由的职业。现在自媒体创作的准入门槛非常低，任何人都可以开通自己的自媒体账号，成为一名自媒体创作者。但是大部分的自媒体人都难以赚到可观的收入。少部分自媒体创作者，可以凭借优秀的作品积累到足够多的粉丝，从而实现流量变现。现在整个自媒体行业呈现两极分化，一部分头部自媒体创作者，每年可以赚到几十万甚至上百万的收入，而另外一部分人则只能勉强为生。

2、外卖骑手

外卖骑手也是一个相当灵活自由的工作。除了那些全职骑手之外，大部分骑手是通过众包或者是兼职工作的形式参与工作的。也就是说骑手可以按照自己的意愿，决定自己每天的工作时间。许多骑手都是通过在下班之余，继续从事外卖兼职工作来赚取收入的。所以外卖骑手是一个可以自由支配自己工作时间的灵活职业。

3、网络写手

网络写手是一类相当自由的工作，通常网络小说写手，每1000字能赚到20元左右。而一些非常出色的写手，则可以获得比较高的订阅量，从而赚取到可观收入。我国几个比较出名的网络作家，其一年的版税收入就超过了1,000万元，真的是既自由又高薪的职业了。

除了上面我们提到的几种工作类型之外，大部分比较灵活又稳定的工作，主要集中在我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网上。小蜜蜂上有相当多的远程工作岗位，都是非常灵活、自由的，比如编程、艺术设计、线上销售、兼职客服等等。如果您厌倦了日复一日的传统职场生活，想找一份灵活、自由的工作，欢迎来小蜜蜂体验一下这种新型灵活的工作方式。只要接通互联网，可以在任何时间，任何地点随时展开一天的工作。同时小蜜蜂的平台担保机制会确保您的薪资安全。

自媒体行业作为一个新兴的行业，近年来得到了快速发展。自媒体以其灵活、自由的工作方式，吸引了一大批人从事这样的工作，如果能够成功的积累到大量粉丝，还能够享受到自媒体行业带来的高收入。

那么自由媒体人算一种什么职业呢？其实自媒体人就是包括视频创作、文案写作等多种方式，参与自媒体工作的新型工作者。从事自媒体创作的门槛是非常低的，每个人都可以开通自己的自媒体账号，但是真正通过自媒体赚到可观收入的人却非常少。自媒体需要有出色的写作技能或者是视频剪辑能力，能够创作出优秀的作品，这样才能吸引到足够量的粉丝，并通过粉丝效应赚取可观的收入。

在目前所有自媒体人当中，有超过80%以上的群体，每个月的收入在2000元以下。而那些真正优秀的头部自媒体创作者，每年的收入可以轻松达到几十万甚至上百万元。所以整个自媒体创作行业的收入分化是相当大的。除了那些头部自媒体创作者之外，更多的自媒体创作者很难通过这种新型的方式，赚取到可观的收入。

从事自媒体创作虽然有巨大潜力，并且工作方式轻松自由，但是自媒体创造的收入并不稳定。如果想获取稳定又自由的工作方式，远程办公是一个更好的选择，借助我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网的快速匹配模式，求职者可以快速找到一份稳定、可靠的自由工作。

小蜜蜂上的远程工作种类多种多样，涉及软件开发、艺术设计、外语翻译、文案写作等等。众多的远程工作种类可以满足不同层次求职者对线上工作的需求。如果求职者想从事远程工作，体验一下这种新型自由工作方式的乐趣，不妨来小蜜蜂云招聘网投递自己的简历，尽快展开一段愉快的远程办公之旅。在工作中，小蜜蜂的信用担保机制会全程为您保驾护航。

灵活用工在我国的快速发展，助推了经济的持续向好，也使灵活用工市场规模持续扩大。许多人通过灵活用工的方式，找到了自己心仪的工作，实现了自己的人生价值。那么现在我国的灵活用工市场现状怎样呢？今天就来和大家一起分析一下。

就目前来说，我国用工市场的主体依然是以传统的全职用工形式为主，随着近几年国家政策的扶持和市场需求的增加，灵活用工迎来了发展的春天，目前灵活用工方式已经占到企业用工方式的相当大比例。通过灵活用工企业可以精简组织架构，优化人力成本结构，降低人资成本支出，从而有更强的市场竞争能力。目前灵活用工主要集中在我国的新兴行业，像网络直播、平台经济、物流派送等等。这些行业中有超过40%以上的雇员，是通过灵活用工方式实现就业的，这也有效推动了我国经济从线下到线上的成功转型，从而为企业实现高质量发展打下了坚实的基础。

