企业用工形式现在常见的有哪几种

根据《中华人民共和国劳动法》的规定:

用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式。

新劳动合同法又增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。

劳动合同保护劳动者权益

1、全日制用工

就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)的工作方式;

这种方式具有稳定性和持久性,对企业培养人才、长远发展、调动员工积极性、形成企业凝聚力有利,对劳动者而言具有保障性、稳定性和发挥个人能力,提升个人有益。

2、非全日制用工

指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

这种方式主要是指钟点工以及一些兼职工作,非全日制用工方式也是很普遍的。

比如,节假日为一些公司作临时促销员,比如一些小企业聘用的兼职会计,只在月底报税时到用人单位作帐等等。

3、劳务派遣

根据用人单位的需要,由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。

劳动派遣的主要特点是:劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,建立双方劳动关系;用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”,与劳动者没有“劳动关系”;实现员工的服务单位和管理单位分离,形成“用人不管人、管人不用人”的新型用工机制。

远程办公企业会给买保险么

现在许多想远程工作的朋友都会担心这样一个问题,就是在远程办公期间,企业会给买保险吗?其实随着远程办公技术和整个行业的进一步发展,现在已经有越来越多的企业开始为员工缴纳五险一金了。比如在我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网上就有许多为员工缴纳五险一金的优秀企业。下面来看一则来自小蜜蜂上的数据分析师招聘信息。

数据分析师 7k-10k

职位描述

职责:

岗位职责:

1、入职半年内,了解相关系统功能和业务管理流程,完成相关系统用户的电话咨询、邮件答复等日常工作,达到服务指标要求和用户满意度要求;

2、参与系统所需数据的采集、整理和分析,根据管理需求,能独立编写数据报表和分析报告,并具备向领导汇报的能力;

3、协助领导完成其它材料的编写。





任职要求:

1、本科及以上学历,信息管理或信息系统相关专业优先;

2、熟练使用OFFICE文案编辑系统(WORD、EXCEL、PPT等);

3、优秀的理解能力、沟通能力及团队协作能力;

4、学习能力强,有良好的抗压能力和吃苦耐劳的精神;







5、严谨的工作态度,较强的责任心,普通话标准。

  • 转正后会为员工缴纳五险一金。

像上述招聘信息,就为求职者提供了相当好的工作契机。在转正之后,企业还会为求职者缴纳五险一金,所以整个工作过程是相当有保障的。在工作期间,小蜜蜂云招聘网将会监督整个工作过程,确保求职者的工资及时、足额的发放。良好的求职保障可以促使更多的求职者实现充分的网络就业,由此推动我国灵活用工行业的更好、更快发展。

随着国家对灵活就业政策扶持力度的进一步加大,以及远程办公技术的日趋成熟,将会有更多的企业为远程工作的员工缴纳社会保险。借助目前,已经有超过2000万求职者,通过小蜜蜂云招聘网找到了适合自己的工作,既提升了自己的人生价值,又实现了成功的线上转型。所以想远程工作的朋友,快来小蜜蜂尝试一下远程工作带来的快乐吧。

什么样的平台是能放心去做兼职的平台

随着我国灵活用工的快速发展,现在有越来越多的求职者都想通过网络找一份兼职工作。这样不仅可以多增加一份家庭收入,还能有效抵御各种风险,提升丰富自己的工作技能。那么应该去哪里找做兼职工作的平台呢?

通过我国最大的兼职工作平台,小蜜蜂云招聘网找一份适合自己的兼职工作,是最好的选择。小蜜蜂成立近5年来,始终把求职者的利益放在首要位置。求职者来小蜜蜂找兼职工作,不需要缴纳任何会员费用或者押金,还会得到小蜜蜂云招聘网提供的健全保障,使求职者可以安心、放心的工作。迄今为止,所有借助小蜜蜂平台工作的求职者,都及时、足额的拿到了自己应得的薪资,平台没有发生一起线上薪资违约案例,在求职者心目中树立了良好的口碑。

小蜜蜂独创的信用担保机制,在求职者工作开始之前,薪资就被担保在小蜜蜂的平台账户当中,在工作完成之后,款项会自动下发到求职者的银行账户,整个过程便捷、安全。所以求职者可以放心参与小蜜蜂上的兼职工作。除此之外,小蜜蜂云招聘网的快速匹配模式,使求职者找工作的周期从几个月缩短到仅需三天。这也是小蜜蜂赢得用户、赢得市场的一个重要因素。在求职期间,如果遇到任何问题或者是求职纠纷,都可以随时向小蜜蜂的客服团队进行反馈,小蜜蜂会竭尽所能为您的求职过程排忧解难,保驾护航。

良好的口碑、健全的保障机制,使越来越多的求职者借助于小蜜蜂这个平台,找到了适合自己的兼职工作。这不仅推动了我国线上经济的进一步发展,还解决了不同区域之间收入不均衡的难题。而身处一线城市的优秀企业,通过远程招聘、线上办公的方式,降低了用工成本,实现了企业的高质量发展。

所以求职者找兼职工作,通过小蜜蜂云招聘网是最正确的选择。来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com投递自己的个人简历,不出三天就能找到一份满意的兼职工作,实现自己的兼职工作梦想。

网上兼职要注意哪些事情

现在信息技术及互联网的高速发展,催生了众多的网络兼职平台。通过网络兼职平台找一份兼职工作,成为很多朋友的一个重要选择。那么在网上找兼职工作的时候,要注意哪些事情呢?求职者应该如何防范在求职过程当中遇到的风险呢?

1、选一个正规的网络兼职平台

在网上找兼职工作,最重要的就是要选择正规、资质齐全的网络兼职平台。目前我国最大的兼职工作平台,小蜜蜂云招聘网就是一家深受求职者信赖的远程办公平台。小蜜蜂上兼职工作岗位众多,涉及平面设计、编程、在线客服、翻译、手工艺品制作等等,可以满足不同求职者的求职需求。平台有完善的保障机制,可以充分保障求职者的合法权益不受侵害。目前小蜜蜂已经成为求职者找兼职工作的首选平台。

2、保持良好的自律

通过网络平台找兼职工作实现就业,最重要的就是要保持良好的自律,由于没有了公司的约束和领导的监督,许多求职者在家远程工作的时容易懒散,导致工作效率不高。在这种情况下,应该为自己制定一份详细的工作计划,并严格执行。有规律的工作和生活,才能有更高的工作效率,所以不能混淆工作与生活的界限,良好的自律非常重要。

3、避免网络兼职陷阱

求职者在网络上找工作的时候,一定要擦亮眼睛,避免网络兼职陷阱。特别是对于一些网络兼职平台,要求求职者先行缴纳一定的入会费或者是会员费,才能为求职者介绍工作。对于这样的网络兼职平台,求职者一定要敬而远之。这样的兼职平台基本上都存在兼职诈骗嫌疑,所以求职者一定要规避网络兼职陷阱。

目前通过我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网进行求职,无需缴纳任何费用,就可以找到一份有平台担保的线上好工作。几年来,在小蜜蜂云招聘网的推动下,我国的灵活用工、远程用工、网络兼职工作,取得了跨越式的发展。目前通过小蜜蜂实现灵活就业的求职者数量已经超过了2,000万人,并且这一数字还在继续攀升。所以找兼职工作的最好选择,就是来小蜜蜂云招聘网。

企业想降低用人成本有哪些办法

现在居高不下的用工成本,成为困扰企业发展的一大难题。人力成本高企不仅会降低企业的经营利润,还会增加企业在经营过程当中的风险。那么在这样的环境下,企业有哪些方法可以降低用人成本呢?

1、远程招聘,线上办公

通过远程招聘,线上办公是企业降低人资成本开支的好方法。远程招聘不仅可以使企业跨地区招聘到来自全国各地的优秀人才,还可以大幅降低企业的招聘成本。一般来说,远程招聘相比于传统的招聘渠道,企业能节省至少50%以上的招聘开支。而远程办公作为一种灵活的用工方式,企业不仅省下了五险一金,还能节省场地租赁费用及水电开支等等,所以企业可以进一步降低用工成本。

2、退休返聘

企业通过退休返聘这种灵活的用工方式,不仅可以快速招聘到有丰富经验的员工,还能够大幅降低企业的用工成本,这些经验丰富的老员工,可以快速走马上任为企业的发展贡献余热,帮助企业实现降本增效。

3、项目外包

企业可以通过把整个项目外包给第三方公司的方式,来降低用工成本,实现高质量发展。这样做的好处是,企业无需在自己的边缘业务上花费过多的时间和精力,可以集中精力发展自身的主营业务。对于大部分企业而言,通过项目外包可以极大削减企业的用工成本,尤其对于初创企业而言,更是有非常良好的效果。

目前灵活用工已经成为了企业降低人力成本开支的主要方式。以我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台,成为了连接企业与求职者之间的重要桥梁,帮助企业降低了用人成本,实现更大的发展。所以如果企业正在面临用工难题,不妨来小蜜蜂免费发布招聘信息。小蜜蜂良好的用人机制,会帮助企业迅速摆脱困境,实现高质量的人才招聘。如果有相关的任何问题,还可以随时联系小蜜蜂的金牌客户团队。

企业用远程用工平台需要注意什么

随着新冠疫情的反复,许多企业又开启了远程办公模式。远程办公可以帮助企业降低用工成本,实现降本增效,并提升企业的市场竞争力。那么企业在远程用工的时候,需要注意什么问题呢?