灵活用工的快速兴起，激发了我国的市场主体活力，很多求职者依托于灵活用工平台，找到了满意的工作。这种灵活、自由的工作方式，使求职者有了更多的空闲时间，陪伴和照顾家人，享受平衡的工作与生活。

灵活用工的快速兴起，离不开专业的灵活用工平台。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的一批新型招聘平台，正在成为支撑我国灵活用工市场发展的中坚力量。小蜜蜂成立近5年来，建立起了全国最大的远程人才数据库，依托先进的人工智能匹配系统，及严格的企业审核机制，还有独有的平台担保机制，小蜜蜂快速崛起成为我国的龙头招聘平台，先后帮助了超过2,000万求职者和500万家企业，依托于平台达成线上协作。

未来我国的灵活用工市场前景广阔，如果求职者对灵活用工、远程用工方式感兴趣，请尽快来小蜜蜂云招聘网投递简历，享受快速、完美的求职体验。

随着我国灵活用工、远程用工行业的快速发展，未来我国的整体用工格局将发生显著变化。传统的全职用工模式将会减少，而新型的灵活用工、远程用工将会持续增加。

灵活用工作为传统全职用工方式的重要补充，不仅能够缩短企业的招聘周期，降低企业的人力成本开支，还能有效提升我国整体的经济运行动能。通过这种新型的用工方式，可以使更多适龄劳动力群体参与就业并获得收入。现在我国的就业政策正开始向灵活用工倾斜，政策要求在加强已有行业规范要求的前提下，拓宽更多的就业渠道，打造更好的灵活用工场景体验。

毫无疑问，灵活用工在我国企业的用工比例当中，将会逐年提高，会逐渐成为企业用工方式的常态化。虽然与发达国家相比，我国的灵活用工还处于初级阶段，但是近几年整体市场规模在快速增长当中。灵活用工给了求职者更多的求职选择，企业也可以优化自身的人力资源架构，减少在人员招聘、培训方面的精力损耗，集中精力发展企业的主营业务。

我国灵活就业的快速兴起，使我国有了超过2亿人的庞大劳动力群体，通过灵活用工实现充分就业。特别是在许多乡镇、农村，外卖配送、快递配送等新职业的出现，为农村剩余劳动力就业找到了出路。总之，灵活用工有助于我国更多中小微和初创企业，降低在用工过程当中发生的风险，实现企业的降本增效。在目前我国人力成本居高不下的环境下，未来灵活用工会继续呈现快速增长的发展趋势。

灵活用工当中的远程用工，在去年疫情期间大放异彩，成为支撑社会经济发展运行的一股重要力量。在疫情结束之后，远程用工仍呈现出了快速发展的态势。以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，正在为企业打造全新的互联网用工体验。企业通过小蜜蜂庞大的远程人才数据库，可以在全国优秀远程人才当中，精中选精，优中选优，助力企业步入良性发展的快车道。

灵活用工的快速兴起，为我国的经济发展释放了巨大的潜能。特别是在许多新兴行业，目前大量采取了灵活用工实现人才的招聘。今天我们就来谈一下，有哪些新职业可以轻松采取灵活用工。

1、网约车司机

网约车司机这个群体目前普遍采用了灵活用工的模式。只要车辆通过平台的审核，并且有过硬的驾驶技术，就可以注册成为一名网约车司机。网约车司机这样的工作非常灵活，可以自行决定每天的工作时间。但是如果想获取较高的收入，每天 必须非常勤奋才能够做到，目前我国的网约车司机数量已经超过了2,000万。

2、外卖配送

外卖配送也是一个大量采取灵活用工的行业。在我国的所有外卖配送员当中，只有20%以上的群体与公司签订了正式的劳动合同，其余大部分的外卖配送员为兼职配送，通过第三方外包公司或者是众包的形式，参与到外卖配送工作当中。对于外卖平台来说，这样可以进一步节约人力成本开支，并有效规避在用工过程当中发生的用工风险。

3、网络直播

无论是才艺直播还是直播带货，网络主播很少与直播公司签订正式劳动合同。有超过80%以上的主播群体，是通过灵活用工的方式实现就业。从事网络直播这样的职业，需要有良好的才艺和出色的镜头感，能够带动活跃直播间的气氛。

新科技、新行业、新业态的不断涌现，有效带动了我国灵活用工市场规模的持续扩大。而求职者对于灵活用工就业态度的转变，更是推动了越来越多的群体，开始尝试通过灵活用工、远程办公实现就业。

在这场历史性变革当中，以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的灵活用工平台，正在成为支撑我国灵活用工市场发展的中坚力量。小蜜蜂迅速扑捉世界 最新前沿科技，并将其应用到远程招聘及办公领域，推动了我国远程办公、线上经济的高速发展。

近几年，我国的灵活用工市场规模持续扩大，许多求职者通过灵活、自由的方式找到了工作，获取了收入。那么灵活用工在我国的情况如何呢？未来灵活用工市场的渗透率会出现怎样的变化呢？

其实现在灵活用工在我国已经不是什么新鲜事了。在很早以前，我国就已经出现了灵活用工的雏形，打零工。只不过在那个时候，由于相关的制度和法律还不是很完备，所以打零工往往给人们一种不稳定、不可靠的印象。随着近几年我国灵活用工平台的快速发展，灵活用工、自由职业、远程用工这些新型的工作方式，已经成为支撑我国经济发展的一股重要力量。

现在我国已经有超过2亿的劳动力群体，通过灵活用工实现了充分就业。未来这一数字有望继续攀升。据相关机构预测，到本世纪中叶，我国灵活用工市场的渗透率有望超过50%以上，这会进一步助推我国经济实现高质量发展。

在这一过程当中，以我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，正在致力于将我国的灵活用工行业推向一个新的高度。小蜜蜂云招聘网将最新的前沿科技与招聘行业深度融合，创新研发了快速匹配模式和信用担保机制，解决了企业和求职者的互信难题。企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本大幅降低。远程办公模式帮助企业节省了人资成本，提升了企业的市场竞争力。

如果企业正在面临用工难题，完全可以借助小蜜蜂免费发布招聘信息，同时还能获赠小蜜蜂提供的一套saas线上办公系统。借助这个先进的管理系统，可以使企业更好的实现对员工的线上管理。每个员工每天的出勤情况、工作状态都会被系统完整的保存下来，并发到企业负责人的指定邮箱。

在企业的整个招聘过程当中，小蜜蜂优秀的客服团队会帮助企业撰写招聘文案，助力企业实现快速招聘，精准招聘。

现在的年轻人越来越倾向于自由灵活的工作方式，所以目前通过自由职业以及灵活用工，实现就业的群体数量越来越多。更高的就业参与度有助于盘活我国经济，有助于我国经济实现高速发展。今天我们就来盘点一下，比较自由自在的工作有哪些？

1、网络直播

网络直播是一份非常自由的工作。通过在直播间进行才艺表演或游戏直播，网络主播可以获得相当高的收入。最早一批踏入网络直播的主播们，目前都成功的赚到了人生的第1桶金。现在网络直播行业的竞争越来越激烈，但是仍然有相当多的网络主播，成功赚取到了可观的收入。

2、网约车司机

网约车司机也是非常轻松自由的，只要车辆符合平台的要求，有过硬的驾驶技术，就可以注册成为一名网约车司机。网约车司机可以自行决定每天的工作时间及工作方式。目前有相当比例的网约车司机，采取的是兼职工作模式，每天通过几小时的兼职工作，就能赚到上百元，有效抵御了家庭的风险。

3、自由译员

自由译员的工作也是相当自由的，如果您有高超的外语翻译水平，不管是通过公司还是灵活用工平台，都可以成为一名自由译员。通过翻译外语文档或者是商业合同的方式，成功赚取收入，很多翻译水平高超的译员，每小时能够赚到上百元。

除了上面提到的几种工作种类之外，大部分灵活、自由的工作，可以通过我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网轻松的找到。喜欢自由职业的朋友千万不要错过这样的好机会，您可以通过小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，注册账号并填写简历信息。小蜜蜂在这里郑重承诺，在求职期间将会竭尽全力保障您的合法权益，同时小蜜蜂健全的保障机制将会保障您的薪资安全。

迄今为止，已经有超过2000万求职者，通过小蜜蜂云招聘网找到了灵活、自由的工作，实现了自己的人生梦想。

近几年，灵活用工在我国得到了快速发展，成为支撑我国经济发展的一股中坚力量。那么相对于国外发达国家而言，我国灵活用工的发展现状如何？未来又会呈现怎样的发展趋势呢？

总的来说，相对于发达国家而言，灵活用工在我国仍然处于初期发展阶段。在美国和日本等国家，已经有超过40%以上的劳动力人口，长期通过灵活用工实现就业。像美国的微软公司，自去年疫情开始，就允许一部分工作岗位长期在家远程办公。而去年疫情之后，我国的远程办公行业也得到了快速发展，成为稳定经济发展的一股重要力量。

灵活用工可以帮助企业有效解决用工难、用工贵的难题。对于我国诸多企业来说，灵活用工可以帮助企业优化人员组织架构，降低用工成本，提升企业的市场竞争能力。在过去三年当中，我国的灵活用工市场规模不断扩大，以每年超过30%以上的速度复合增长。迄今为止，我国有超过2亿劳动力群体，通过灵活用工的方式实现了充分就业。据相关机构预测，在未来通过灵活用工实现就业的群体，总量有望突破5亿人次。