1、远程用工平台的资质

企业在远程用工的时候,首先需要注意的就是远程用工平台的资质。我国目前有大大小小的远程用工平台几十家,大部分远程用工平台缺乏良好的平台资质,所以企业应该选择正规可靠的远程用工平台。比如我国最大的远程用工平台,小蜜蜂云招聘网就是一个非常不错的选择。

2、定期召开线上会议

远程用工与线下办公不同,团队之间的成员需要更加频繁、密切的线上沟通与视频会议,这样才能共同推进项目的进度,培养深厚的感情。所以远程用工企业需要定时召开线上会议,这样有助于增强团队的凝聚力,使公司项目得到快速、有效的推进。

3、注重线上管理的质量

远程用工最为重要的就是要注重线上管理的质量,由于远程用工时企业员工分散在全国各地,所以实现高质量的远程线上管理就尤为重要。从这一点上来说,企业可以借助我国最大的远程用工平台,小蜜蜂云招聘网推出的在家宝线上管理工具,高效进行员工的线上管理,从而进一步助推企业的腾飞与发展。

远程用工的快速兴起,必将增强我国企业的创新能力,并降低企业的用工成本,特别是在我国老龄化人口加剧,人口红利消失以及人力成本居高不下的现状下,远程用工、在线招聘的快速兴起,能够进一步帮助我国企业降低招聘成本,实现高质量发展。

所以如果企业正在面临用工难题,完全可以通过小蜜蜂云招聘网实现远程用工。届时只需来小蜜蜂免费发布招聘信息,小蜜蜂优秀的客服团队就会帮助企业撰写优秀的招聘文案,使企业享受到快速招聘、远程用工的完美体验。

企业用远程用工平台能看到工作进度么

近年来灵活用工作为我国传统用工方式的重要补充,成为支撑经济发展的重要力量。许多企业通过灵活用工降低了用工成本,实现了降本增效。作为灵活用工中的远程用工,在疫情爆发后更是大放异彩。但是现在仍有不少企业对远程用工存在一定的顾虑,企业担心采取远程工作,看不到员工的工作进度,那么这种担心有道理吗?

实际上对大部分远程工作平台而言,企业确实难以实时监测到员工的工作进度,这就对企业的管理者提出了更高的要求,所以有相当大比例的企业,不愿意采取远程用工的方式。不过目前这样的难题,在我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网的推动下,已经得到了完美的解决。

小蜜蜂云招聘网的在家宝线上工作软件,不仅可以帮助远程用工人员实现在线语音以及视频会议,更是可以帮助企业管理人员,实时监控到每名员工的工作状态。在每天工作结束之后,系统还会自动对线上工作人员实行在线分析,并自动生成每日工作报告,发送到企业负责人指定的邮箱,这样就可以满足企业对于线上员工的管理需求。使企业的管理更加精细化、标准化,企业的管理水平更上一层楼。

截止目前为止,在小蜜蜂云招聘网上成功发布招聘信息,并实现线上管理的企业,已经超过了500万家。小蜜蜂累计帮助这些企业节省薪资成本和管理成本超过20亿元。毫无疑问,借助先进的线上管理手段和优秀的远程办公平台,企业可以进一步降低人力成本开支,提升企业在市场当中的竞争能力。

当今这个时代,企业借助于远程招聘、线上办公,可以快速招聘到来自全国各地的优秀人才,并实现精细的远程管理方案。所以如果企业正在面临用工难题,完全可以通过小蜜蜂云招聘网发布招聘信息,届时小蜜蜂优秀的客服团队会帮助企业撰写优秀的招聘文案,助力企业实现快速招聘,精准招聘。

在灵活用工平台要怎么去选择一家公司

现在灵活用工的快速发展,灵活用工平台发挥了不可替代的作用。但是许多想灵活用工的朋友面临这样一个难题,那就是灵活用工平台有这么多,究竟应该选择哪一家才靠谱呢?

其实这个问题完全不需要担心,你可以选择正规的灵活用工平台,比如我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂上的远程工作岗位众多,求职者可以选择自己感兴趣的工作来实现就业。除此之外,小蜜蜂严把企业入驻的审核关,确保入驻小蜜蜂的企业都是资质齐全、信誉良好的优质企业。小蜜蜂还率先采用了信用担保机制,使求职者找远程工作就像网络购物那样安全、可靠。截止目前,小蜜蜂成立近5年来,所有求职者都及时、足额的拿到了自己应得的薪资,没有发生一起薪资违约案例。

小蜜蜂上的远程工作岗位涉及在线教育、软件开发、平面设计、在线销售、在线客服等等,求职者可以根据自己的特长,选择适合自己的工作岗位,这样能够提升线上面试的成功率。小蜜蜂还利用人工智能和大数据的最新技术,研发了快速匹配模式,使求职者找工作的周期从几个月缩短到仅需三天,并且实现了求职者跨地域在全国范围内找工作,一些身处三四线城市及偏远地区的求职者,通过小蜜蜂找到了一线城市的高薪工作,提升了自己的人生价值。