灵活用工为我国经济发展释放了巨大的潜能。企业通过这种新型的用工方式，能以更低廉的成本招聘到更优秀的人才，加之目前国内政策的大力扶持，未来我国灵活用工产业有望进一步快速增长。

目前灵活用工主要集中在电子商务、在线教育、新媒体、视频直播、物流配送等新兴行业，随着人工智能、5G等新兴科技的不断发展，未来将会有越来越多的传统行业与最新前沿科技深度融合，这将会推动更多的人群通过灵活用工实现就业。

以国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，正在大力推动这场历史性变革。小蜜蜂将最新前沿科技与传统招聘行业深度融合，帮助企业打造全新的互联网用工体验。

去年两会期间，稳增长、稳就业成为了会议的主题。为了有一个良好的营商环境，支持新行业、新业态的健康发展，我国政府加大了对灵活用工、远程招聘、零工经济等新型用工模式的政策扶持力度。

毫无疑问，这种新型的用工方式能吸纳更多的劳动力群体实现充分就业，并释放强大的经济内生动力。未来灵活用工、零工经济有望成为企业的首选用工方式和新的经济增长点，灵活用工可以帮助企业降低人资成本，实现精细化用工。

近几年选择灵活用工或者自由职业，实现就业的群体数量越来越多，特别是随着千禧一代开始步入职场，这些年轻人更加青睐于灵活自由的就业方式。旅行博主、视频拍客、自媒体写作、网红直播、电子竞技成为了这些年轻人的首要就业选择。企业不断增长的用工需求，以及求职者就业观念的转变，加之政策的大力扶持，正在推动我国灵活用工行业取得快速发展。

对于许多初创企业而言，灵活用工可以有效规避在用工过程当中发生的用工风险，并满足企业的弹性用工需求，提升企业的整体运转效率。目前在经济发达的沿海地区，许多企业就大量采取了灵活用工的方式招聘人才，甚至灵活用工也成了一些大型互联网公司的用工首选。

现在企业完全可以把具体任务，通过多种多样的方式在灵活用工平台上进行发布，而劳动者可以选择以多种方式参与其中，无论是兼职工作模式，还是在线长期签约，或者是按件付费。多种多样的工作选择，满足了不同企业、不同求职者对于工作方式的需求，这也会推动我国从传统的劳动力市场转型升级为人力资本市场。

未来在我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的推动下，会有更多的企业和求职者，通过互联网灵活用工平台建立互信并展开合作，这会更好的促进我国线上经济的快速发展。

近年来，灵活用工在我国呈现高速发展的态势，许多企业为了降低用工成本，纷纷采取灵活用工来实现对人才的招聘。那么灵活用工在我国的现状怎样？未来灵活用工在我国的发展趋势如何呢？

首先灵活用工可以使企业基于自身用工需求，灵活雇佣人才。这种新型的用工模式，区别于传统的全职用工，企业无需和员工签订正式劳动合同，而是通过灵活用工平台在线签约的方式实现用工，这样企业可以在用工高峰期增加员工数量，在用工低谷期随时削减员工数量，以达到灵活调配人力资源，提高企业发展水平的目标。

近几年，在平台经济、互联网+的大环境影响下，许多企业为了降低用工成本，实现降本增效，纷纷采取灵活用工的方式招聘人才。据相关统计，过去三年我国灵活用工的招聘数量以30%以上的速度复合增长。灵活用工市场规模不断扩大，这其中除了企业自身的招聘需求增加之外，越来越多的年轻人开始青睐于这种新型的工作方式，也是支撑灵活用工快速发展的重要因素。

通过灵活用工，企业可以大幅降低人力成本开支。比如日本灵活用工占全部雇佣市场的比例已经超过了40%。而在美国、欧洲等一些发达国家，长期有超过50%以上的劳动力通过灵活用工实现就业。特别是去年疫情之后，以远程用工为主的新型用工模式，得到了爆炸式的发展，美国著名的互联网公司Facebook和微软，先后宣布允许至少一半的员工长期在家远程办公。

毫无疑问，未来随着5G、云计算、人工智能等新型科技的广泛应用，灵活用工会呈现快速增长的趋势。而这些新科技的出现，也会加大对传统行业的改造提升力度，促使更多的劳动力人口，通过灵活用工实现充分就业。如果求职者对这样的工作方式感兴趣，欢迎来小蜜蜂云招聘网选择一份适合自己的工作。