所以喜欢远程工作的求职者,在小蜜蜂上能获得完美的求职及工作体验。只要求职者投递自己的个人简历,小蜜蜂的人工智能匹配系统会自动识别简历当中的信息,并快速推送给合适的企业。除此之外,还可以加入小蜜蜂云招聘网的微信用户群,群内会24小时不间断推送最新的企业招聘信息,帮助求职者快速找到一份适合自己的好工作。

未来我国灵活用工和远程办公发展前景广阔,及早来小蜜蜂找一份适合自己的远程工作,就能跟上时代发展的步伐,享受时代发展的红利。

远程用工平台怎么样领工资

现在有不少求职者通过远程用工平台,找到了适合自己的工作,实现了灵活就业,提升了自己的人生价值。但是仍有不少没有远程工作经验的求职者好奇,远程用工平台怎样领工资呢?今天我们就来回答一下这个问题。

随着远程工作技术的日趋完善,通过远程用工平台实现在线就业,已经不再是天方夜谭。以我国最大的远程用工平台,小蜜蜂云招聘网为例,其独家研发的在线担保技术,可以提前将求职者的薪资锁定在小蜜蜂的平台担保账户当中。当求职者结束一个月的工作之后,小蜜蜂会通知企业进行验收,验收完毕款项自动下发到求职者的银行账户,整个过程安全、快捷。求职者可以及时、足额的拿到自己应得的薪酬,再也不用担心上当受骗的情况发生,这在过去是不可想象的。

通过小蜜蜂云招聘网近几年来在远程办公领域持续的深耕发力,现在整个远程用工行业已经是日趋规范、成熟。远程办公平台不仅发挥了桥梁纽带作用,更是可以让求职者快速找到一份自己喜欢的线上工作,还能够监督工资发放的全过程,确保求职者安心、放心的工作。小蜜蜂云招聘网研发的在家宝线上工作软件,更是可以帮助求职者快速与公司内的其他小组成员,实现在线沟通与视频会议,这不仅提升了整个线上办公的效率,还使得线上办公的过程得以顺利展开。

如今一线城市的优秀公司,借助于远程用工平台展开远程招聘,已经成为了一种常态化。未来随着我国人口老龄化的不断加剧,以及用工成本的日趋攀升,远程用工平台将会发挥更大的作用,并促成更多的线上合作。届时我国将会至少有1/3的劳动力人口,通过远程用工平台实现充分就业。所以对远程工作感兴趣的朋友,不妨尽快来小蜜蜂云招聘网投递自己的个人简历,找一份自己喜欢的远程工作。

远程用工平台会不会领不到工资

自去年疫情爆发以来,许多企业开启了远程用工模式,不少求职者逐渐适应了这种新型的办公生活。但是仍然有求职者担心这样的问题,就是借助远程用工平台工作,会不会领不到工资?

其实出现这样的担心,是完全可以理解的,因为我国有大大小小的远程用工平台多达几十家,这其中每一家平台的规模、资质和运营模式都完全不同,其中有不少平台其相关资质并不完善,求职者通过这样的灵活用工平台工作,存在极大的风险。

那么应该如何规避远程用工当中的风险呢?就是要选择资质齐全、信誉良好的优质远程用工平台,比如我国最大的远程办公平台,小蜜蜂云招聘网就是一家非常可信赖的远程用工平台。在过去近五年的时间里,小蜜蜂建立起了全国性的远程人才数据库,并利用其最新的招聘黑科技,成功的将求职周期从传统的几个月缩短到三天以内。这不仅帮助大批求职者利用互联网快速找到了工作,还使小蜜蜂积累了良好的口碑,使其快速成为我国的远程办公龙头平台。

目前求职者借助小蜜蜂云招聘网找工作是完全放心的。小蜜蜂利用前沿最新科技,创新研发了线上担保机制和快速匹配模式,彻底解决了网络上企业和求职者之间的互信难题。求职者的工资在工作之前,就被锁定在了小蜜蜂的平台账户当中,在工作结束之后,款项会自动下发到求职者的银行账户,整个过程安全、便捷。确保求职者可以及时快速的拿到属于自己的劳动所得。

所以只要求职者在资质健全、信誉良好的的远程用工平台上找工作,完全不需要担心工作结束之后,领不到工资的情况发生。在这个远程办公快速兴起的时代,远程用工平台迎来了难得的发展机遇,如果您还没有一份远程工作,那么就要落后于时代了。所以快来小蜜蜂选择一份适合自己的远程工作,开启一段愉快的远程办公之旅吧。